Mengembangkan tenaga kerja intelektual di era modernisasi nasional.

Wakil Perdana Menteri Nguyen Chi Dung baru saja menandatangani Keputusan Nomor 2711/QD-TTg yang menyetujui Strategi Nasional tentang Pengembangan Intelektual dalam Periode Percepatan Industrialisasi dan Modernisasi Negara hingga tahun 2030, dengan visi hingga tahun 2045 (Strategi).

Foto para intelektual Vietnam pada perayaan ulang tahun ke-80 Hari Nasional pada tanggal 2 September. (Foto: DUY LINH)

Strategi ini bertujuan untuk mengembangkan tenaga kerja intelektual Vietnam yang berkualitas tinggi dan terstruktur secara rasional, yang akan menjadi kekuatan pendorong utama bagi perkembangan pesat kekuatan produktif modern, memimpin transformasi digital, inovasi, dan integrasi internasional. Strategi ini akan menjadi penggerak utama bagi Vietnam untuk mencapai tujuannya menjadi negara berkembang dengan industri modern dan pendapatan menengah ke atas pada tahun 2030; dan negara maju dengan pendapatan tinggi pada tahun 2045, sekaligus berkontribusi dalam mengatasi tantangan global dan regional.

Tujuan pada tahun 2030 adalah mengembangkan tenaga kerja intelektual baik dari segi kuantitas maupun kualitas, dengan fokus pada intelektual yang berkualifikasi tinggi di bidang-bidang kunci dan penting, memastikan keseimbangan di seluruh sektor dan bidang, memperhatikan daerah terpencil, kurang beruntung, dan sangat sulit, sambil mengaitkannya erat dengan implementasi tujuan, tugas, dan solusi strategi pembangunan sosial -ekonomi 10 tahun 2021-2030 dan strategi pembangunan berbagai sektor, bidang, dan daerah. Mengenai target pengembangan tenaga kerja intelektual, pada tahun 2030, sumber daya manusia penuh waktu untuk penelitian ilmiah, pengembangan teknologi, dan inovasi akan mencapai 12 orang per 10.000 penduduk, menjadi kekuatan produktif yang sangat penting. Proporsi orang yang mempelajari ilmu dasar, teknik, dan teknologi akan mencapai setidaknya 35%, termasuk setidaknya 6.000 mahasiswa doktoral dan 20.000 mahasiswa dalam program talenta. Meningkatkan proporsi tenaga kerja intelektual di industri teknologi tinggi dan strategis menjadi 25%. Pastikan bahwa setidaknya 40% perempuan dan anggota kelompok minoritas berpartisipasi dalam pekerjaan, penelitian, pengajaran, dan posisi kepemimpinan di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi. Selain itu, Keputusan ini menetapkan tugas-tugas khusus kepada kementerian, sektor, daerah, dan lembaga terkait untuk melaksanakan Strategi tersebut.

Sumber: https://nhandan.vn/phat-trien-doi-ngu-tri-thuc-trong-thoi-ky-hien-dai-hoa-dat-nuoc-post930578.html