TNG Holdings Vietnam memperbarui kode gen budaya, melepaskan sumber kreativitas

Berinvestasi dalam budaya

Mempertimbangkan budaya sebagai alat manajemen modern, TNG Holdings Vietnam berfokus pada investasi dalam "titik sentuh" ​​budaya untuk meningkatkan pengalaman karyawan.

Kepala Departemen Kebudayaan TNG Holdings Vietnam mengatakan: “ Sejak awal membangun budaya, pimpinan Grup bertekad bahwa budaya bukanlah slogan di dinding, melainkan diwujudkan dalam pemikiran dan tindakan. Itulah sebabnya lahirlah rangkaian 3 titik sentuh - 3 pilar budaya TNG Holdings Vietnam .”

Jika TNGenZ merupakan titik sentuh budaya bisnis, TNG Share merupakan kegiatan berorientasi komunitas, maka TNGMei merupakan Festival Tradisional dengan titik sentuh emosional bagi seluruh karyawan.

Sejak tahun 2019, setiap tahunnya, insan TNG merayakan musim TNGMei dengan beragam kegiatan budaya, olahraga, dan seni. Di musim inilah mereka larut dalam pesta-pesta budaya yang meriah, mengekspresikan minat, bakat, dan kepribadian mereka, serta berkontribusi pada serangkaian kegiatan budaya bersama dalam rangka memperingati hari jadi Grup.

Setiap tahun, TNGMei berganti tema yang unik. Misalnya, TNGMei 2021 adalah festival musik yang membangkitkan emosi tak terbatas. TNGMei 2022 dipenuhi interaksi dengan tema "Berinteraksi" yang menyebarkan semangat interaksi dan koneksi. Festival Tradisional TNGMei tahun ini menghadirkan kegembiraan namun tetap penuh emosi untuk bersama-sama membuka versi terbaru kode genetik Grup.

Karyawan TNG Holdings Vietnam dengan antusias berpartisipasi dalam Festival Tradisional Grup.

Untuk mempersiapkan TNGMei 2023, selama lebih dari 2 bulan, insan TNG dengan antusias mengumpulkan 27 juta langkah melalui aktivitas fisik TNG Step, melukis gambaran cemerlang masa muda dengan 882 artikel dalam kontes mendongeng, menyalakan api prajurit di turnamen sepak bola Liga Champion TNG, dan turnamen e -sports Kejuaraan TNG AOE.

Pada hari utama TNGMei, energi yang terkumpul itu meledak melalui pertunjukan viral spesial, yang dijiwai dengan nilai-nilai budaya TNG Holdings Vietnam.

Yang istimewa dari Festival Tradisional TNG Holdings Vietnam tahun ini adalah para pemimpin dari tingkat atas hingga menengah semuanya "berkobar" dengan semangat "memimpin dengan memberi contoh". Dari sana, mereka menyebarkan api antusiasme, menarik semua karyawan, dari yang tertua hingga yang baru bergabung dengan Grup, untuk siap "menjadi pemain, bukan penonton".

Turnamen sepak bola menuju Festival Tradisional TNGMei 2023.

Setelah 5 tahun berinvestasi secara mendalam dalam budaya, budaya perusahaan telah benar-benar meresap, membantu karyawan mengembangkan kekuatan batin mereka. Hal ini juga merupakan "asisten" yang ampuh yang berkontribusi pada pencapaian yang telah diraih TNG Holdings Vietnam.

TNG Holdings Vietnam meraih predikat "Tempat Kerja Terbaik di Asia", termasuk dalam 24 perusahaan teratas yang memenuhi standar budaya bisnis di Vietnam pada tahun 2022. Baru-baru ini, TNG Holdings Vietnam menerima penghargaan bergengsi Asia-Pasifik Stevie Awards dalam kategori "Prestasi dalam Inovasi SDM" berkat inisiatif "Membangun Budaya Perusahaan untuk Menjadi Kekuatan Kohesi Internal".

Meningkatkan kekuatan internal

Menurut pimpinan TNG Holdings Vietnam, dalam dunia yang penuh gejolak, dengan banyak faktor tak terduga dan tak terduga, setiap individu dan organisasi dituntut untuk lebih fleksibel agar dapat beradaptasi dengan cepat dan terus berkembang. TNG Holdings Vietnam membutuhkan gen budaya yang cukup kuat agar mampu beradaptasi secara fleksibel dan mencapai tonggak perkembangan baru.

Oleh karena itu, TNG Holdings Vietnam telah memperbarui kode genetik kultural dari versi 5568 ke versi ROX. Kode genetik yang diperbarui dengan karakteristik "Lebih Kuat - Lebih Ramping - Lebih Sensitif" ini akan membantu TNG Holdings Vietnam memperkuat tim dari dalam, mendorong kekuatan internal, dan membuka babak baru dalam pengembangan.

Masyarakat TNG menyanyikan lagu-lagu budaya di Festival Adat TNGMei 2023.

“ Selama 5 tahun terakhir, budaya perusahaan telah membantu kami mengubah pola pikir seluruh tim, mulai dari pemimpin hingga karyawan, untuk membuka area bisnis yang sangat baru dan berbeda seperti sistem perhotelan SOJO Hotels yang nyaman, perbankan digital TNEX, dan energi terbarukan TNPower.

Terus menyempurnakan dan menginovasi budaya perusahaan kami akan membantu kami mempertahankan aliran kreatif sehingga kami dapat menjadi versi yang lebih baik dari diri kami sendiri setiap hari, ” ungkap Kepala Budaya, TNG Holdings Vietnam.

Di waktu mendatang, TNG Holdings Vietnam akan menyelenggarakan banyak program budaya agar nilai-nilai budaya baru meresap jauh ke dalam pikiran setiap karyawan dan diwujudkan dalam tindakan.

Setelah 27 tahun pembentukan dan pengembangan, budaya perusahaan telah menjadi kekuatan endogen yang membantu tim TNG Holdings Vietnam bersatu dan mengatasi tantangan. Insan TNG Holdings Vietnam akan terus mempromosikan kekuatan versi kode genetik yang telah ditingkatkan untuk mempertajam senjata kompetitif mereka di pasar, dengan tujuan yang lebih besar di masa mendatang.

Bao Anh

Berguna
Emosi
Kreatif
Unik

Sumber: https://vtc.vn/tng-holdings-vietnam-cap-nhat-ma-gene-van-hoa-khoi-mach-nguon-sang-tao-ar786576.html