Persaingan adalah tindakan yang harus dilakukan setiap hari.

Dari industri pertambangan dan pengolahan hingga layanan logistik di Quang Ninh, ke mana pun Anda memandang, Anda akan menemukan semangat kompetisi yang dinamis, rasa tanggung jawab, dan inisiatif inovatif dari para pekerja. Mereka bekerja tidak hanya dengan tangan tetapi juga dengan hati, didorong oleh keinginan yang tak henti-hentinya untuk berinovasi.

Bapak Doan Viet Cuong, Ketua Tim Operasi Mesin Cetak (Perusahaan Gabungan Keramik Konstruksi Gieng Day) selama shift produksi.

Tokoh panutan yang patut dicontoh dalam kampanye peniruan di semua profesi.

Di Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company (Kota Ha Long) - sebuah contoh cemerlang dalam industri bahan bangunan Quang Ninh - gerakan peniruan sangat dipromosikan. Budaya peniruan di sini berakar dari dorongan kreativitas dan pengembangan kecerdasan kolektif oleh kepemimpinan perusahaan. Setiap tahun, perusahaan mencatat puluhan inisiatif peningkatan teknis dari para karyawannya, dengan hasil yang jelas dalam produktivitas, kualitas, dan biaya produksi.

Bapak Doan Tien Dung, Direktur Jenderal Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company, berbagi: “Kami menyelenggarakan gerakan penghargaan di semua aspek, mulai dari peningkatan produktivitas dan peningkatan kualitas produk hingga memastikan keselamatan dan higiene kerja, menjaga keselamatan pekerja, dan pada saat yang sama segera memberikan penghargaan atas inisiatif yang berharga. Setiap tahun, seluruh perusahaan memiliki lebih dari 20 inisiatif peningkatan teknologi yang diakui.”

Pada tahun 2024, meskipun menghadapi kesulitan dari segi harga bahan baku, cuaca, dan kondisi pasar, Perusahaan Gabungan Keramik Konstruksi Gieng Day masih berhasil memproduksi lebih dari 70,3 juta produk, menghasilkan pendapatan hampir 99 miliar VND, dan pendapatan rata-rata karyawannya mencapai 10,8 juta VND/orang/bulan.

Salah satu contoh yang menonjol adalah Bapak Doan Viet Cuong, Ketua Tim Operasi Mesin Preform. Di bawah kepemimpinan Bapak Cuong, Tim Operasi Mesin Preform mempertahankan produktivitas 90.000-100.000 lembar produk tipis per hari, 10-15% lebih tinggi dari rata-rata tim lain. Selain keahliannya dalam pengoperasian mesin, Bapak Cuong juga antusias dalam membimbing pekerja baru, menumbuhkan semangat kerja tim dan keselamatan kerja. "Bagi saya, persaingan adalah tentang tindakan sehari-hari. Hari ini harus lebih baik dari kemarin, produk harus lebih indah, mesin lebih stabil, dan produktivitas lebih tinggi," ujar Bapak Cuong.

Staf Departemen Mekanik dan Elektrik, Divisi Teknik Infrastruktur (Bandara Internasional Van Don) adalah tim teladan dalam kampanye simulasi unit tersebut.

Tidak hanya di industri pengolahan, tetapi juga di sektor logistik dan jasa, gerakan meniru telah menyebar dengan kuat. Bandara Internasional Van Don (Van Don Investment Joint Stock Company - Sun Group) adalah contoh yang jelas. Sebagai bandara swasta pertama di Vietnam, bandara ini bertujuan tidak hanya untuk membuka langit tetapi juga untuk melayani pelanggan dengan layanan berkualitas terbaik.

Selama bertahun-tahun, staf di Bandara Internasional Van Don telah memberikan banyak inisiatif teknis, yang banyak di antaranya sangat diapresiasi di tingkat provinsi dan pusat. Contoh utamanya adalah Departemen Mekanik dan Listrik dari Divisi Teknik Infrastruktur, dengan proposal mereka untuk "Memperbaiki sendiri pemancar sinar-X pada sistem pemeriksaan keamanan," yang menghemat biaya unit sebesar 1,18 miliar VND per tahun, mempersingkat waktu perbaikan, dan meningkatkan otonomi teknisnya.

Bapak Dam Xuan Binh, Kepala Departemen Mekanik dan Elektrik, mengatakan: “Gerakan emulasi bukanlah sesuatu yang mengada-ada, tetapi hanya tentang melakukan pekerjaan sehari-hari kita dengan baik. Selain menguasai teknologi, kami juga telah menerapkan serangkaian inisiatif lain seperti menambal landasan pacu, perangkat lunak cadangan untuk sistem panduan parkir… menghemat ratusan juta dong.”

Serikat pekerja bekerja sama, dunia usaha mendorong peniruan.

Di Quang Ninh, terdapat lebih dari 400.000 pekerja.   bekerja di berbagai bidang   Pertambangan, tenaga termal, semen, bahan bangunan, logistik, pariwisata... gerakan-gerakan persaingan patriotik bukan sekadar slogan, tetapi diwujudkan melalui tugas-tugas politik , tujuan produksi, kriteria persaingan yang realistis, dan mekanisme penghargaan yang tepat waktu.

Serikat Pekerja Quang Ninh secara proaktif meluncurkan gerakan peniruan sejak awal tahun, yang terkait dengan periode puncak seperti: Bulan Pekerja, Bulan Aksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kampanye peniruan 90 hari untuk menyelesaikan target triwulanan… Banyak tempat telah mengembangkan kriteria peniruan khusus untuk setiap industri, setiap tim produksi, setiap tim mesin, membantu peniruan untuk mengikuti realitas dengan cermat dan mendalam.

Ketua Federasi Buruh Provinsi   Kepada Xuan Thao   Ia menyatakan: “Kami percaya bahwa semangat patriotisme harus menjadi gerakan mandiri di antara para pekerja, yang berakar dari kebutuhan untuk meningkatkan produktivitas, pendapatan, keterampilan, dan status pekerja. Serikat pekerja tidak hanya memulai gerakan ini tetapi juga mendampinginya, mendengarkan anggotanya, dan menyelenggarakan penghargaan tepat waktu untuk meniru praktik terbaik.”

Para penambang di Perusahaan Batubara Duong Huy selama giliran kerja mereka.

Di Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company, serikat pekerja tingkat akar rumput selalu proaktif berkoordinasi dengan departemen profesional untuk meluncurkan gerakan kompetisi ide-ide inovatif dan menyelenggarakan proses evaluasi dan penghargaan yang terbuka dan adil. Individu seperti Bapak Doan Viet Cuong dipuji bukan hanya karena hasil produksinya, tetapi juga karena rasa tanggung jawab dan pengaruh positifnya dalam tim.

Di Bandara Internasional Van Don, serikat pekerja memainkan peran penting dalam menghubungkan para pekerja dengan manajemen, mendengarkan saran dari departemen teknis untuk mengusulkan kebijakan yang mendukung dan berinvestasi dalam peningkatan teknis. Hal ini memungkinkan inisiatif seperti perbaikan peralatan pemeriksaan dan penambalan landasan pacu dapat diimplementasikan dengan lancar, menghasilkan hasil yang nyata.

Selain itu, peran pendukung dan fasilitator dari perusahaan sangat penting. Perusahaan tidak hanya fokus pada produktivitas dan keuntungan, tetapi juga peduli dalam membangun lingkungan kerja yang aman dan ramah, menciptakan landasan bagi karyawan untuk mengembangkan kemampuan individu mereka.

Terbukti bahwa gerakan semangat patriotisme di Quang Ninh semakin mendalam, bukan lagi sekadar slogan, tetapi menjadi tindakan nyata di setiap lini produksi dan setiap shift. Dari keterlibatan yang terkoordinasi antara serikat pekerja dan perusahaan hingga kreativitas dan upaya setiap pekerja, gerakan semangat patriotisme telah dan sedang memberikan kontribusi signifikan terhadap perkembangan pesat dan berkelanjutan Kawasan Pertambangan Heroik di era transformasi digital dan integrasi internasional.

Thanh Hang

Sumber: https://baoquangninh.vn/thi-dua-la-hanh-dong-moi-ngay-3363418.html