
Associate Professor Dr. Huynh Thanh Dat menyampaikan keputusan pengangkatan Rektor Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh - VNU kepada Associate Professor Dr. Mai Thanh Phong
Pada pagi hari tanggal 14 Mei, Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh - VNU-HCM mengadakan upacara untuk mengumumkan keputusan pengangkatan Rektor Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh - VNU-HCM.
Sebelumnya, pada tanggal 26 April, Direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh menandatangani keputusan untuk mengangkat Associate Professor Dr. Mai Thanh Phong untuk menduduki jabatan Rektor Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh - Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh menggantikan Profesor Dr. Vu Dinh Thanh yang telah melewati usia kepengurusan.

Profesor Madya, Dr. Mai Thanh Phong. Foto: HCMUT
Lektor Kepala, Dr. Mai Thanh Phong, lahir pada tahun 1972 di Ha Tinh. Beliau meraih gelar Doktor Teknik Kimia dari Universitas Otto-von-Guericke Magdeburg, Jerman. Pada tahun 2014, Lektor Kepala, Dr. Mai Thanh Phong diangkat sebagai Wakil Rektor Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh yang bertanggung jawab atas sains, teknologi, dan hubungan luar negeri. Selama masa tersebut, beliau juga menjabat sebagai Direktur Pusat Inkubasi Perusahaan Teknologi, Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh - VNU.
Berbicara pada upacara pengumuman, Associate Professor Dr. Mai Thanh Phong mengatakan bahwa di waktu mendatang, sekolah akan melaksanakan sejumlah tugas utama seperti: Menerapkan otonomi universitas, mengembangkan staf, terus meningkatkan kualitas pelatihan, meningkatkan kualitas dan efisiensi kegiatan sains dan teknologi, dan memperkuat kerja sama internasional dan bisnis.
Mengenai implementasi otonomi universitas, Associate Professor Dr. Thanh Phong mengatakan bahwa fakultas ini akan bertujuan untuk membangun dan beroperasi sesuai model otonomi dan tanggung jawab mandiri berdasarkan kebijakan pemberian otonomi kepada universitas negeri pemerintah maupun Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh. Dengan demikian, fakultas ini akan mengelola dan mengembangkan sumber daya (sumber daya manusia, keuangan, fasilitas, intelijen) secara efektif dan berkelanjutan; menciptakan lingkungan kerja, pembelajaran, dan penelitian yang kreatif, ramah, dan modern.
Sumber: https://nld.com.vn/giao-duc-khoa-hoc/pgs-ts-46-tuoi-la-tan-hieu-truong-truong-dh-bach-khoa-tp-hcm-20180514112003429.htm






Komentar (0)