Lihat betapa "beraninya" Anda?

Berfokus pada pelatihan dan pengembangan kader Angkatan Darat dengan semangat "7 tantangan" merupakan pandangan utama yang ditegaskan oleh Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong, Sekretaris Komisi Militer Pusat, pada Konferensi Komisi Militer Pusat 6 bulan pertama tahun 2023. Memahami dan menerapkan semangat "7 tantangan" secara menyeluruh merupakan solusi yang sangat penting untuk membangun kader Angkatan Darat, sekaligus berkontribusi aktif dalam memerangi degradasi, "evolusi diri", dan "transformasi diri" di dalam organisasi...

Terikat pada praktik “membangun” dan “berjuang”

Semangat "7 tantangan" para perwira militer dalam situasi baru ini dirangkum oleh Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong, Sekretaris Komisi Militer Pusat, sebagai berikut: "Berani berpikir, berani berbicara, berani bertindak, berani bertanggung jawab, berani berinovasi, kreatif, berani menghadapi kesulitan dan tantangan, serta berani bertindak untuk kebaikan bersama". Terkait dengan kerja nyata pembangunan dan perbaikan Partai serta perjuangan melawan negativitas dan degradasi ideologi politik , etika, dan gaya hidup, kita melihat dengan jelas: "7 tantangan" merupakan tujuan sekaligus solusi bagi tugas pembinaan dan pengembangan perwira militer.

Isi dari kader "7 tantangan" adalah konkretisasi karakteristik dan tradisi baik dari kualitas moral dan nilai-nilai budaya prajurit Paman Ho, pengembangan pemikiran teoretis, dan penetapan persyaratan baru yang semakin tinggi bagi kualitas dan kapasitas kader militer di periode baru. Menegaskan isu-isu prinsipil ini untuk melihat lebih jelas bahwa perkembangan kehidupan sosial adalah hukum gerak yang konstan. Dengan peran inti dan kekuatan utama dalam pembangunan dan pembelaan Tanah Air, berjuang untuk mengalahkan strategi "evolusi damai " imperialisme dan kekuatan musuh, dengan teguh melindungi fondasi ideologis Partai...

Angkatan Darat kita harus menetapkan persyaratan, kriteria, dan solusi yang semakin tinggi dalam membangun dan melatih kontingen kader. Ketika kader memiliki semua kualitas dan kapasitas sesuai semangat "7 tantangan", seluruh instansi dan satuan di Angkatan Darat akan memiliki fondasi spiritual yang kokoh, menciptakan motivasi yang kuat bagi kader dan prajurit untuk mengembangkan potensi dan kapasitas mereka, melestarikan tradisi, menyumbangkan bakat mereka, dan layak menjadi prajurit Paman Ho.

Untuk mewujudkan semangat "7 tantangan", Sekretaris Jenderal meminta Komisi Militer Pusat, Kementerian Pertahanan Nasional, dan komite-komite partai di semua tingkatan di Angkatan Darat untuk memberikan perhatian khusus dalam membangun tim kader yang tangguh dengan kebajikan, bakat, dan prestise yang tinggi; atasan harus menjadi teladan bagi bawahan, dan komandan harus menjadi teladan di depan seluruh kesatuan. Di Angkatan Darat, sama sekali tidak boleh ada situasi di mana kader takut akan tanggung jawab, menghindari, atau mengelak dari tanggung jawab...

Dalam praktiknya, dalam proses pelaksanaan tugas di satuan-satuan militer belakangan ini, selain pencapaian-pencapaian besar dan luar biasa, perlu dicatat bahwa di beberapa satuan, pada waktu-waktu tertentu, insiden-insiden serius masih terjadi. Sejumlah kader, komite Partai, dan komandan masih memiliki "penyakit prestasi", menyembunyikan kekurangan; penanganan beberapa pelanggaran, insiden-insiden yang rumit dan sensitif belum tepat waktu dan menyeluruh... Keterbatasan dan kekurangan ini dalam kasus-kasus tertentu tidak hanya memengaruhi ideologi dan perasaan kader dan prajurit; kualitas dan efektivitas pelatihan, kesiapan tempur, pembinaan satuan... tetapi juga menjadi alasan bagi pasukan musuh untuk memanfaatkan dunia maya guna melakukan kampanye propaganda untuk mendistorsi, menghasut, dan menyabotase Angkatan Darat...

Dengan memahami sepenuhnya motto "membangun" dan "berjuang", "menggunakan bangunan untuk berjuang" dalam pembangunan Partai, pembenahan, dan pemberantasan korupsi, negativitas, serta degradasi ideologi politik, moralitas, dan gaya hidup sesuai pandangan Partai, kita semakin memahami urgensi konsolidasi, pelatihan, dan pendidikan kader militer dalam semangat "7 tantangan". Hal ini juga menjadi dasar bagi komite dan komandan Partai di semua tingkatan untuk mendorong kritik dan otokritik; mengusulkan target, isi, dan solusi untuk melawan dan secara efektif melaksanakan Resolusi No. 847-NQ/QUTW Komisi Militer Pusat "tentang peningkatan kualitas prajurit Paman Ho, dengan tegas melawan individualisme dalam situasi baru".

Foto ilustrasi: VNA

Menyorot tugas dan tanggung jawab kader dan anggota partai

Dari efektivitas praktis pelaksanaan tugas yang telah dirangkum dan dievaluasi oleh Komisi Militer Pusat pada Konferensi Komisi Militer Pusat dalam 6 bulan pertama tahun 2023, kita melihat bahwa: Penyebab langsung dari manifestasi negatif dan lemahnya kesatuan semuanya bersumber dari kualitas, kapasitas, metode kerja, dan gaya kerja staf, terutama Komite Partai dan komandan di semua tingkatan.

Jika ditelusuri lebih luas dan mendalam, kita melihat bahwa perjuangan melawan korupsi dan negativitas dengan semangat yang gigih dan tegas, tanpa celah... dalam beberapa tahun terakhir telah mengungkap serangkaian pejabat yang mengalami degradasi politik, moral, dan gaya hidup. Dalam kasus-kasus yang mendapat perhatian khusus dari publik, terdapat banyak pejabat tinggi di Angkatan Darat. Ada banyak penyebab yang menyebabkan korupsi, negativitas, dan degradasi, yang mana penyebab paling langsung, mendasar, dan inti masih terletak pada kualitas pejabat dan anggota partai.

Dengan semangat "7 tantangan" untuk menerangi setiap posisi, tanggung jawab, dan tugas yang diberikan, kita melihat lebih jelas bahwa jika kriteria ini tidak ada atau dianggap remeh, kader tidak hanya akan gagal dalam menjalankan tugasnya, tetapi juga mudah terjerumus ke dalam individualisme, ideologi politik, etika, dan degradasi gaya hidup. Misalnya, ketika suatu unit memiliki fenomena negatif, pelanggaran disiplin berat, tetapi kader melaporkan secara tidak jujur, mencoba membenarkan, menyembunyikan kekurangan... maka itu adalah kurangnya semangat "berani berpikir", "berani bertindak", "berani bertanggung jawab"...

Ketika seorang pejabat melihat rekannya salah tetapi tetap diam, menghindar, atau mengabaikan..., itu merupakan manifestasi dari tidak "berani bersuara" atau "berani bertindak demi kebaikan bersama". Menyembunyikan kekurangan, melebih-lebihkan prestasi demi penghargaan, bersikap pragmatis, hanya mementingkan kepentingan pribadi, dan mencari peluang untuk maju adalah manifestasi dari menganggap enteng inovasi, tidak "berani menghadapi kesulitan dan tantangan"...

Kriteria dan konotasi kader "7 tantangan" memiliki hubungan yang dialektis, saling melengkapi, dan saling memengaruhi. Ketiadaan satu "tantangan" akan memengaruhi kualitas-kualitas lainnya. Ketiadaan lebih banyak "tantangan" atau distorsi konotasi dan hakikat kriteria tersebut merupakan manifestasi individualisme, sebuah langkah kecil yang mengarah pada negativitas dan degradasi ideologi politik, etika, dan gaya hidup. Dalam konteks di mana seluruh angkatan bersenjata kita sedang berupaya untuk berfokus pada pengerahan dan penerapan tujuan, isi, dan solusi hingga tahun 2030 guna membangun Tentara Rakyat yang revolusioner, disiplin, elit, dan modern, pelatihan dan praktik kader dalam semangat "7 tantangan" menjadi sangat penting.

Di bawah kepemimpinan dan arahan Komisi Militer Pusat dan Kementerian Pertahanan Nasional, organisasi Partai di berbagai instansi dan unit di seluruh angkatan darat sedang mendorong implementasi yang mendalam dan pencapaian hasil yang substansial dari program dan rencana pembangunan dan perbaikan Partai. Secara tegas mencegah dan memerangi individualisme sesuai dengan resolusi, arahan, dan kesimpulan Partai serta Resolusi No. 847-NQ/QUTW Komisi Militer Pusat. Dengan motto yang menggabungkan erat "membangun" dan "berjuang", "menggunakan pembangunan untuk berjuang" menurut sudut pandang Partai, komite Partai dan organisasi Partai di berbagai instansi dan unit perlu melengkapi resolusi kepemimpinan, program aksi, menyelenggarakan pembelajaran, dan memahami secara menyeluruh dan mendalam semangat "7 tantangan".

Hal ini perlu dianggap sebagai salah satu dasar penting untuk kritik dan otokritik secara berkala. Setiap kader dan anggota partai, terutama komandan, sekretaris, dan pengurus partai di semua tingkatan, perlu memberi contoh dan mengevaluasi diri secara serius dalam posisi dan tanggung jawab yang diberikan untuk melihat seberapa besar "keberanian" mereka? Untuk "keberanian" yang belum mereka miliki, atau karena berbagai alasan, belum mereka anggap serius, mereka harus memiliki rencana untuk mengatasinya, berlatih, dan berusaha. Melihat seberapa besar "keberanian" mereka akan menjadi dasar untuk mengevaluasi apakah mereka bersikap acuh tak acuh, mencari keamanan, "tutup telinga", melihat kebenaran tetapi tidak melindungi, melihat kesalahan tetapi menghindari pertikaian, menjelek-jelekkan, mencari celah pada rekan dan rekan satu tim untuk dikritik, disanjung, disanjung, mencari kejayaan, dan keuntungan... Lihatlah, jika Anda melihat hal-hal tersebut membebani atau melekat dalam pikiran dan cara berpikir Anda, maka perbaiki dan bersihkan diri Anda.

Tentara kita kuat dalam solidaritas, persatuan, kesadaran diri, dan ketegasan. Pelatihan dan pendidikan kader dengan semangat "7 tantangan" bukan hanya periode kegiatan politik yang ekstensif, tetapi juga perlu digunakan sebagai "buku pegangan" rutin, dikombinasikan dengan bentuk dan metode pendidikan lainnya untuk mendorong pendidikan diri, pengembangan diri, dan pelatihan diri. Hanya ketika kader benar-benar "berani" menghadapi kebiasaan buruk, keburukan, dan kekurangan mereka sendiri, barulah mereka memiliki motivasi untuk "berani" berkontribusi dan berkorban demi kolektif, demi kesatuan, dan demi pembangunan tentara. Hal itu juga merupakan cara untuk mencegah dan menangkal manifestasi negatif dan degradasi ideologi politik, etika, dan gaya hidup; secara efektif melaksanakan upaya pencegahan dan penanggulangan "evolusi diri" dan "transformasi diri" di dalam tentara.

Sumber