Peraturan ini diperlukan untuk mewujudkan kebijakan menempatkan gaji guru pada tingkat tertinggi dalam skala gaji administrasi dan layanan publik. Menurut peraturan yang berlaku saat ini, gaji guru belum berada pada tingkat tertinggi dalam skala gaji administrasi dan layanan publik; bahkan, sebagian besar guru saat ini berada pada peringkat yang lebih rendah.
Setelah meninjau dan membandingkan skala gaji yang berlaku, dapat dilihat bahwa gaji sebagian besar guru (kecuali dosen perguruan tinggi dan universitas serta guru pendidikan kejuruan) lebih rendah daripada gaji pegawai negeri sipil di sektor lain. Secara khusus, skala gaji yang diterapkan pada guru prasekolah adalah yang terendah di antara semua posisi mengajar dan lebih rendah daripada semua pegawai negeri sipil lainnya di berbagai sektor dan bidang. Sementara itu, lingkungan kerja dan aktivitas profesional guru prasekolah telah terbukti dalam praktiknya sangat berat.
Menurut Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, untuk melaksanakan Undang-Undang tentang Guru yang mulai berlaku pada 1 Januari 2026, Kementerian menyarankan Pemerintah untuk mengeluarkan Keputusan yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan bagi guru. Salah satu kebijakan penting yang diharapkan akan diatur dalam Keputusan ini adalah bahwa semua guru akan menerima koefisien gaji khusus.
Secara spesifik, guru prasekolah akan menerima koefisien gaji khusus sebesar 1,25 dibandingkan dengan koefisien gaji mereka saat ini; posisi mengajar lainnya akan menerima koefisien gaji khusus sebesar 1,15 dibandingkan dengan koefisien gaji mereka saat ini. Guru yang mengajar di sekolah untuk penyandang disabilitas, pusat pendukung pengembangan pendidikan inklusif, dan sekolah berasrama di daerah perbatasan akan menerima tambahan 0,05 dibandingkan dengan tarif yang ditetapkan.
Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menegaskan bahwa masalah gaji guru hanya dapat diselesaikan secara mendasar apabila Pemerintah mengeluarkan kebijakan gaji baru dan menata ulang skala gaji guru beserta pegawai negeri sipil lainnya di sektor-sektor lain.
Namun, dalam konteks pemerintah yang belum mengeluarkan kebijakan gaji baru, penerbitan peraturan tentang koefisien gaji tertentu (sebagaimana diusulkan dalam rancangan Keputusan yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan guru) diperlukan.
Sumber: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo
Komentar (0)