Distrik Phu Lam terus menanggapi tekanan dari tingkat akar rumput.

Pada pagi hari tanggal 3 Juni, Komite Partai Kelurahan Phu Lam (Kota Ho Chi Minh) mengadakan konferensi untuk meninjau satu tahun pelaksanaan model pemerintahan lokal dua tingkat.

Dalam konferensi tersebut, Kamerad Nguyen Van Tho, Anggota Komite Tetap Komite Partai Kota dan Wakil Ketua Tetap Dewan Rakyat Kota Ho Chi Minh, menyampaikan pidato yang mengakui prestasi Kelurahan Phu Lam dalam periode sebelumnya.

Kamerad Nguyen Van Tho menyarankan agar lingkungan tersebut terus fokus pada pelatihan dan pengembangan staf serta pegawai negeri; mempromosikan digitalisasi arsip, meningkatkan basis data bersama, dan secara bertahap mengurangi tekanan pemrosesan manual.

Kamerad Nguyen Van Tho menyampaikan pidato pada konferensi tersebut.

Rekan tersebut juga mencatat bahwa lingkungan tersebut perlu meninjau dengan cermat kebutuhan masyarakat terkait sekolah, layanan kesehatan , dan fasilitas budaya; dan segera menyelesaikan setiap kesulitan yang muncul, terutama dalam hal pendidikan, kesehatan, dan kehidupan spiritual masyarakat.

Peluncuran penandatanganan proyek simulasi untuk merayakan ulang tahun ke-50 perubahan nama Saigon - Kota Gia Dinh menjadi Kota Ho Chi Minh .

Setelah setahun beroperasi di bawah model baru, kelurahan Phu Lam secara bertahap menstabilkan struktur organisasinya, memastikan kelancaran operasional. Dari tanggal 1 Juli 2025 hingga 16 April 2026, kelurahan tersebut menerima 14.942 permohonan dan menyelesaikan 14.821 di antaranya. Tingkat digitalisasi dokumen mencapai lebih dari 98%.

Pusat Pelayanan Administrasi Publik Kelurahan Phu Lam

Selama kampanye intensif 45 hari "Tinjauan komprehensif, statistik, deteksi, penanggulangan, dan pembersihan wilayah - Membangun fondasi untuk melayani transformasi wilayah dengan masalah keamanan dan ketertiban yang kompleks, menuju tujuan membangun Kota Ho Chi Minh yang bebas narkoba pada tahun 2030", Kepolisian Kelurahan Phu Lam menempati peringkat ke-2 dari 168 kelurahan, desa, dan zona khusus.

Namun, selama implementasi model baru tersebut, kelurahan masih menghadapi tekanan yang cukup besar karena pengurangan jumlah pejabat dan pegawai negeri sipil sementara beban kerja meningkat. Beberapa tugas khusus membutuhkan lebih banyak waktu bagi pejabat tingkat akar rumput untuk mengumpulkan pengalaman. Penerapan teknologi informasi dan transformasi digital di kalangan pejabat dan pegawai negeri sipil juga tidak merata.

KAMIS HOAI

Sumber: https://www.sggp.org.vn/phuong-phu-lam-tiep-tuc-thao-go-ap-luc-tu-co-so-post855714.html