Memberikan dukungan tambahan untuk jaminan sosial pekerja.

Setelah hampir dua tahun menerapkan Resolusi 07, banyak program kesejahteraan bagi anggota serikat pekerja dan buruh telah mencapai hasil positif, mulai dari tunjangan perumahan dan makan hingga dukungan selama liburan dan Tết (Tahun Baru Imlek) serta transformasi digital, yang berkontribusi untuk menegaskan peran serikat pekerja sebagai pilar dukungan dalam situasi baru ini.

Memfokuskan upaya dari kebijakan ke praktik.

Menurut Konfederasi Umum Buruh Vietnam , pada awal tahun 2026, 100% anggota serikat pekerja akan memiliki akses penuh terhadap informasi tentang program dan kebijakan kesejahteraan; 100% anggota serikat pekerja yang menghadapi kesulitan akan menerima kunjungan, dorongan, atau dukungan kebijakan dari organisasi serikat pekerja; dan 100% federasi buruh provinsi dan kota, serikat pekerja industri pusat, dan organisasi setara akan menyelenggarakan kegiatan kesejahteraan seperti Reuni Tet, Bulan Buruh, dan Pasar Tet Serikat Pekerja dalam bentuk yang sesuai.

Ini dianggap sebagai pencapaian luar biasa dalam konteks serikat pekerja yang harus memenuhi tanggung jawab kesejahteraan mereka sekaligus beradaptasi dengan restrukturisasi organisasi, perubahan model operasional, dan tekanan penurunan sumber daya keuangan.

Pemeriksaan dan pengobatan medis gratis untuk para pekerja.

Salah satu pencapaian paling signifikan setelah hampir dua tahun menerapkan Resolusi 07 adalah peran proaktif serikat pekerja dalam berpartisipasi dalam pengembangan lembaga dan kebijakan yang secara langsung berkaitan dengan hak dan kepentingan anggota serikat pekerja dan buruh.

Menurut laporan tersebut, Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah memberikan pendapat pada hampir 50 rancangan undang-undang, resolusi, dekrit, dan surat edaran yang berkaitan dengan hak dan kepentingan sah pekerja; dan telah berperan sebagai anggota Dewan Upah Nasional dalam mengusulkan penyesuaian upah minimum regional. Selama dua tahun terakhir, upah minimum regional telah disesuaikan naik dua kali, berkontribusi pada peningkatan pendapatan dan memastikan standar hidup minimum bagi pekerja.

Di sektor perumahan, program "Tempat Perlindungan Serikat Pekerja" terus berkembang. Selama dua tahun terakhir, serikat pekerja di semua tingkatan telah mendukung pembangunan dan perbaikan 4.894 tempat perlindungan dengan total anggaran lebih dari 211,5 miliar VND. Khusus selama Tahun Baru Imlek 2026, tambahan 237 tempat perlindungan menerima dukungan untuk pembangunan dan perbaikan.

Selain itu, proyek perumahan sosial yang diorganisir oleh serikat pekerja sedang dipercepat. Saat ini, 244 apartemen di kawasan industri Dong Van II telah terisi penuh; pada tahun 2025, tiga proyek baru dengan skala 1.539 apartemen telah dimulai, dan pada tahun 2026, delapan proyek lagi dengan sekitar 5.525 apartemen diperkirakan akan dimulai.

Program kesejahteraan langsung terus diselenggarakan dalam skala besar, menciptakan dampak yang luas. Dalam dua tahun, lebih dari 27.000 program Reuni Tet diselenggarakan, menarik hampir 5 juta anggota serikat pekerja dan buruh dengan total pengeluaran lebih dari 1,924 miliar VND. Program "Pasar Tet Serikat Pekerja - Musim Semi 2026" saja melayani lebih dari 1,1 juta pembeli langsung dan daring.

Program-program "Penerbangan Serikat Pekerja," "Kereta Api Serikat Pekerja," "Bus Serikat Pekerja," dan "Tiket Kepedulian" telah membawa lebih dari 324.000 anggota serikat pekerja kembali ke kampung halaman mereka untuk merayakan Tet (Tahun Baru Imlek) dengan total biaya hampir 164 miliar VND.

Secara khusus, model "Jamuan Makan Serikat Pekerja" telah menjadi sorotan baru dalam pekerjaan kesejahteraan. Hanya dalam dua tahun, serikat pekerja di semua tingkatan telah menyelenggarakan 20.724 jamuan makan untuk lebih dari 5,5 juta anggota serikat dan pekerja, dengan total biaya hampir 316,5 miliar VND. Kegiatan ini tidak hanya meningkatkan kualitas makanan tetapi juga berkontribusi untuk memperkuat ikatan antara pekerja, serikat pekerja, dan dunia usaha.

Bersamaan dengan itu, lebih dari 12.000 program perawatan kesehatan diselenggarakan pada tahun 2024, menarik lebih dari 1 juta peserta; dan lebih dari 80.000 kegiatan budaya, olahraga , dan hiburan diselenggarakan, melayani lebih dari 12 juta anggota serikat pekerja dan buruh.

Memperkuat negosiasi dan meningkatkan kesejahteraan

Perkembangan penting lainnya adalah peningkatan kualitas dialog dan perundingan kolektif. Pada awal tahun 2026, 84,9% dialog di dalam perusahaan memiliki manfaat kesejahteraan yang melebihi persyaratan hukum; 62,4% perjanjian kerja kolektif dinilai B atau lebih tinggi, melampaui target yang ditetapkan.

Mengorganisir acara makan bersama serikat pekerja di Hai Hau ( Ninh Binh ), Foto: VNA

Selama periode 2024–2025, serikat pekerja di semua tingkatan menandatangani lebih dari 6.000 perjanjian kerja kolektif baru, dan hampir 5.400 perjanjian diubah atau ditambah dengan cara yang lebih menguntungkan bagi pekerja.

Ini adalah landasan penting untuk memastikan bahwa peraturan seperti gaji, bonus, tunjangan makan, waktu istirahat, dan pelatihan kejuruan menjadi lebih substansial dan bukan sekadar peraturan kerangka kerja.

Untuk pertama kalinya, transformasi digital telah diintegrasikan sebagai pilar dalam pekerjaan kesejahteraan. Pada tanggal 17 Juni 2025, Konfederasi Umum Buruh Vietnam meluncurkan gerakan "Persaingan Nasional dalam Inovasi dan Transformasi Digital," dan secara bersamaan menerapkan proyek transformasi digital dalam kegiatan serikat pekerja hingga tahun 2026, dengan visi hingga tahun 2030.

Selama dua tahun terakhir, program Pasar Tet Serikat Buruh daring telah menerbitkan 455.000 voucher belanja senilai 500.000 VND masing-masing kepada anggota serikat buruh, menarik lebih dari 4 juta kunjungan. Seluruh sistem serikat buruh saat ini memiliki hampir 400.000 halaman dan grup di platform digital untuk terhubung dengan dan memberikan manfaat kepada anggota serikat buruh.

Meskipun mencapai banyak hasil positif, laporan ini juga secara jujur ​​menunjukkan kekurangan. Terkadang, partisipasi dalam pengembangan kebijakan dan hukum belum benar-benar proaktif. Pelayanan kesejahteraan melalui demokrasi akar rumput, dialog, dan negosiasi sebagian besar masih dangkal di banyak tempat; jumlah perjanjian kerja dengan isi substantif mengenai upah, bonus, dan tunjangan makan masih rendah.

Sumber daya dari lembaga serikat pekerja terbatas baik dalam skala maupun cakupan. Secara khusus, jumlah personel yang didedikasikan untuk pekerjaan kesejahteraan sangat sedikit. Menurut laporan tersebut, hanya dua unit di seluruh sistem yang saat ini memiliki staf khusus untuk pekerjaan kesejahteraan.

Selain itu, reorganisasi struktur organisasi mulai pertengahan tahun 2025 akan menyebabkan pengurangan tajam jumlah anggota serikat pekerja, staf, dan keuangan serikat pekerja, yang secara langsung berdampak pada kemampuan untuk melaksanakan kegiatan kesejahteraan.

Salah satu target yang belum tercapai adalah persentase dana serikat pekerja yang dialokasikan untuk pekerjaan kesejahteraan hanya mencapai 54,4%, lebih rendah dari target 55%; persentase staf yang menerima pelatihan khusus dalam pekerjaan kesejahteraan telah mencapai 98,8%, belum mencapai 100% seperti yang direncanakan.

Menanggapi tuntutan baru, Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah memutuskan untuk terus meningkatkan kebijakan dan hukum terkait ketenagakerjaan, upah, asuransi, perumahan, perawatan anak, dan lembaga budaya; meningkatkan dialog dan negosiasi; memperkuat sumber daya sosial untuk dana kesejahteraan; mengembangkan ekosistem digital untuk melayani anggota serikat pekerja; dan mempromosikan inspeksi dan pengawasan tematik di seluruh sistem.

Hasil awal dari Resolusi 07 menunjukkan bahwa ketika sumber daya difokuskan ke arah yang benar, dan kebijakan dikonkretkan melalui model yang praktis dan relevan, serikat pekerja tidak hanya berfungsi sebagai pendukung bagi pekerja selama masa-masa sulit tetapi juga menjadi "landasan" bagi jutaan anggota serikat pekerja untuk dengan percaya diri berkomitmen, berkontribusi, dan mendampingi bisnis dan negara dalam fase pembangunan baru.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tiep-them-diem-tua-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-20260516072312641.htm