Ini adalah tahun ketiga berturut-turut Techcombank menerima penghargaan ini, dengan hasil survei yang secara konsisten melebihi 90%, jauh lebih tinggi daripada rata-rata global sebesar 59% pada tahun 2024 (berdasarkan Studi Keterlibatan Karyawan Global Great Place to Work® 2021).
Survei tahun ini juga mencatat umpan balik positif dari lebih dari 13.000 karyawan Techcombank, dengan 96% responden menyatakan bangga bekerja di Techcombank. Bank ini terus menetapkan standar baru untuk lingkungan kerja terbaik, tidak hanya di Vietnam tetapi juga di kawasan ini. Melalui hal ini, Techcombank bertujuan untuk mendorong setiap karyawan untuk terus mengembangkan diri menjadi versi diri mereka yang lebih baik dan menemani bank memasuki era pertumbuhan yang baru.
Sertifikasi "Tempat Kerja Unggul" diberikan berdasarkan data dari survei daring, yang mencerminkan tingkat kepuasan karyawan di berbagai kriteria termasuk: Kredibilitas; Rasa Hormat; Keadilan; Kekompakan; dan Kebanggaan.
Bersama dengan Data dan Digitalisasi, Talenta selalu menjadi salah satu dari tiga pilar strategis Techcombank dalam membangun lingkungan dan budaya kerja yang unggul – di mana karyawan diberdayakan untuk memaksimalkan potensi mereka.

Tahun 2024 terus menjadi tahun pencapaian signifikan bagi Techcombank dalam strategi sumber daya manusianya, dengan peningkatan pergantian karyawan internal sebesar 22% dan promosi internal sebesar 12% dibandingkan tahun 2023. Keterlibatan karyawan di seluruh bank meningkat sebesar 2%, mencapai 84% dari tahun ke tahun. Bank menerapkan Model Kerja Multi-Fungsi (MFT) untuk pertama kalinya dan terus mengoptimalkan metode kerja Agile (Techcomway) untuk lebih meningkatkan efisiensi kolaborasi antar individu dan departemen. Berkat inovasi-inovasi ini, serangkaian produk dan fitur unggulan diluncurkan pada tahun 2024 dan diterima dengan baik oleh pasar, seperti EcoCards, Automated Profit 2.0, dan Techcombank Rewards.
Ibu Nikki Dang My Quyen - Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia, menyampaikan: "Sertifikasi Tempat Kerja Unggul, dengan tingkat konsensus hingga 92%, merupakan bukti nyata upaya Techcombank dalam menetapkan standar baru untuk lingkungan kerja di Vietnam dan mencapai tingkat regional. Kami percaya bahwa ini akan menjadi fondasi bagi bank untuk terus membangun tim karyawan yang mewujudkan nilai-nilai inti merek, bersemangat untuk berkontribusi pada 'Transformasi industri keuangan, Peningkatan kualitas hidup' bank dan berkontribusi pada 'Era Kemajuan' bersama bangsa."
Sejalan dengan arah strategisnya, talenta terus menjadi "salah satu dari tiga pilar" untuk pembangunan berkelanjutan Bank, dengan perluasan perekrutan yang berkelanjutan tidak hanya di Vietnam tetapi juga di pusat-pusat keuangan dan teknologi terkemuka seperti Singapura, Inggris Raya, dan Amerika Serikat. Setelah kembali ke Vietnam dan bergabung dengan Techcombank, karyawan dijamin akses ke sumber daya yang diperlukan untuk memaksimalkan potensi mereka.
Selain manfaat menarik bagi individu dan keluarga mereka, Techcombank juga menyediakan program pelatihan dan jalur karier yang dipersonalisasi dan disesuaikan dengan kemampuan dan aspirasi. Pada saat yang sama, Techcombank selalu berupaya membangun lingkungan kerja terbuka yang mendorong kolaborasi dan inovasi, membantu setiap talenta untuk mengembangkan potensi mereka sepenuhnya.

Hasilnya, selama bertahun-tahun, Techcombank secara konsisten menjadi bank peringkat teratas dalam kategori "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam" untuk perusahaan besar, sebagaimana dipilih oleh Great Place to Work®. Terutama, selama dua tahun berturut-turut, bank ini dinobatkan sebagai salah satu "Tempat Kerja Terbaik di Asia™ 2024" di Vietnam.
Dengan hasil sertifikasi "Tempat Kerja Unggul" di Vietnam yang diumumkan oleh Great Place To Work®, Techcombank menargetkan penghargaan Tempat Kerja Terbaik di Vietnam - Asia 2025 pada kuartal kedua dan ketiga tahun 2025, yang selanjutnya menegaskan posisi bank di kawasan ini.
Sumber: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm
Komentar (0)