Bonus Tahun Baru Imlek pada tahun 2026 kemungkinan akan sedikit meningkat.

Serikat pekerja memberikan hadiah kepada para pekerja di bekas provinsi Binh Thuan , yang sekarang menjadi provinsi Lam Dong.

Meskipun masih cukup lama menjelang Tahun Baru Imlek, bisnis di banyak provinsi dan kota sudah merencanakan bonus Tahun Baru Imlek untuk Tahun Kuda 2026.

Di provinsi Dong Nai , beberapa perusahaan juga telah mengumumkan bonus Tahun Baru Imlek untuk karyawan mereka pada tahun 2026, dengan satu perusahaan berencana untuk menghabiskan lebih dari 600 miliar VND.

Chang Shin Vietnam Company, yang berlokasi di Kawasan Industri Thanh Phu, Kelurahan Tan Trieu, Provinsi Dong Nai, baru saja mengumumkan bonus Tahun Baru Imlek untuk tahun 2026 (Tahun Kuda) bagi anggota serikat pekerja dan karyawannya. Sesuai dengan itu, perusahaan berencana untuk mengalokasikan 600 miliar VND untuk bonus Tahun Baru Imlek bagi para pekerjanya.

Secara spesifik, karyawan yang telah bekerja selama satu tahun penuh menerima bonus setara dengan gaji satu bulan, dengan tambahan 5% untuk setiap tahun masa kerja; bonus tertinggi dapat mencapai 200% (yaitu, gaji dua bulan).

Selain bonus Tahun Baru Imlek, karyawan juga menerima bonus Hari Tahun Baru, hadiah serikat pekerja, pesta akhir tahun, dan kegiatan kesejahteraan lainnya di penghujung tahun.

Saat ini, pendapatan rata-rata pekerja produksi sekitar 11 juta VND/bulan; karyawan jangka panjang mendapatkan 18-20 juta VND/bulan. Pada tahun 2025, perusahaan merekrut tambahan 6.000 pekerja, sehingga jumlah total pekerja menjadi 42.000. Rata-rata, sekitar 400 pekerja baru dipekerjakan setiap bulan, dengan pendapatan 8,5-9 juta VND/orang/bulan, belum termasuk lembur.

Sementara itu di Hanoi, sebuah perusahaan garmen juga telah menetapkan kenaikan bonus Tet sebesar 10% untuk tahun 2026. Bapak Bui Dinh Duyen, Direktur Quang Binh Garment Co., Ltd. (berkantor pusat di Kelurahan Viet Hung, Hanoi), mengatakan bahwa dengan lebih dari 500 karyawan, total biaya bonus Tet untuk tahun 2026 akan meningkat lebih dari 500 juta VND dibandingkan dengan Tahun Baru Imlek tahun 2025.

"Pada tahun 2025, rata-rata bonus Tết perusahaan sekitar 10 juta VND per orang. Tahun ini, manajemen telah menetapkan kenaikan rata-rata sebesar 10%, tergantung departemen; beberapa tempat mengalami kenaikan sekitar 15%, sementara yang lain meningkat 5% berdasarkan kinerja produksi dan bisnis tertentu. Untuk memastikan bahwa tunjangan karyawan lainnya tidak terpengaruh, kami berupaya mengelola keuangan kami, mengurangi pembelian yang tidak perlu untuk mengalokasikan dana yang cukup untuk bonus Tết," kata Bapak Duyen.

Bonus Tet pada tahun 2026 kemungkinan akan meningkat sedikit, yaitu sebesar 3-6%.

Selama seminggu terakhir, setelah mendengar berita tentang bonus Tet 2026, Ibu Nguyen Thi Trang (45 tahun), seorang pekerja di pabrik garmen di Dong Anh (Hanoi), tampak sangat tidak senang.

Ibu Trang mengatakan bahwa, menurut informasi tidak resmi, perusahaan telah memutuskan bahwa bonus Tết untuk tahun 2026 tidak akan meningkat dibandingkan tahun 2025.

"Saya mendengar dari beberapa anggota serikat pekerja bahwa bonus Tet untuk tahun 2026 hanya sekitar gaji satu bulan, tidak lebih tinggi dari tahun-tahun sebelumnya, berfluktuasi sekitar 7 juta VND dan sekantong makanan ringan. Tahun ini kami banyak lembur karena peningkatan pesanan, dan kami pikir kami akan mendapatkan bonus Tet yang lebih tinggi, tetapi di luar dugaan jumlah bonusnya tetap sama," ungkap Trang.

Berbeda dengan Ibu Trang, banyak pekerja lain di sebuah perusahaan percetakan di Hanoi tidak seberuntung itu; bonus Tet mereka dipotong hingga 60% pada tahun 2026.

Bapak Nguyen Van Giap, seorang karyawan perusahaan ini, mengatakan: "Selama bertahun-tahun, perusahaan saya memiliki tradisi memberikan bonus Tet yang setara dengan gaji rata-rata satu bulan untuk setiap karyawan. Oleh karena itu, setiap liburan Tet saya menerima bonus hampir 15 juta VND."

Tahun ini, manajemen mengatakan bonus akan dikurangi 50% karena tingginya persediaan dan piutang yang belum sepenuhnya tertagih. Meskipun para pekerja dijanjikan bonus tambahan jika perusahaan berhasil menagih semua piutang pada kuartal pertama tahun 2026, kami hanya berharap memiliki uang untuk dibelanjakan selama Tết. Bonus setelah Tahun Baru Imlek akan kurang berarti," kata Bapak Giap dengan sedih.

Menurut Ibu Nguyen Thi Lan Huong, mantan Direktur Institut Ketenagakerjaan dan Ilmu Sosial, bonus Tết pada tahun 2026 kemungkinan akan sedikit meningkat sebesar 3-6%. Hal ini menunjukkan bahwa bisnis berjalan dengan baik, menghasilkan keuntungan, dan secara bertahap stabil.

Selain itu, Ibu Huong meyakini bahwa rata-rata bonus Tết pada tahun 2026 kemungkinan akan meningkat, tetapi tidak sedramatis periode 2024-2025.

Sementara itu, banyak pakar ketenagakerjaan lainnya berpendapat bahwa bisnis masih menghadapi kesulitan saat ini, dan fakta bahwa bisnis mengalokasikan sebagian pendapatan mereka untuk memberikan bonus Tết kepada karyawan sudah merupakan upaya yang signifikan.

Pengumuman awal tentang bonus Tet oleh perusahaan juga membantu karyawan merasa aman dan antusias terhadap pekerjaan mereka, sekaligus menegaskan kepedulian perusahaan terhadap karyawannya. Banyak perusahaan memilih bentuk bonus Tet yang sesuai untuk karyawan mereka, termasuk uang tunai dan hadiah.

Selain perusahaan, banyak unit layanan publik juga telah mengalokasikan dana dari cadangan yang mereka kumpulkan untuk memberikan bonus Tet kepada karyawan mereka untuk liburan Tet tahun 2025.

Menurut Dan Viet

Sumber: https://baohaiphong.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2026-nhieu-kha-nang-tang-nhe-529705.html