Saya adalah guru Bahasa Inggris kontrak di tingkat sekolah menengah pertama, dengan total iuran jaminan sosial wajib yang telah dibayarkan selama 11 bulan. Sekarang saya telah terpilih sebagai guru Bahasa Inggris pegawai negeri sipil di tingkat sekolah dasar. Saya ingin bertanya apakah saya dibebaskan dari masa percobaan? minhthu***@gmail.com
* Membalas:
Keputusan Nomor 85/2023/ND-CP menetapkan bahwa individu yang direkrut ke dalam jabatan pegawai negeri sipil dibebaskan dari masa percobaan jika memenuhi syarat sebagai berikut: Mereka ditugaskan untuk bekerja di bidang yang sesuai dengan pelatihan dan keahlian serta keterampilan profesional dari pekerjaan sebelumnya.
Masa kerja sebelumnya dalam pekerjaan profesional atau teknis, yang dilakukan sesuai dengan hukum dan dengan iuran jaminan sosial wajib (jika tidak berkesinambungan, masa kerja tersebut dijumlahkan), harus sama dengan atau lebih besar dari masa percobaan yang sesuai sebagaimana diatur dalam Pasal 2 dari Artikel ini.
Jika syarat pada poin a terpenuhi tetapi jangka waktu yang dibutuhkan pada poin b belum mencukupi, maka waktu kerja yang telah dilakukan akan dikurangkan dari masa percobaan sebagaimana yang telah ditentukan.
Untuk kasus di mana masa percobaan tidak diperlukan, karyawan berhak atas 100% gaji dan tunjangan mereka (jika ada). Kepala unit layanan publik harus mengirim karyawan tersebut ke kursus pelatihan untuk menyelesaikan standar dan persyaratan jabatan profesional sebelum pengangkatan.
Berdasarkan surat Anda, Anda dapat merujuk pada peraturan yang disebutkan di atas untuk membandingkan dan menerapkannya pada kasus Anda. Jika Anda menemui kesulitan, Anda harus menghubungi pihak berwenang setempat untuk mendapatkan panduan.
Pembaca dapat mengirimkan pertanyaan atau kekhawatiran apa pun terkait kebijakan dan peraturan untuk guru ke bagian "Kotak Surat Pembaca" di Surat Kabar Education & Times: Jalan Hai Ba Trung 15 (Kelurahan Cua Nam, Hanoi).
Email: bandocgdtd@gmail.com
Sumber: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-che-do-tap-su-post767068.html







Komentar (0)