Membentuk tim inti yang terdiri dari 300 pegawai negeri sipil untuk memberikan nasihat tentang pembuatan undang-undang.

Setiap departemen memiliki 5 pegawai negeri sipil inti.

Proyek Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Penyusunan Peraturan Perundang-undangan guna Memenuhi Persyaratan Tugas pada Tahun 2030 (Proyek) dilaksanakan dalam lingkup kementerian, lembaga setingkat kementerian, dan Komite Rakyat provinsi di provinsi dan kota yang berada di bawah pemerintahan pusat.

Sumber daya manusia yang terlibat dalam memberikan nasihat tentang pembuatan undang-undang, sebagaimana disebutkan dalam usulan tersebut, adalah staf dan pegawai negeri sipil yang bekerja di unit-unit khusus di bawah kementerian, lembaga setingkat kementerian, dan Komite Rakyat provinsi.

Gambar ilustrasi.

Tujuan keseluruhan Proyek ini adalah untuk membangun tim penasihat hukum dengan keyakinan politik yang kuat, karakter moral yang baik, keahlian yang sesuai, keterampilan profesional yang mumpuni, dan struktur yang rasional, yang memenuhi persyaratan pembangunan sistem hukum yang demokratis, adil, terbuka, dan transparan, serta menciptakan dorongan baru untuk pembangunan negara yang cepat dan berkelanjutan.

Pada tahun 2027, pastikan setidaknya 70% dan pada akhir tahun 2030, berupaya mencapai 100% menteri, kepala lembaga setingkat menteri, dan ketua Komite Rakyat provinsi dan kota yang dikelola secara pusat secara langsung mengawasi pekerjaan pembuatan undang-undang di kementerian, sektor, dan daerah mereka.

Pada tahun 2027, targetnya adalah mencapai 70%, dan pada akhir tahun 2030, berupaya mencapai 100% pejabat dan pegawai negeri sipil yang terlibat dalam memberikan nasihat tentang pembuatan undang-undang yang telah menerima pelatihan dan pengetahuan serta keterampilan terbaru dalam pembuatan undang-undang untuk memenuhi persyaratan situasi baru.

Berdasarkan kuota staf yang dialokasikan, pada tahun 2027, kementerian, sektor, dan daerah akan membangun tenaga kerja sekitar 200 pegawai negeri sipil (setara dengan 3 pegawai negeri sipil per kementerian/sektor dan 2 pegawai negeri sipil per daerah).

Pada tahun 2030, tujuannya adalah untuk memiliki sekitar 300 pegawai negeri sipil (setara dengan 5 pegawai negeri sipil per kementerian/sektor dan 3 pegawai negeri sipil per daerah) dengan pengetahuan yang memadai, kemampuan yang luar biasa, dan pengalaman untuk menjadi kekuatan inti dalam pelatihan, kepemimpinan, dan pengembangan sumber daya manusia untuk memberikan nasihat tentang pembuatan undang-undang di kementerian, sektor, dan daerah.

Meningkatkan kualitas pelatihan dan pengembangan profesional.

Secara khusus, rencana tersebut menekankan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia yang terlibat dalam memberikan nasihat tentang pembuatan undang-undang harus dianggap sebagai salah satu terobosan untuk meningkatkan kualitas pembuatan undang-undang.

Oleh karena itu, Proyek ini akan berfokus pada pengembangan program, inovasi metode, dan peningkatan kualitas pelatihan dan pengembangan profesional bagi staf yang terlibat dalam memberikan nasihat tentang pembuatan undang-undang.

Secara spesifik, meningkatkan jumlah pengetahuan dan keterampilan dalam pembuatan undang-undang dalam program pelatihan tentang pengetahuan dan keterampilan manajemen negara sesuai dengan standar pangkat pegawai negeri sipil; dan program pelatihan berdasarkan persyaratan posisi kepemimpinan dan manajemen.

Mengembangkan metode inovatif dan meningkatkan kualitas pelatihan serta bimbingan profesional bagi pejabat dan pegawai negeri sipil yang terlibat dalam memberikan nasihat tentang pembuatan undang-undang, meningkatkan keterampilan profesional dan kecerdasan politik. Pelatihan dan bimbingan profesional harus didasarkan pada kebutuhan praktis dan membahas isu-isu yang muncul dalam pekerjaan memberikan nasihat tentang pembuatan undang-undang...

Selain itu, terdapat kebijakan untuk menarik dan memanfaatkan individu-individu berbakat dari sektor non-negara untuk bekerja dalam peran penyusunan dan konsultasi hukum di kementerian, departemen, dan daerah.

Mengembangkan program dan rencana kerja sama dan keterkaitan dengan lembaga pendidikan dan pelatihan dalam dan luar negeri untuk melatih dan membina individu-individu berbakat agar dapat bekerja dalam peran penasihat hukum sesuai dengan kebutuhan masing-masing lembaga dan unit.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/phat-trien-doi-ngu-300-cong-chuc-nong-cot-tham-muu-xay-dung-phap-luat-192240827183211054.htm