Fokus pada pelatihan dan pengembangan korps perwira Angkatan Darat dalam semangat "7 tantangan" merupakan prinsip panduan yang ditekankan oleh Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong, Sekretaris Komisi Militer Pusat, pada Konferensi Komisi Militer Pusat di enam bulan pertama tahun 2023. Menerapkan semangat "7 tantangan" merupakan solusi penting untuk membangun korps perwira Angkatan Darat dan kontribusi positif untuk memerangi degradasi, "evolusi diri," dan "transformasi diri" di dalam Partai...
Menghubungkan dengan "konstruksi" dan "pertempuran" praktis
Semangat "tujuh keberanian" para perwira militer dalam situasi baru, yang dirangkum oleh Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong, Sekretaris Komisi Militer Pusat, meliputi: "Berani berpikir, berani berbicara, berani bertindak, berani bertanggung jawab, berani berinovasi dan berkreasi, berani menghadapi kesulitan dan tantangan, dan berani bertindak untuk kebaikan bersama." Dengan menghubungkan hal ini dengan pekerjaan praktis pembangunan dan perbaikan Partai, serta pemberantasan korupsi, degradasi ideologi dan politik , dan kemerosotan moral, kita jelas melihat bahwa "tujuh keberanian" tersebut merupakan tujuan sekaligus solusi untuk pelatihan dan pengembangan perwira militer.
Intisari dari kader "7 Keberanian" adalah perwujudan dari karakteristik dan tradisi luhur moral serta nilai-nilai budaya Tentara Ho Chi Minh, pengembangan pemikiran teoretis, dan penetapan tuntutan yang semakin tinggi terhadap kualitas dan kemampuan kader militer di era baru. Penegasan prinsip-prinsip fundamental ini membantu untuk lebih memahami bahwa perkembangan kehidupan sosial adalah hukum pergerakan yang berkelanjutan. Sebagai kekuatan inti dan utama dalam membangun dan membela Tanah Air, memerangi strategi "evolusi damai " imperialisme dan kekuatan musuh, serta dengan teguh melindungi landasan ideologis Partai...
Angkatan Darat kita harus menetapkan persyaratan, kriteria, dan solusi yang semakin tinggi dalam membangun dan melatih korps perwiranya. Ketika para perwira memiliki seluruh rangkaian kualitas dan kemampuan sesuai dengan "tujuh keberanian," lembaga dan unit di semua tingkatan dalam Angkatan Darat akan memiliki fondasi spiritual yang kokoh, menciptakan motivasi yang kuat bagi para perwira dan prajurit untuk membuka potensi dan kemampuan mereka, menjunjung tinggi tradisi, menyumbangkan bakat mereka, dan mengharumkan nama prajurit Paman Ho.
Untuk mewujudkan semangat "tujuh tantangan," Sekretaris Jenderal meminta Komisi Militer Pusat, Kementerian Pertahanan Nasional, dan komite Partai di semua tingkatan dalam Angkatan Darat untuk memberikan perhatian khusus pada pembangunan kontingen kader yang kuat, berbudi luhur, berbakat, dan bereputasi tinggi; atasan harus menjadi teladan bagi bawahan, dan komandan harus menjadi panutan di hadapan seluruh unit. Di Angkatan Darat, sama sekali tidak boleh ada situasi di mana kader takut akan tanggung jawab, menghindari tanggung jawab, atau mengelak dari tanggung jawab...
Dalam praktiknya, kinerja tugas di unit-unit militer selama periode terakhir, di samping prestasi besar dan pencapaian luar biasa, memang patut diperhatikan. Penting untuk dicatat bahwa di beberapa unit, pada waktu-waktu tertentu, telah terjadi insiden serius. Sebagian kader, komite Partai, dan komandan masih menderita mentalitas "berorientasi pada prestasi", menyembunyikan kekurangan; dan penanganan beberapa pelanggaran dan insiden kompleks serta sensitif belum tepat waktu atau menyeluruh. Keterbatasan dan kekurangan ini, dalam kasus-kasus tertentu, tidak hanya memengaruhi moral dan sentimen perwira dan prajurit, kualitas dan efektivitas pelatihan, kesiapan tempur, dan pembangunan unit, tetapi juga berfungsi sebagai dalih bagi kekuatan musuh untuk mengeksploitasi dunia maya untuk melakukan kampanye propaganda yang mendistorsi fakta, memicu keresahan, dan melemahkan militer.
Dengan berpegang teguh pada prinsip "membangun" dan "memerangi," serta "menggunakan pembangunan untuk memerangi" dalam pembangunan dan perbaikan Partai, dan dalam memerangi korupsi, fenomena negatif, dan kemerosotan ideologi politik, moralitas, dan gaya hidup sesuai dengan sudut pandang Partai, kita semakin menyadari urgensi untuk mengkonsolidasi, membina, dan melatih perwira militer dalam semangat "tujuh tantangan." Hal ini juga menjadi dasar bagi komite Partai dan komandan di semua tingkatan untuk meningkatkan kritik dan introspeksi diri; untuk menetapkan target, isi, dan solusi untuk memerangi dan secara efektif melaksanakan Resolusi No. 847-NQ/QUTW dari Komisi Militer Pusat "tentang peningkatan kualitas prajurit Paman Ho dan memerangi individualisme secara tegas dalam situasi baru."
Foto ilustrasi: VNA
Mengkaji tanggung jawab dan tugas para kader dan anggota Partai.
Berdasarkan pengalaman praktis dan efektivitas pelaksanaan tugas sebagaimana dirangkum dan dievaluasi oleh Komisi Militer Pusat pada Konferensi Komisi Militer Pusat dalam enam bulan pertama tahun 2023, kita melihat bahwa: Penyebab langsung dari manifestasi negatif dan kelemahan dalam unit semuanya berasal dari kualitas, kemampuan, metode kerja, dan gaya kerja kader, terutama komite Partai dan komandan di semua tingkatan.
Jika dilihat secara lebih luas dan mendalam, kita melihat bahwa perjuangan melawan korupsi dan praktik negatif, dengan semangat yang gigih dan teguh serta tanpa zona terlarang, telah mengungkap serangkaian pejabat yang ideologi politik, etika, dan gaya hidupnya telah memburuk. Di antara kasus dan insiden yang telah menarik perhatian publik yang signifikan, terdapat cukup banyak pejabat tinggi di militer. Korupsi, praktik negatif, dan kemerosotan moral berasal dari banyak sebab, tetapi alasan yang paling langsung, mendasar, dan inti tetaplah kualitas pejabat dan anggota Partai.
Dengan menerapkan semangat "tujuh tantangan" pada setiap posisi, tanggung jawab, dan tugas yang diberikan, kita melihat dengan lebih jelas bahwa jika kriteria ini kurang atau diabaikan, para kader tidak hanya akan gagal menyelesaikan tugas mereka tetapi juga mudah jatuh ke dalam individualisme, dan mengalami degradasi ideologis, politik, moral, dan gaya hidup. Misalnya, ketika suatu unit mengalami fenomena negatif atau pelanggaran disiplin serius, tetapi kader tersebut melaporkan secara tidak jujur, mencoba membenarkan atau menyembunyikan kekurangan... ini menunjukkan kurangnya semangat "berani berpikir," "berani bertindak," dan "berani bertanggung jawab"...
Ketika para pejabat melihat rekan-rekan mereka melakukan kesalahan tetapi tetap diam, menghindari masalah, atau menutup mata, hal itu menunjukkan kurangnya keberanian untuk berbicara atau bertindak demi kebaikan bersama. Menyembunyikan kekurangan, melebih-lebihkan prestasi untuk menerima pujian, bersikap pragmatis, hanya peduli pada keuntungan pribadi, dan bermanuver untuk mencari peluang kemajuan adalah semua tanda mengabaikan inovasi dan kreativitas, serta kurangnya keberanian untuk menghadapi kesulitan dan tantangan.
Kriteria dan isi dari kader "7 Tantangan" saling terkait secara dialektis, saling melengkapi, dan saling memengaruhi. Kekurangan satu "tantangan" akan memengaruhi kualitas lainnya. Semakin banyak "tantangan" yang kurang, atau semakin menyimpang isi dan esensi dari kriteria ini, semakin banyak manifestasi individualisme yang muncul, langkah kecil menuju negativitas, kemerosotan politik dan moral, serta gaya hidup yang merosot. Dalam konteks upaya seluruh angkatan bersenjata kita untuk fokus pada implementasi tujuan, isi, dan solusi untuk membangun Angkatan Bersenjata Rakyat yang revolusioner, teratur, elit, dan modern pada tahun 2030, pelatihan dan pengembangan kader dalam semangat "7 Tantangan" sangatlah penting.
Di bawah kepemimpinan dan bimbingan Komisi Militer Pusat dan Kementerian Pertahanan Nasional, organisasi Partai di berbagai instansi dan unit di seluruh angkatan bersenjata meningkatkan pelaksanaan program dan rencana pembangunan dan perbaikan Partai secara menyeluruh dan efektif. Mereka dengan tegas memerangi individualisme sesuai dengan resolusi, arahan, dan kesimpulan Partai, serta Resolusi No. 847-NQ/QUTW dari Komisi Militer Pusat. Mengikuti prinsip menggabungkan erat "membangun" dan "memerangi," dan "menggunakan pembangunan untuk memerangi" sesuai dengan pandangan Partai, komite dan organisasi Partai di berbagai instansi dan unit perlu memasukkan semangat "7 keberanian" ke dalam resolusi kepemimpinan, program aksi, dan mengorganisir studi dan pemahaman yang menyeluruh dan mendalam tentang prinsip-prinsip ini.
Hal ini harus dianggap sebagai salah satu landasan penting untuk secara teratur melakukan kritik dan kritik diri. Setiap kader dan anggota Partai, terutama komandan, sekretaris, dan komite Partai di semua tingkatan, perlu memberi contoh dan secara serius mengevaluasi diri mereka sendiri dalam posisi dan tanggung jawab yang diberikan untuk melihat seberapa besar "keberanian" yang mereka miliki. Mereka harus mengidentifikasi kualitas apa yang kurang mereka miliki, atau yang, karena berbagai alasan, belum benar-benar mereka hargai, dan mengembangkan rencana untuk mengatasi, mengembangkan, dan berupaya untuk meningkatkan diri. Memeriksa "keberanian" diri sendiri akan memberikan dasar untuk menilai apakah seseorang menunjukkan sikap acuh tak acuh, puas diri, menutup mata, gagal membela apa yang benar, menghindari konfrontasi dengan apa yang salah, memfitnah, mencari-cari kesalahan pada rekan dan kolega untuk mengkritik hal-hal sepele, menyanjung, mencari keuntungan pribadi, atau mengejar kepentingan diri sendiri. Jika hal-hal ini sangat membebani atau terus-menerus mengganggu pikiran seseorang, maka koreksi diri dan pemurnian diri diperlukan.
Angkatan bersenjata kita kuat dalam persatuan, kekompakan, disiplin diri, dan ketegasan. Pelatihan dan pengembangan perwira sesuai dengan semangat "tujuh keberanian" bukan hanya kegiatan politik yang meluas pada waktu tertentu, tetapi harus digunakan sebagai "buku panduan" rutin, yang terintegrasi dengan bentuk dan metode pendidikan lainnya untuk mendorong pendidikan diri, pengembangan diri, dan pelatihan diri. Hanya ketika para perwira benar-benar "berani" menghadapi kebiasaan buruk, kekurangan, dan kelemahan mereka sendiri, barulah mereka akan termotivasi untuk "berani" berkontribusi dan berkorban untuk kepentingan bersama, untuk unit, dan untuk tujuan membangun angkatan bersenjata. Ini juga merupakan cara untuk mencegah dan menolak manifestasi negatif, degradasi ideologis dan politik, serta kemerosotan gaya hidup; dan untuk secara efektif melaksanakan pekerjaan pencegahan dan penanggulangan "evolusi diri" dan "transformasi diri" di dalam angkatan bersenjata.
Sumber
Komentar (0)