Pengembangan keanggotaan serikat pekerja menghadapi berbagai kesulitan.

Báo Đồng Nai•11/08/2023

Mengembangkan keanggotaan serikat pekerja dan membangun serikat pekerja akar rumput merupakan tugas utama dan sentral dari organisasi serikat pekerja. Namun, sejak awal tahun 2023, situasi sulit yang dihadapi oleh perusahaan dalam hal pesanan, yang memaksa mereka untuk mengurangi jumlah tenaga kerja, telah secara signifikan memengaruhi target pengembangan keanggotaan serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi tersebut.

Serikat pekerja akar rumput Dona Standard Vietnam Footwear Co., Ltd. (Distrik Xuan Loc) mengadakan upacara penerimaan anggota baru. Foto: L. Mai

Pada pertemuan ke-12 Komite Eksekutif Federasi Buruh Provinsi (LĐLĐ) periode ke-10 tahun 2018-2023 yang diadakan baru-baru ini, banyak pejabat serikat pekerja menyatakan bahwa sejak awal tahun, upaya pembentukan serikat pekerja akar rumput dan pengembangan keanggotaan serikat pekerja menghadapi banyak kesulitan, dan jumlah anggota serikat pekerja menurun secara signifikan dibandingkan sebelumnya. Jika situasi ini berlanjut, target pengembangan keanggotaan serikat pekerja pada tahun 2023 akan sulit dicapai.

* Masih banyak kesulitan

Menurut Nguyen Duc Thanh, Ketua Federasi Serikat Buruh Kota Bien Hoa, Bien Hoa memiliki sejumlah besar serikat buruh akar rumput, dengan lebih dari 410 unit. Namun, sebagian besar usaha berskala kecil, perorangan, atau milik keluarga, sehingga jumlah anggota serikat buruh tidak banyak. Tahun ini, Federasi Serikat Buruh Kota Bien Hoa diberi target untuk mengembangkan 5.000 anggota serikat buruh, tetapi sejauh ini hanya sekitar 500 yang telah direkrut, yang sangat rendah dibandingkan dengan target yang ditetapkan.

Di Distrik Long Thanh, distrik tersebut baru memiliki 5 dari 7 serikat pekerja akar rumput dengan 25 pekerja atau lebih dan lebih dari 2.000 anggota serikat pekerja hingga saat ini. Sementara itu, Federasi Buruh provinsi telah menetapkan target 4.700 anggota baru. Ibu Le Thi Thanh Nguyet, Ketua Federasi Buruh Kota Long Thanh, mengatakan bahwa dengan situasi ini, mencapai target perekrutan anggota yang ditetapkan sangat sulit. Mulai sekarang hingga akhir tahun, Federasi Buruh Distrik Long Thanh akan berusaha sebaik mungkin, tetapi hal itu akan bergantung pada situasi produksi dan perekrutan tenaga kerja baru dari berbagai perusahaan.

Menurut Nguyen Thi Nhu Y, Ketua Federasi Serikat Buruh Provinsi, mengembangkan organisasi dan keanggotaan Serikat Buruh merupakan salah satu tugas utama dalam membangun organisasi Serikat Buruh yang semakin kuat. Oleh karena itu, mengembangkan metode secara proaktif untuk mendekati pekerja guna mendorong dan membujuk mereka untuk bergabung dengan Serikat Buruh sangatlah penting.

Kesulitan dalam merekrut anggota serikat pekerja merupakan situasi umum yang dihadapi oleh sebagian besar unit serikat pekerja akar rumput. Bapak Dang Tuan Tu, Ketua serikat pekerja akar rumput di Changshin Vietnam Co., Ltd. (Distrik Vinh Cuu), menyatakan bahwa meskipun perusahaan tidak berniat mengurangi jumlah karyawannya, lebih dari 2.000 karyawan telah meninggalkan pekerjaan mereka secara sporadis sejak awal tahun karena berbagai alasan. Selain itu, perusahaan saat ini sedang dalam proses memulihkan produksi dan oleh karena itu tidak merekrut pekerja tambahan.

* Upaya untuk mencapai target pengembangan keanggotaan

Pada tahun 2023, Serikat Buruh Provinsi menetapkan 13 target untuk berupaya mewujudkan keberhasilan pelaksanaan tugas-tugas serikat buruh dan untuk menjaga serta melindungi hak-hak anggota serikat buruh dan pekerja. Hingga saat ini, 7 dari 13 target telah tercapai atau terlampaui. Di antara 6 target yang belum tercapai, salah satunya adalah target pengembangan keanggotaan serikat buruh. Padahal, pengembangan keanggotaan serikat buruh merupakan fondasi dan dasar untuk membangun organisasi serikat buruh yang kuat. Pada saat yang sama, melalui hal ini, serikat buruh memilih dan merekomendasikan anggota-anggota berprestasi kepada Partai untuk dipertimbangkan dalam pelatihan dan penerimaan.

Secara khusus, terkait target pengembangan keanggotaan serikat pekerja, pada tahun 2023, Federasi Serikat Buruh Provinsi menetapkan target pengembangan 38.000 anggota. Dalam enam bulan pertama tahun 2023, serikat pekerja di semua tingkatan berupaya mendirikan 46 serikat pekerja akar rumput baru dan mengembangkan lebih dari 27.000 anggota. Namun, karena berbagai alasan, jumlah serikat pekerja akar rumput juga berkurang sebanyak 42 unit dan jumlah anggotanya menurun lebih dari 39.000. Dengan demikian, hanya terjadi peningkatan 2 serikat pekerja akar rumput tetapi penurunan lebih dari 12.000 anggota dibandingkan tahun 2022.

Penurunan jumlah anggota serikat pekerja disebabkan oleh banyak perusahaan yang mengurangi produksi dan tenaga kerja mereka; beberapa unit terpaksa menghentikan operasi sementara, yang menyebabkan penurunan jumlah anggota serikat pekerja. Selain itu, perusahaan kekurangan pesanan produksi, sehingga mereka kurang antusias untuk membentuk serikat pekerja akar rumput. Lebih lanjut, beberapa pejabat serikat pekerja akar rumput di perusahaan sering berganti pekerjaan, mengundurkan diri atau dipindahkan, yang memengaruhi aktivitas serikat pekerja dan pengembangan keanggotaan.

Menurut Serikat Buruh Provinsi, hingga saat ini, jumlah total serikat pekerja akar rumput di provinsi tersebut hampir mencapai 2.900 unit dengan lebih dari 687.000 anggota serikat/728 pekerja, mencapai tingkat keanggotaan lebih dari 94%.

Dalam enam bulan terakhir tahun 2023, berbagai tingkatan serikat pekerja menyatakan akan berupaya mencapai target yang telah ditetapkan. Penekanan khusus akan diberikan pada pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput di perusahaan non-negara dengan 20 karyawan atau lebih. Hal ini akan dikaitkan dengan pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput, serta pembangunan, penguatan, dan peningkatan efektivitas serikat pekerja akar rumput yang sudah ada. Secara bersamaan, situasi terkait pendirian dan pengoperasian perusahaan di semua sektor ekonomi di provinsi tersebut akan ditinjau untuk memastikan implementasi rencana pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput berjalan dengan tepat dan efektif. Penekanan juga akan diberikan pada replikasi praktik-praktik sukses dari unit-unit yang telah mencapai terobosan dalam pengembangan keanggotaan serikat pekerja selama periode sebelumnya.

Menurut Ketua Federasi Serikat Buruh Kota Long Khanh, Truong Thi Bich Lien, meskipun pengembangan keanggotaan serikat buruh dan pembentukan serikat buruh akar rumput mengalami kesulitan dalam beberapa waktu terakhir, tingkat serikat buruh di kota tersebut tetap bertahan karena ini merupakan tugas penting dari organisasi serikat buruh. Secara khusus, selama periode 2015-2023, 60 serikat buruh akar rumput baru didirikan di Kota Long Khanh, mengembangkan lebih dari 16.000 anggota serikat buruh, peningkatan lebih dari 1,5 kali lipat dibandingkan dengan jumlah total anggota pada awal periode. Hal ini menjadikan jumlah total anggota serikat buruh menjadi hampir 28.000.

Pencapaian dan melampaui target-target di atas adalah berkat solusi-solusi dari Serikat Buruh Kota Long Khanh dalam menyebarluaskan informasi dan memobilisasi pekerja untuk memahami manfaat bergabung dengan serikat buruh; sekaligus memperkuat upaya komunikasi di kalangan perusahaan agar para pekerja dapat memahami informasi tentang kegiatan-kegiatan penting serikat buruh.

Lan Mai

Tautan sumber