Kerjasama internasional dalam pelatihan teknologi sumber daya manusia di TECHFEST Vietnam 2025

Pada tanggal 13 Desember, di Hanoi, dalam kerangka TECHFEST Vietnam 2025, Pusat Nasional Pendukung Inovasi dan Kewirausahaan (NSSC) di bawah Departemen Perusahaan Rintisan dan Teknologi (Kementerian Sains dan Teknologi) menyelenggarakan lokakarya tentang kerja sama internasional dalam pelatihan sumber daya manusia berbasis platform teknologi.

Para delegasi yang menghadiri seminar "Kerja Sama Internasional dalam Pelatihan Sumber Daya Manusia Berbasis Teknologi".

Pada konferensi tersebut, Dr. Vu Viet Anh, Kepala Komunitas Martech TECHFEST Vietnam, menyatakan bahwa Vietnam memiliki peluang untuk membuat terobosan di era transformasi digital, dengan tujuan menjadi negara industri maju dan berpenghasilan tinggi pada tahun 2045. Namun, tantangan terbesar terletak pada sumber daya manusia.

Menurut statistik, lebih dari 70% angkatan kerja saat ini masih merupakan tenaga kerja tidak terampil, sementara proporsi pekerja dengan pelatihan formal di tingkat menengah, perguruan tinggi, dan universitas masih rendah. Struktur ini menciptakan "piramida sumber daya manusia" yang timpang dibandingkan dengan negara-negara maju, di mana pekerja terampil dan teknisi merupakan angkatan kerja yang dominan.

Dr. Vu Viet Anh berpendapat bahwa kekurangan sumber daya manusia berkualitas tinggi terjadi di banyak sektor teknologi mutakhir seperti kecerdasan buatan, big data, dan semikonduktor. Meskipun permintaan akan sumber daya manusia meningkat pesat seiring dengan laju inovasi teknologi, sistem pelatihan domestik belum mampu mengimbangi perkembangan tersebut dalam hal kurikulum, metode, dan kondisi praktis untuk teknologi inti. Banyak lulusan tidak memenuhi persyaratan bisnis, sehingga memaksa pasar tenaga kerja untuk "melatih ulang" mereka, yang mengakibatkan pemborosan sumber daya sosial.

Berdasarkan situasi ini, Dr. Vu Viet Anh menekankan bahwa Vietnam tidak dapat hanya mengandalkan sumber daya internalnya tetapi perlu memperkuat kerja sama internasional dalam pelatihan sumber daya manusia. Mengakses standar pelatihan tingkat lanjut, lingkungan praktik modern, dan pengetahuan global dianggap sebagai jalan tercepat untuk mempersempit kesenjangan antara tujuan pembangunan dan kemampuan aktual, serta berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia yang melayani pengembangan ilmu pengetahuan , teknologi, dan inovasi.



Gambaran Umum Konferensi.

Dari perspektif organisasi sosial profesional, Bapak Do Nguyen Hung, Kepala Komunitas Edtech dan Wakil Sekretaris Jenderal Asosiasi Otomasi Vietnam, percaya bahwa asosiasi profesional memainkan peran penting dalam mengembangkan sumber daya manusia untuk startup inovatif, bertindak sebagai jembatan antara kebijakan, pasar, dan komunitas ahli.

Menurutnya, asosiasi perlu beralih secara signifikan ke model "asosiasi profesional", dengan data, standar, dan tanggung jawab sosial; berpartisipasi dalam membangun standar pekerjaan, kerangka kompetensi, dan standar keterampilan; serta menyelenggarakan pelatihan, pendampingan, dan peningkatan kapasitas untuk tim pendiri, menghubungkan perusahaan rintisan dengan investor, dan memberikan kritik kebijakan menggunakan data praktis.

Berbagi pengalaman internasional, Bapak Ojasvi Babber, Direktur Amity Innovation Incubator (Universitas Amity, India), mengatakan bahwa model inkubasi di Universitas Amity diimplementasikan dengan para dosen yang mengajar sekaligus memberi nasihat, membimbing tim startup. Universitas berinvestasi dalam infrastruktur dan platform teknologi untuk mendukung inkubasi, terhubung dengan bisnis startup, dan menyediakan layanan yang diperlukan serta program pelatihan khusus bidang.

Selama diskusi panel bertema "Kerja Sama Internasional dalam Pelatihan Sumber Daya Manusia Berbasis Teknologi," para delegasi membahas solusi seperti memperkuat hubungan antara universitas, bisnis, dan organisasi pendukung startup; mengembangkan ekosistem tenaga kerja startup; dan beradaptasi dengan budaya startup. Banyak pendapat menunjukkan bahwa standarisasi keterampilan digital dan peningkatan waktu yang dihabiskan untuk praktik berbasis proyek merupakan prioritas utama.

Pada lokakarya tersebut, para delegasi mendengarkan presentasi dan pengumuman tentang dana beasiswa "DreamSeed Fund"; dan menyaksikan upacara penandatanganan kerja sama dalam pengembangan sumber daya manusia berbasis teknologi, termasuk perjanjian antara Success Academy - Vietnam Innovation Hub - Amity University; dan antara Beauty Technology Community dan mitra terkait.

MAI HA

Sumber: https://nhandan.vn/hop-tac-quoc-te-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-tai-techfest-viet-nam-2025-post930760.html