Menciptakan terobosan dalam pengembangan pendidikan vokasi

Menerapkan strategi pengembangan pendidikan kejuruan untuk periode 2021 - 2030, dengan visi hingga 2045, dalam beberapa tahun terakhir, provinsi Lao Cai telah mencapai banyak hasil yang luar biasa, yang secara bertahap menegaskan peran pendidikan kejuruan sebagai kekuatan pendorong utama dalam pembangunan sosial-ekonomi, berkontribusi dalam menciptakan lapangan kerja berkelanjutan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia setempat.

Jika pada masa lalu, pelatihan kejuruan kurang diminati tenaga kerja, kini sistem pendidikan kejuruan di provinsi ini telah berubah secara nyata, baik skalanya maupun mutunya.

Hingga saat ini, di seluruh provinsi terdapat 27 lembaga pelatihan kejuruan yang terdiri atas 3 sekolah tinggi, 5 sekolah menengah pertama, 9 lembaga pendidikan kejuruan - pusat pendidikan berkelanjutan, dan 10 lembaga lain yang menyelenggarakan pelatihan kejuruan.

Dari jumlah tersebut, 12 fasilitas telah memenuhi standar inspeksi mutu, yang mencakup 44,4%. Fasilitas-fasilitas tersebut terdistribusi secara wajar, yang dikaitkan dengan kekuatan pembangunan sosial -ekonomi masing-masing daerah.

Bersamaan dengan peningkatan kualitas dan perluasan profesi pelatihan untuk memenuhi permintaan pekerja yang berkualifikasi, Lao Cai College telah berfokus pada perluasan hubungan dan kerja sama dengan bisnis di dalam dan luar provinsi, menciptakan peluang kerja bagi mahasiswa segera setelah lulus.

Selain menjalin kerja sama dan pelatihan dengan puluhan sekolah kejuruan dan bisnis di seluruh negeri, sekolah ini juga mempromosikan kerja sama internasional dengan berbagai organisasi dan sekolah kejuruan di Korea, Tiongkok, AS, Australia, dll.

Patut dicatat, tingkat penyerapan tenaga kerja lulusan mencapai lebih dari 80%, dengan banyak pekerjaan mencapai lebih dari 90%. Industri-industri kunci seperti pariwisata, jasa, teknik mesin - manufaktur, teknologi informasi, pertanian berteknologi tinggi, dll., menarik banyak mahasiswa, sehingga berkontribusi dalam memenuhi permintaan sumber daya manusia berkualitas tinggi di pasar tenaga kerja.

Ibu Do Thi Thanh Thuy, Wakil Kepala Sekolah Sekolah Vokasi Yen Bai, mengatakan: "Dengan motto 'Kualitas pelatihan adalah kebanggaan sekolah', setiap tahun, tingkat kelulusan siswa dengan nilai baik dan sangat baik mencapai lebih dari 80%, dan tingkat penyerapan tenaga kerja mencapai lebih dari 90%. Sekolah senantiasa menerima dukungan dan partisipasi dari dunia usaha dalam penilaian kelulusan dan rekrutmen lulusan."

Seiring dengan skala pelatihan yang semakin besar, kualitas pelatihan juga telah ditingkatkan. Lembaga pelatihan vokasi telah secara proaktif berinovasi dalam program dan kurikulum mereka, berfokus pada praktik, menghubungkan pelatihan dengan dunia usaha, dan sesuai dengan kebutuhan. Beberapa pekerjaan seperti kuliner, pemandu wisata, dan kelistrikan industri telah mendekati standar ASEAN. Saat ini, 75% guru memenuhi standar yang ditentukan, dengan 28% di antaranya memiliki gelar pascasarjana.

Bapak Nguyen Minh Thuan, Wakil Direktur Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi, menekankan: "Provinsi menetapkan tujuan agar semua program pelatihan dikaitkan dengan kebutuhan praktis, bukan membiarkan siswa lulus tanpa keterampilan kerja. Keterkaitan antara sekolah, dunia usaha, dan lembaga manajemen merupakan kunci peningkatan kualitas pelatihan."

Selama periode 2021-2024, provinsi ini telah menandatangani perjanjian kerja sama dengan lebih dari 60 perusahaan di dalam dan luar negeri; sekaligus melaksanakan 15 proyek kerja sama internasional, termasuk program bersama dengan GIZ (Jerman) dan JICA (Jepang). Total investasi untuk fasilitas dan peralatan pelatihan vokasi mencapai lebih dari 150 miliar VND, hampir 30% di antaranya berasal dari sosialisasi.

Banyak fasilitas telah dilengkapi dengan bengkel modern, ruang kelas pintar, simulasi 3D, dan perangkat lunak manajemen pelatihan daring. Beberapa perguruan tinggi telah dengan berani menerapkan model "sekolah pintar" sesuai standar internasional, menciptakan lingkungan belajar yang dekat dengan dunia nyata, membantu mahasiswa segera terbiasa dengan lini teknologi canggih.

Berkat langkah-langkah ini, tingkat lulusan SMK yang mendapatkan pekerjaan setelah lulus mencapai sekitar 90%, sementara banyak industri seperti jahit industri, kelistrikan industri, dan teknologi otomotif langsung mendapatkan 100% pekerjaan. Hal ini menunjukkan hubungan erat antara pelatihan dan kebutuhan rekrutmen.

Meskipun telah mencapai banyak hasil positif, pendidikan vokasi di Lao Cai masih menghadapi banyak kendala. Khususnya, perkiraan kebutuhan sumber daya manusia tidak mencerminkan fluktuasi pasar tenaga kerja; beberapa fasilitas kurang seragam dalam hal peralatan; tingkat partisipasi lulusan SMP dalam pelatihan vokasi hanya sekitar 23%, lebih rendah dari target yang ditetapkan.

Selain itu, menarik guru yang baik untuk bekerja di daerah pegunungan masih menjadi masalah yang sulit. Kondisi hidup yang terbatas dan remunerasi yang rendah menyulitkan upaya mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas. Terlebih lagi, perubahan teknologi yang cepat dan tren ketenagakerjaan yang baru juga menuntut pendidikan vokasi untuk fleksibel dan berinovasi secara cepat, agar tidak ketinggalan zaman dan tidak sejalan dengan kebutuhan dunia usaha dan masyarakat.

Menghadapi tantangan-tantangan tersebut, Lao Cai telah menetapkan target terobosan untuk periode mendatang. Rencana tersebut menargetkan, pada tahun 2030, jumlah tenaga kerja terlatih dengan gelar dan sertifikat akan mencapai lebih dari 36%; 100% lembaga pelatihan vokasi akan memenuhi standar akreditasi mutu; setidaknya 10 pekerjaan akan mendekati standar internasional atau regional.

Provinsi ini juga bertekad untuk mempromosikan transformasi digital dalam pendidikan kejuruan, mengembangkan model pelatihan daring, dan memperkuat kerja sama internasional, terutama di bidang-bidang yang menguntungkan seperti pariwisata, logistik, dan pertanian teknologi tinggi.

Sumber daya manusia yang berkualitas akan menjadi fondasi bagi Lao Cai untuk berhasil mencapai tujuan menjadi provinsi yang cukup maju di wilayah tengah dan pegunungan Utara pada tahun 2045. Pendidikan vokasi merupakan jembatan untuk melakukan transformasi

potensi menjadi keuntungan, mengubah keuntungan menjadi

kekuatan kompetitif

Bapak Nguyen Minh Thuan - Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Provinsi

Untuk mencapai sasaran yang ditetapkan, Lao Cai terus secara sinkron menerapkan solusi: memperkuat jaringan fasilitas pelatihan kejuruan; mempromosikan sosialisasi, memobilisasi dunia usaha untuk berpartisipasi dalam pelatihan; membangun kebijakan dan mekanisme untuk menarik dan mempertahankan dosen berkualitas tinggi; mengembangkan pekerjaan utama yang terkait dengan kekuatan lokal.

Secara khusus, provinsi ini bertujuan untuk memiliki 75% pekerja terlatih pada tahun 2030, yang mana 36% akan memiliki pekerja dengan ijazah dan sertifikat.

Tingkat pekerja etnis minoritas yang menerima pelatihan kejuruan adalah 50%; tingkat pekerja dengan keterampilan teknologi informasi adalah 90%.

Beberapa fasilitas utama seperti Sekolah Kejuruan Lao Cai dan Sekolah Kejuruan Yen Bai akan dibangun berdasarkan standar sekolah berkualitas tinggi, mendekati tingkat negara-negara ASEAN-4, dan bergerak menuju standar internasional untuk pekerjaan utama.

Terlihat bahwa, melalui kebijakan yang tepat hingga partisipasi drastis seluruh sistem politik, kemitraan dengan perusahaan, dan upaya inovasi lembaga pelatihan vokasi, Lao Cai secara bertahap mewujudkan aspirasi pembangunan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Hal ini akan menjadi fondasi yang kokoh bagi provinsi ini untuk membuat terobosan dalam proses industrialisasi, modernisasi, dan integrasi internasional yang mendalam di masa depan.

Sumber: https://baolaocai.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-giao-duc-nghe-nghiep-post882819.html