Fokus pada pelatihan pekerja berketerampilan tinggi

Perdana Menteri Pham Minh Chinh berjabat tangan dengan para pejabat muda yang terlibat dalam pengelolaan pembangunan Bandara Internasional Long Thanh dalam kunjungannya untuk mengerjakan proyek tersebut pada 2 Agustus 2025. Foto: Cong Nghia

Perdana Menteri Pham Minh Chinh berjabat tangan untuk memberi semangat kepada para pejabat muda yang berpartisipasi dalam pengelolaan pembangunan Bandara Internasional Long Thanh selama kunjungan dan pengerjaan proyek tersebut pada 2 Agustus 2025. Foto: Cong Nghia

Namun, isu kuantitas dan kualitas sumber daya tenaga kerja, khususnya tenaga kerja dalam serangkaian industri teknologi baru seperti teknologi informasi, semikonduktor, manufaktur chip, penerbangan, logistik, dll., belum dipersiapkan tepat waktu, yang akan secara signifikan mempengaruhi peluang pembangunan.
provinsi tersebut.

Kebijakan harus berjalan seiring dengan tindakan

Selama bertahun-tahun, Provinsi Dong Nai telah mengubah modelnya dalam menarik investasi domestik dan asing secara selektif. Provinsi ini menolak investor dengan teknologi yang ketinggalan zaman, pemrosesan dan perakitan yang padat karya, serta dampak negatif terhadap lingkungan. Sebaliknya, provinsi ini "menyambut" proyek-proyek dengan kandungan teknologi tinggi, nilai tambah tinggi, lebih sedikit padat karya, dan ramah lingkungan. Moto daya tarik investasi provinsi pada periode baru ini ditegaskan kembali pada Kongres ke-1 Komite Partai Provinsi Dong Nai, periode 2025-2030, dengan tujuan pertumbuhan tinggi yang terkait dengan pertumbuhan hijau dan berkelanjutan.

Permintaan tenaga kerja berkeahlian tinggi dari berbagai bisnis di provinsi ini sangat besar dan akan terus meningkat di tahun-tahun mendatang. Namun, sekolah menengah atas, siswa, dan orang tua tidak memiliki informasi tentang pekerjaan mana yang kekurangan tenaga kerja dan seberapa banyak kekurangannya untuk memandu siswa. Oleh karena itu, provinsi perlu memperkirakan permintaan tenaga kerja berkualitas tinggi secara relatif akurat, sebagai dasar bagi siswa untuk memiliki kepercayaan diri dan motivasi dalam memilih karier yang tepat.
NGUYEN KHANH CUONG, Kepala Sekolah Teknologi Internasional Lilama 2

Untuk mengubah model daya tarik investasi sesuai tren baru, selain infrastruktur dan mekanisme kebijakan, isu sumber daya manusia berkualitas tinggi yang menyediakan operasi bisnis yang stabil dan efektif memainkan peran yang sangat penting. Hal ini juga menjadi perhatian utama investor teknologi tinggi ketika mengevaluasi dan mempertimbangkan faktor-faktor yang diperlukan untuk memilih lokasi investasi. Di sisi lain, mendorong daya tarik investasi teknologi tinggi, selain bertujuan untuk meningkatkan pendapatan anggaran, juga merupakan isu penciptaan lapangan kerja bagi masyarakat. Oleh karena itu, jika terjadi kekurangan tenaga kerja berkualitas tinggi, terutama di bidang-bidang baru, akan sangat sulit untuk berkembang secara komprehensif.

Profesor Ha Hun Koo, mantan Dekan Departemen Logistik, Sekolah Logistik Asia Pasifik , Universitas Inha, salah satu universitas terkemuka di Korea, telah memberikan rekomendasi kepada provinsi tersebut sejak awal pembangunan Bandara Long Thanh terkait isu pelatihan sumber daya manusia. Profesor Ha Hun Koo mengatakan, "Ketika bandara besar dibangun, Dong Nai akan memiliki banyak peluang untuk menarik industri teknologi baru seperti semikonduktor, manufaktur chip, industri penerbangan, logistik, bioteknologi... Semua bidang ini memberikan nilai tambah yang besar, tetapi sangat "rewel" dalam hal tenaga kerja, dan sebagian besar hanya menggunakan sumber daya manusia yang berkualifikasi tinggi."

Dalam rapat kerja baru-baru ini antara Komite Rakyat Provinsi Dong Nai dan Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh mengenai isi kerja sama konsultasi pembangunan periode 2025-2030, Kamerad Le Truong Son, Anggota Komite Tetap Partai Provinsi sekaligus Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi, menekankan pentingnya strategi pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi di provinsi tersebut. Oleh karena itu, provinsi berharap Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh dapat meneliti dan memberikan saran kepada provinsi mengenai solusi, mekanisme, dan kebijakan untuk memobilisasi universitas dan perguruan tinggi agar berpartisipasi lebih mendalam dalam proses pelatihan guna menghasilkan tim sumber daya manusia berkualitas tinggi, terutama di bidang-bidang utama.

Tidak ada penundaan

Tanpa menunggu Bandara Long Thanh beroperasi, sejak awal pembangunan bandara, pemenang tender untuk "proyek super bernilai miliaran dolar" ini harus berjuang keras untuk mendapatkan banyak posisi senior di manajemen proyek. Saat ini, Dewan Rekrutmen Tenaga Kerja Bandara Long Thanh sedang bersiap memasuki fase eksploitasi, menghadapi banyak kesulitan dalam merekrut tim operasional. Dewan terpaksa memperpanjang batas waktu kedua untuk menerima lamaran rekrutmen untuk serangkaian posisi dengan gaji menarik, yang membutuhkan kualifikasi tinggi, dan keterampilan yang baik.

Banyak investor asing di sektor teknologi tinggi telah datang ke Dong Nai untuk mencari peluang investasi baru, termasuk perusahaan di sektor semikonduktor. Misalnya, US Coherent Group baru menjajaki peluang investasi di Dong Nai sejak tahun 2023, tetapi pada tahun 2024, Komite Rakyat Provinsi telah memberikan sertifikat investasi kepada grup ini dengan 3 proyek teknologi tinggi. Di antaranya, proyek pabrik semikonduktor pertama telah beroperasi di Kawasan Industri Nhon Trach 1. Dengan 2 proyek tersisa, grup ini terus menerapkan langkah-langkah investasi, dan berjanji akan segera beroperasi.
bekerja.

Menurut para ahli dan ilmuwan, strategi provinsi untuk menarik modal teknologi tinggi di periode baru ini sangat tepat. Keberhasilan penerapan strategi ini sangat penting, membantu provinsi mewujudkan target pertumbuhan ekonomi dua digit yang berkelanjutan di tahun-tahun mendatang. Namun, untuk benar-benar memanfaatkan peluang tersebut, pertama-tama, provinsi perlu memiliki strategi sistematis untuk melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi, yang terkait dengan solusi dan tindakan drastis. Secara khusus, perlu untuk berinvestasi dan mengembangkan sejumlah fasilitas pelatihan utama di industri teknologi tinggi, sementara pada saat yang sama menghubungkan dengan tren daya tarik investasi provinsi. Provinsi perlu mengeluarkan kebijakan yang luar biasa untuk menarik staf, dosen, dan ilmuwan yang berkualifikasi tinggi di bidang teknologi tinggi. Selain itu, perlu untuk mempromosikan dan memperkuat hubungan antara fasilitas pelatihan dan perusahaan dalam pelatihan sumber daya manusia, dengan demikian mencapai tujuan ganda dari pelatihan, penyediaan dan penggunaan tenaga kerja berkualitas tinggi.

Dr. Dang Anh Tuan, Wakil Rektor Bidang Akademik Universitas Dong Nai, mengatakan: "Resolusi Kongres Partai Provinsi ke-1, periode 2025-2030, telah menetapkan bahwa Universitas Dong Nai harus menjadi universitas berkualitas tinggi. Namun, skala pendidikan universitas saat ini masih sederhana dengan lebih dari 5.000 mahasiswa, terutama di bidang pedagogi, dan fasilitasnya masih sangat terbatas. Oleh karena itu, universitas merekomendasikan kepada provinsi berbagai kebijakan yang sinkron terkait fasilitas dan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk pelatihan, sehingga dapat meningkatkan skala pelatihan menjadi 15.000 mahasiswa atau lebih pada tahun 2030 dan memperluas jurusan pelatihan baru, termasuk jurusan di bidang teknologi tinggi.

Sementara itu, Dr. Lam Thanh Hien, Rektor Universitas Lac Hong, mengatakan: "Sekolah ini berupaya untuk menilai program pelatihan sesuai standar ASEAN dan AS, menjalin kerja sama dengan berbagai bisnis untuk meningkatkan program pelatihan, dan melakukan transfer teknologi. Selain itu, sekolah ini telah bekerja sama dengan universitas-universitas asing, termasuk AS dan Taiwan (Tiongkok) untuk bertukar dosen dan mahasiswa, serta berinovasi dalam program pelatihan. Salah satu program pelatihan utama yang menjadi target sekolah ini adalah teknologi informasi, chip semikonduktor, kecerdasan buatan, logistik, dan sebagainya."

Keadilan

Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/quan-tam-dao-tao-lao-dong-trinh-do-cao-68a03b2/