Memberdayakan perempuan, menciptakan landasan bagi pembangunan

Dalam konteks transformasi digital dan pesatnya perkembangan model ekonomi berbasis digital, perempuan Vietnam merupakan penggerak pertumbuhan sekaligus kelompok yang paling terdampak. Mereka tidak hanya berkontribusi dalam menjaga mata pencaharian dan stabilitas keluarga, tetapi juga memainkan peran penting dalam pembangunan sosial-ekonomi dan melestarikan nilai-nilai budaya masyarakat. Namun, untuk sepenuhnya memanfaatkan potensi tersebut, perempuan perlu lebih berdaya, lebih terlindungi, dan memiliki kesempatan yang lebih setara dalam mengakses sumber daya pembangunan.

Wanita yang bekerja untuk kebebasan memiliki sedikit perlindungan.

Profesor Madya, Dr. Dang Thi Hoa, Wakil Direktur Institut Sosiologi dan Psikologi (Akademi Ilmu Sosial Vietnam) mengusulkan bahwa peningkatan pemberdayaan ekonomi perempuan perlu dilaksanakan secara serempak di berbagai tingkatan, mulai dari penyempurnaan kelembagaan dan kebijakan hingga pelaksanaan khusus di tingkat lokal.

Associate Professor, Dr. Dang Thi Hoa, Wakil Direktur Institut Sosiologi dan Psikologi (Akademi Ilmu Sosial Vietnam), mengatakan bahwa dalam gambaran pembangunan ekonomi modern, perempuan masih hadir di banyak kelas dan bidang yang berbeda, dari kantor hingga pasar tradisional, dari bisnis hingga jalan-jalan kecil. Mereka adalah pekerja dan mereka yang menjaga fondasi keluarga. Terutama, kelompok perempuan yang mencari nafkah secara mandiri, ini adalah angkatan kerja yang memberikan kontribusi praktis bagi ekonomi perkotaan, tetapi merupakan kelompok yang tidak dijamin hak-hak dan jaminan sosial. Mereka sering bekerja tanpa kontrak, tidak diasuransikan, memiliki pendapatan yang tidak stabil dan kesulitan mengakses kebijakan jaminan sosial. Meskipun mereka berkontribusi banyak pada masyarakat, hak-hak mereka masih belum dijamin sebagaimana mestinya.

Menurut penelitian oleh Associate Professor Dang Thi Hoa, saat ini, perempuan wiraswasta mengambil peran utama dalam menopang mata pencaharian keluarga. Mereka melakukan pekerjaan sederhana seperti usaha kecil, pembantu rumah tangga, pedagang kaki lima, pekerja harian, dll., dan menghadapi banyak risiko. Ketika pasar berfluktuasi atau terjadi krisis, mereka adalah kelompok yang paling rentan.

Terlepas dari tantangan yang mereka hadapi, perempuan mandiri tetap menunjukkan ketahanan dan kemampuan beradaptasi. Mereka secara proaktif mencari peluang, mempelajari keterampilan baru, dan memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan penghidupan mereka. Semakin banyak perempuan yang menggunakan ponsel pintar untuk berjualan daring, mencari pekerjaan melalui aplikasi, atau membentuk kelompok komunitas untuk saling mendukung. Perubahan-perubahan kecil ini menunjukkan aspirasi dan potensi besar mereka jika didukung dengan tepat. Perubahan-perubahan ini mencerminkan potensi besar perempuan jika diberikan kondisi yang tepat untuk berkembang.

Profesor Madya Dang Thi Hoa mengatakan bahwa dalam konteks ekonomi digital, "pemberdayaan" perempuan bukan hanya tentang menciptakan lapangan kerja, tetapi juga tentang menciptakan peluang untuk mengakses pengetahuan, keterampilan, dan jaminan sosial. Kebijakan yang ditujukan bagi perempuan perlu lebih substantif, dirancang sesuai dengan kondisi pendapatan dan kebutuhan masing-masing kelompok. Pekerja lepas perlu berpartisipasi dalam asuransi sosial sukarela, memiliki kebijakan pinjaman preferensial, dan menerima pelatihan keterampilan vokasional dan digital. Ketika perempuan memiliki hak untuk membuat keputusan ekonomi, mereka tidak hanya meningkatkan taraf hidup mereka, tetapi juga berkontribusi dalam membangun keluarga yang berkelanjutan dan masyarakat yang stabil.

Kebijakan untuk pengembangan dan integrasi perempuan

Menurut Associate Professor, Dr. Dang Thi Hoa, peningkatan kekuatan ekonomi perempuan perlu diimplementasikan secara sinkron di berbagai tingkatan, mulai dari penyempurnaan kelembagaan dan kebijakan hingga implementasi spesifik di tingkat lokal. Pemerintah daerah dapat memainkan peran penting dalam mendukung perempuan dalam pelatihan vokasi, mengakses modal, mengembangkan model usaha kecil, dan menghubungkan produksi. Oleh karena itu, perlu memperluas program pinjaman preferensial, mendorong pembentukan koperasi dan kelompok rintisan perempuan, membantu mereka secara proaktif memproduksi, menabung, dan mengelola keuangan.

Ketika diberi kesempatan untuk menciptakan lapangan kerja sendiri, perempuan akan merasa percaya diri dan dipandang sebagai mitra setara dalam pembangunan ekonomi; menghubungkan kesetaraan gender dengan transformasi digital, mendukung perempuan untuk mengakses teknologi, dan meningkatkan keterampilan mereka dalam menggunakan platform daring tidak hanya akan membantu mereka beradaptasi dengan perubahan pasar, tetapi juga membuka arah baru dalam e-commerce dan ekonomi kreatif. Dengan dibekali keterampilan digital, perempuan dapat secara proaktif mengembangkan karier dan terhubung dengan pasar tanpa dibatasi ruang dan waktu.

Selain itu, kebijakan jaminan sosial bagi perempuan, terutama wiraswasta, perlu diperkuat. Keikutsertaan dalam asuransi kesehatan , asuransi pensiun, dan program cuti hamil yang fleksibel akan membantu perempuan merasa lebih aman saat bekerja, sekaligus meminimalkan risiko dalam hidup. Kepedulian tersebut tidak hanya menunjukkan tanggung jawab sosial, tetapi juga merupakan fondasi untuk mencapai kesetaraan gender yang sesungguhnya.

Senada dengan Associate Professor, Dr. Dang Thi Hoa, Dr. Hoang Vu Linh Chi, dosen di Universitas Ekonomi (Vietnam National University, Hanoi), mengatakan bahwa pemberdayaan ekonomi bagi perempuan adalah kunci untuk memaksimalkan potensi tenaga kerja perempuan. Ketika perempuan dididik, dipekerjakan, dan didorong untuk memulai usaha sendiri, perekonomian tidak hanya memiliki lebih banyak sumber daya manusia tetapi juga lebih banyak motivasi untuk kreativitas dan inovasi.

Kebijakan untuk mendukung perempuan juga perlu lebih memperhatikan akses terhadap modal dan pelatihan vokasi. Beliau mengusulkan perluasan program keuangan mikro, dana mata pencaharian, atau dukungan kredit kecil bagi perempuan, terutama di daerah pedesaan dan tertinggal. Selain itu, perlu juga mendorong program pelatihan keterampilan digital, keterampilan bisnis, dan manajemen keuangan untuk membantu perempuan mengelola pekerjaan mereka sendiri dengan percaya diri.

Dr. Hoang Vu Linh Chi, dosen di Universitas Ekonomi (Universitas Nasional Vietnam, Hanoi) berkomentar bahwa transformasi digital tidak hanya merupakan tantangan tetapi juga peluang besar bagi perempuan untuk berpartisipasi dalam pasar tenaga kerja yang fleksibel.

Menurut Dr. Hoang Vu Linh Chi, transformasi digital bukan hanya tantangan, tetapi juga peluang besar bagi perempuan untuk berpartisipasi dalam pasar tenaga kerja yang fleksibel. Dengan pelatihan dan dukungan untuk mengakses teknologi, perempuan tentu dapat berhasil dalam model ketenagakerjaan baru seperti e-commerce, bisnis daring, atau penyediaan layanan inovatif. Bersamaan dengan itu, dengan koordinasi antara negara, perusahaan, dan organisasi sosial dalam mewujudkan kebijakan kesetaraan gender, berkolaborasi dalam pelatihan, menciptakan lapangan kerja, dan menjamin jaminan sosial, perempuan tidak lagi menjadi kelompok yang kurang beruntung, melainkan akan menjadi kekuatan pelopor dalam pembangunan ekonomi. Peningkatan kekuatan ekonomi perempuan menciptakan kekuatan pendorong bagi masyarakat. Masyarakat yang berkelanjutan adalah masyarakat di mana perempuan dapat belajar, bekerja, berkontribusi, dan dihargai.

Dr. Hoang Vu Linh Chi menambahkan bahwa perjalanan pemberdayaan perempuan perlu dimulai dengan pemahaman dan persahabatan. Setiap kebijakan dan setiap tindakan dukungan kecil, jika didasari oleh simpati dan rasa hormat, dapat menciptakan perubahan besar. Ketika perempuan lebih kuat secara ekonomi, masyarakat juga akan memiliki fondasi yang lebih kokoh untuk pembangunan.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-quyen-nhieu-hon-cho-phu-nu-tao-nen-tang-phat-trien-20251019171711079.htm