Menghilangkan kesulitan bagi otoritas lokal

Berdasarkan Resolusi Pemerintah No. 268/NQ-CP tentang implementasi dan operasional model pemerintahan daerah 2 tingkat, selain hasil yang telah dicapai, masih terdapat keterbatasan dan kesulitan yang perlu diatasi, yaitu: Konsolidasi organisasi dan personel di tingkat daerah pasca-penggabungan masih menghadapi kendala. Secara umum, sumber daya manusia di tingkat akar rumput saat ini masih kurang dan terbatas, serta terbatas dalam hal kualitas profesional dan keterampilan teknologi; banyak posisi yang tidak memenuhi persyaratan tugas. Selain itu, sebagian masyarakat, kader, dan pegawai negeri sipil masih belum terbiasa dengan metode operasional yang baru.

Selain kekurangan sumber daya manusia, masalah utama lain yang perlu segera diatasi adalah mekanisme keuangan-anggaran. Saat ini, mekanisme ini belum sesuai dengan model baru, sementara area pengelolaannya lebih luas. Penugasan tugas pengeluaran anggaran pascareorganisasi masih banyak kendala, dan beberapa tugas yang diberikan tidak konsisten antarunit.

Kesulitan-kesulitan ini harus segera diatasi agar aparatur dapat beroperasi dengan lancar, efisien, sinkron, dan efektif. Hal ini telah diminta oleh Perdana Menteri beberapa hari yang lalu, dan langsung mendapat tanggapan positif dari pihak berwenang.

Bahasa Indonesia: Pada rapat rutin Pemerintah bulan Agustus yang diadakan pada tanggal 6 September, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan bahwa Kementerian Dalam Negeri akan melapor kepada Politbiro mengenai penyesuaian gaji dan tunjangan pada bulan September ini. Oleh karena itu, diusulkan untuk menyesuaikan 3 kelompok tunjangan yang terkait dengan organisasi aparatur, unit administratif dan operasi pemerintah daerah 2 tingkat, termasuk tunjangan posisi pimpinan, tunjangan daerah dan tunjangan khusus. Mengenai penyesuaian tingkat gaji pokok, Menteri mengatakan bahwa perlu untuk merangkum Resolusi 27 tentang reformasi kebijakan gaji, yang darinya untuk menghitung strategi jangka panjang untuk reformasi gaji. Konten lain yang juga akan dilaporkan Kementerian Dalam Negeri kepada Politbiro adalah peninjauan dan penyelesaian posisi pekerjaan, karena sistem posisi pekerjaan saat ini telah banyak berubah dibandingkan sebelumnya.

Keuangan dan sumber daya manusia merupakan dua isu yang sangat penting. Hanya jika keuangan diimplementasikan secara tepat dan proporsional, serta sumber daya manusia ditata secara wajar sesuai dengan posisi jabatan tertentu, kapasitas dapat ditingkatkan dan tanggung jawab staf dapat dibatasi. Usulan dan laporan Kementerian Dalam Negeri merupakan dasar penting bagi Politbiro, Pemerintah, dan instansi terkait untuk dikaji dan diselesaikan, guna memastikan stabilitas dan kelancaran operasional aparatur pemerintahan komunal.

Urgensi ini mendatangkan keyakinan besar.

Kebijaksanaan

Sumber: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm