Gaji guru masih rendah.

TP - Kementerian Pendidikan dan Pelatihan baru saja mengumumkan rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan bagi guru untuk meminta masukan dari berbagai lembaga, organisasi, dan individu terkait.

Peraturan ini diperlukan untuk mewujudkan kebijakan penetapan peringkat gaji guru tertinggi dalam sistem skala gaji administratif dan karier. Berdasarkan peraturan yang berlaku saat ini, gaji guru tidak berada pada peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji administratif dan karier, bahkan sebagian besar guru berada pada skala gaji yang lebih rendah.

Ketika meninjau dan membandingkan skala gaji yang diterapkan, terlihat bahwa gaji sebagian besar guru (kecuali dosen perguruan tinggi dan guru pendidikan vokasi) berada di peringkat yang lebih rendah dibandingkan gaji pegawai negeri sipil di sektor lain. Khususnya, skala gaji yang diterapkan untuk guru PAUD merupakan yang terendah di antara semua posisi mengajar dan lebih rendah daripada semua pegawai negeri sipil di sektor dan bidang lain. Sementara itu, lingkungan kerja dan sifat kegiatan profesional guru PAUD terbukti sulit dalam praktiknya.

Para guru sedang bertugas dalam ujian penilaian kompetensi tahun 2025 di Universitas Pendidikan Nasional Hanoi . Foto: Nhu Y

Menurut Kementerian Pendidikan dan Pelatihan , untuk melaksanakan Undang-Undang Guru yang akan berlaku efektif pada 1 Januari 2026, Kementerian menyarankan Pemerintah untuk menerbitkan Peraturan Pemerintah (Permendiknas) yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan bagi guru. Salah satu kebijakan unggulan yang diharapkan akan dituangkan dalam Permendiknas ini adalah pemberian koefisien gaji khusus kepada semua guru.

Khususnya, guru prasekolah berhak atas koefisien gaji khusus sebesar 1,25 dibandingkan dengan koefisien gaji saat ini; posisi mengajar lainnya berhak atas koefisien gaji khusus sebesar 1,15 dibandingkan dengan koefisien gaji saat ini. Bagi guru yang mengajar di sekolah, kelas untuk penyandang disabilitas, pusat dukungan pengembangan pendidikan inklusif, dan sekolah berasrama di daerah perbatasan, ditambahkan 0,05 ke tingkat yang ditentukan.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menegaskan, persoalan gaji guru hanya dapat diselesaikan secara mendasar apabila Pemerintah menerbitkan kebijakan gaji baru dan menata ulang skala gaji guru dan pegawai negeri sipil lainnya.

Namun demikian, dalam konteks Pemerintah belum mengeluarkan kebijakan gaji baru, maka perlu dikeluarkan peraturan tentang koefisien gaji tertentu (sebagaimana yang diharapkan dalam Rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan guru).

Sumber: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo