Lihat betapa "beraninya" Anda?

Berfokus pada pelatihan dan pengembangan kader Angkatan Darat dengan semangat "7 tantangan" merupakan pandangan utama yang ditegaskan oleh Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong, Sekretaris Komisi Militer Pusat, pada Konferensi Komisi Militer Pusat 6 bulan pertama tahun 2023. Memahami dan menerapkan semangat "7 tantangan" secara menyeluruh merupakan solusi yang sangat penting untuk membangun kader Angkatan Darat, sekaligus berkontribusi aktif dalam memerangi degradasi, "evolusi diri", dan "transformasi diri" di dalam organisasi...

Terikat pada praktik “membangun” dan “berjuang”

Semangat "7 tantangan" para perwira militer dalam situasi baru ini dirangkum oleh Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong, Sekretaris Komisi Militer Pusat, sebagai berikut: "Berani berpikir, berani berbicara, berani bertindak, berani bertanggung jawab, berani berinovasi, kreatif, berani menghadapi kesulitan dan tantangan, serta berani bertindak untuk kebaikan bersama". Terkait dengan kerja nyata pembangunan dan perbaikan Partai serta perjuangan melawan negativitas dan degradasi ideologi politik , etika, dan gaya hidup, kita melihat dengan jelas: "7 tantangan" merupakan tujuan sekaligus solusi bagi tugas pembinaan dan pengembangan perwira militer.

Isi dari kader "7 tantangan" adalah konkretisasi karakteristik dan tradisi baik dari kualitas moral dan nilai-nilai budaya prajurit Paman Ho, pengembangan pemikiran teoretis, dan penetapan persyaratan baru yang semakin tinggi bagi kualitas dan kapasitas kader militer di periode baru. Menegaskan isu-isu prinsipil ini untuk melihat lebih jelas bahwa perkembangan kehidupan sosial adalah hukum gerak yang konstan. Dengan peran inti dan kekuatan utama dalam pembangunan dan pembelaan Tanah Air, berjuang untuk mengalahkan strategi "evolusi damai " imperialisme dan kekuatan musuh, dengan teguh melindungi fondasi ideologis Partai...

Angkatan Darat kita harus menetapkan persyaratan, kriteria, dan solusi yang semakin tinggi dalam membangun dan melatih tim kader. Ketika kader memiliki semua kualitas dan kemampuan sesuai semangat "7 tantangan", seluruh instansi dan satuan di Angkatan Darat akan memiliki fondasi spiritual yang kokoh, menciptakan motivasi yang kuat bagi kader dan prajurit untuk mengembangkan potensi dan kemampuan mereka, melestarikan tradisi, menyumbangkan bakat mereka, dan layak menjadi prajurit Paman Ho.

Untuk mewujudkan semangat "7 tantangan", Sekretaris Jenderal meminta Komisi Militer Pusat, Kementerian Pertahanan Nasional, dan komite-komite partai di semua tingkatan di Angkatan Darat untuk memberikan perhatian khusus pada pembentukan tim kader yang tangguh, berbudi luhur, berbakat, dan berwibawa tinggi; atasan harus menjadi teladan bagi bawahan, dan komandan harus menjadi teladan di depan seluruh kesatuan. Di Angkatan Darat, sama sekali tidak boleh ada situasi di mana kader takut akan tanggung jawab, menghindari, atau mengelak dari tanggung jawab...

Dalam praktiknya, dalam proses pelaksanaan tugas di satuan-satuan Angkatan Darat belakangan ini, selain pencapaian-pencapaian besar dan luar biasa, perlu dicatat bahwa di beberapa satuan, pada waktu-waktu tertentu, masih terjadi insiden-insiden serius. Sejumlah kader, pengurus Partai, dan komandan masih memiliki "penyakit prestasi", menyembunyikan kekurangan; penanganan beberapa pelanggaran dan kasus-kasus yang rumit dan sensitif belum tepat waktu dan menyeluruh... Keterbatasan dan kekurangan ini dalam kasus-kasus tertentu tidak hanya memengaruhi ideologi dan perasaan kader dan prajurit; kualitas dan efektivitas pelatihan, kesiapan tempur, pembinaan satuan... tetapi juga menjadi dalih bagi pasukan musuh untuk memanfaatkan dunia maya guna melancarkan kampanye propaganda guna mendistorsi, menghasut, dan menyabotase Angkatan Darat...

Dengan memahami sepenuhnya motto "membangun" dan "berjuang", "menggunakan bangunan untuk berjuang" dalam pembangunan Partai, pembenahan, dan pemberantasan korupsi, negativitas, serta degradasi ideologi politik, etika, dan gaya hidup menurut sudut pandang Partai, kita semakin memahami urgensi konsolidasi, pelatihan, dan pembinaan kader militer dalam semangat "7 tantangan". Hal ini juga menjadi dasar bagi komite dan komandan Partai di semua tingkatan untuk mendorong kritik dan otokritik; mengusulkan target, isi, dan solusi untuk melawan dan secara efektif melaksanakan Resolusi No. 847-NQ/QUTW dari Komisi Militer Pusat "tentang peningkatan kualitas prajurit Paman Ho, dengan tegas melawan individualisme dalam situasi baru".

Foto ilustrasi: VNA

Menyorot tugas dan tanggung jawab kader dan anggota partai

Dari efektivitas praktis pelaksanaan tugas yang telah dirangkum dan dievaluasi oleh Komisi Militer Pusat pada Konferensi Komisi Militer Pusat dalam 6 bulan pertama tahun 2023, kita melihat bahwa: Penyebab langsung dari manifestasi negatif dan lemahnya kesatuan semuanya bersumber dari kualitas, kapasitas, metode kerja, dan gaya kerja staf, terutama Komite Partai dan komandan di semua tingkatan.

Jika ditelusuri lebih luas dan mendalam, kita melihat bahwa upaya memerangi korupsi dan negativitas dengan semangat kegigihan, tekad, dan tanpa batas... dalam beberapa tahun terakhir telah mengungkap serangkaian pejabat yang mengalami degradasi politik, moral, dan gaya hidup. Dalam kasus-kasus yang mendapat perhatian khusus dari publik, terdapat banyak pejabat tinggi di Angkatan Darat. Ada banyak penyebab yang menyebabkan korupsi, negativitas, dan degradasi, yang mana penyebab paling langsung, mendasar, dan fundamental tetaplah kualitas pejabat dan anggota partai.

Dengan menggunakan semangat "7 tantangan" untuk menjelaskan setiap posisi, tanggung jawab, dan tugas yang diberikan, kita dapat melihat lebih jelas bahwa jika kriteria ini tidak terpenuhi atau dianggap remeh, kader tidak hanya akan gagal menyelesaikan tugasnya, tetapi juga mudah terjerumus ke dalam individualisme, ideologi politik, etika, dan degradasi gaya hidup. Misalnya, ketika suatu unit memiliki fenomena negatif, pelanggaran disiplin berat, tetapi kader melaporkan secara tidak jujur, mencoba membenarkan, menyembunyikan kekurangannya... maka itu adalah kurangnya semangat "berani berpikir", "berani bertindak", "berani bertanggung jawab".

Ketika kader melihat rekan-rekannya salah tetapi tetap diam, menghindar, mengabaikan... maka itu adalah manifestasi dari tidak "berani bersuara", tidak "berani bertindak untuk kebaikan bersama". Menyembunyikan kekurangan, melebih-lebihkan prestasi demi penghargaan, bersikap pragmatis, hanya peduli pada kepentingan pribadi, dan mencari peluang untuk maju adalah manifestasi dari menganggap enteng inovasi, tidak "berani menghadapi kesulitan dan tantangan"...

Kriteria dan konotasi kader "7 tantangan" memiliki hubungan yang dialektis, saling melengkapi, dan saling memengaruhi. Ketiadaan satu "tantangan" akan memengaruhi kualitas-kualitas lainnya. Ketiadaan "tantangan" atau distorsi konotasi dan sifat kriteria tersebut merupakan manifestasi individualisme, sebuah langkah kecil yang mengarah pada negativitas dan degradasi ideologi politik, etika, dan gaya hidup. Dalam konteks di mana seluruh angkatan bersenjata kita sedang berupaya untuk berfokus pada pengerahan dan penerapan tujuan, isi, dan solusi untuk membangun Tentara Rakyat yang revolusioner, disiplin, elit, dan modern pada tahun 2030, pelatihan dan praktik kader dalam semangat "7 tantangan" menjadi sangat penting.

Di bawah kepemimpinan dan arahan Komisi Militer Pusat dan Kementerian Pertahanan Nasional, organisasi partai di berbagai instansi dan satuan di seluruh angkatan darat sedang mendorong implementasi yang mendalam, mencapai hasil substansial dari program dan rencana pembangunan dan perbaikan Partai. Secara tegas mencegah dan memberantas individualisme sesuai dengan resolusi, arahan, dan kesimpulan Partai serta Resolusi No. 847-NQ/QUTW Komisi Militer Pusat. Dengan motto menggabungkan erat "membangun" dan "berjuang", "menggunakan pembangunan untuk berjuang" menurut sudut pandang Partai, komite partai dan organisasi partai di berbagai instansi dan satuan perlu melengkapi resolusi kepemimpinan, program aksi, menyelenggarakan pembelajaran, dan memahami secara menyeluruh dan mendalam semangat "7 tantangan".

Hal ini hendaknya dianggap sebagai salah satu dasar penting untuk kritik dan otokritik secara berkala. Setiap kader dan anggota partai, terutama para komandan, sekretaris, dan pengurus partai di semua tingkatan, hendaknya memberi contoh dan mengevaluasi diri secara serius dalam posisi dan tanggung jawab yang diberikan untuk melihat seberapa besar "berani" mereka? "Berani" mana yang masih kurang, atau karena berbagai alasan belum benar-benar mereka tekuni, lalu buatlah rencana untuk mengatasinya, berlatih, dan berusahalah. Melihat seberapa besar "berani" Anda akan menjadi dasar untuk mengevaluasi apakah Anda memiliki sikap acuh tak acuh, mencari keamanan, "tutup telinga", melihat kebenaran tetapi tidak melindunginya, melihat kesalahan dan menghindari pertikaian, menjelek-jelekkan, mencari celah pada rekan dan rekan satu tim untuk mengorek, menyanjung, mencari kejayaan, dan memanfaatkan... Lihatlah, jika Anda melihat hal-hal tersebut membebani atau melekat dalam pikiran dan cara berpikir Anda, maka perbaiki dan bersihkan diri Anda.

Tentara kita kuat dalam solidaritas, persatuan, kesadaran diri, dan ketegasan. Pelatihan dan pembinaan kader dengan semangat "7 tantangan" bukan hanya periode kegiatan politik yang ekstensif, tetapi harus digunakan sebagai "buku pegangan" rutin, dikombinasikan dengan bentuk dan metode pendidikan lainnya untuk mendorong pendidikan diri, pengembangan diri, dan pelatihan diri. Hanya ketika kader benar-benar "berani" menghadapi kebiasaan buruk, keburukan, dan kekurangan mereka sendiri, mereka akan memiliki motivasi untuk "berani" berkontribusi dan berkorban demi kolektif, demi kesatuan, dan demi pembangunan tentara. Hal itu juga merupakan cara untuk mencegah dan menangkal manifestasi negatif dan degradasi ideologi politik, etika, dan gaya hidup; serta secara efektif melaksanakan upaya pencegahan dan penanggulangan "evolusi diri" dan "transformasi diri" di dalam tentara.

Sumber