Dalam kasus apa pensiun lebih rendah dari gaji pokok?

Ibu Le Thi Tu ( Vinh Phuc ) mengirimkan petisi ke Jaminan Sosial Vietnam untuk meminta pertimbangan tingkat pensiun dalam kasusnya.

Ibu Tu menerima keputusan pensiunnya pada Januari 2028, dengan iuran wajib jaminan sosial selama 20 tahun dan pensiun lebih dari VND 748.000 (tarif pensiun 55%). Karena pensiun pada saat itu lebih rendah dari upah minimum yang ditetapkan, Ibu Tu menerima gaji pokok sebesar VND 1,3 juta/bulan.

Pada bulan Juni 2024, gaji pokok disesuaikan menjadi 1,8 juta VND/bulan, Ibu Tu menerima penyesuaian yang sesuai.

Namun, pada bulan Juli lalu, gaji pokok disesuaikan naik sebesar 15%, menyebabkan uang pensiun Ibu Tu hanya sebesar 2.070.000 VND, sedangkan gaji pokok saat ini sebesar 2.340.000 VND.

Ilustrasi: Chi Hieu.

Ibu Tu mengatakan, pemberlakuan Peraturan Pemerintah Nomor 75 Tahun 2024 yang menyebabkan besaran pensiunnya lebih rendah dari gaji pokok saat ini, bertentangan dengan ketentuan Pasal 54 dan Pasal 55 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014.

Khusus untuk pegawai peserta jaminan sosial wajib yang berhak memperoleh pensiun sesuai ketentuan perundang-undangan, besarnya pensiun bulanan terendah adalah sebesar gaji pokok, kecuali sebagaimana dimaksud pada Angka 1 Pasal 2 Angka 1 dan Angka 3 Pasal 54.

Selanjutnya, menurut asas penerapan dokumen hukum, dalam hal ini Undang-Undang tentang Jaminan Sosial harus diterapkan untuk menyesuaikan pensiun bagi pekerja karena mempunyai nilai hukum lebih tinggi dibandingkan dengan Keputusan Presiden Nomor 75 Tahun 2024.

Terkait kasus Ibu Tu dan para pekerja yang mengalami kondisi serupa, Jaminan Sosial Vietnam menyatakan bahwa berdasarkan Pasal 1, Pasal 1 Keputusan 75/2024, subjek yang tunduk pada penyesuaian pensiun, manfaat asuransi sosial, dan tunjangan bulanan meliputi: Kader, pegawai negeri sipil, pekerja, pegawai negeri sipil, dan pekerja (termasuk mereka yang telah menjadi peserta asuransi sosial sukarela, pensiunan dari Dana Asuransi Sosial Petani Nghe An yang dialihkan berdasarkan Keputusan 41/2009); tentara, perwira polisi, dan orang-orang yang bekerja pada posisi kunci yang menerima pensiun bulanan.

Selain itu, Pasal 1 ayat 2 Peraturan Pemerintah Nomor 75 Tahun 2024 mengatur bahwa mulai tanggal 1 Juli 2024, besaran pensiun, tunjangan jaminan sosial, dan tunjangan bulanan bulan Juni 2024 akan disesuaikan sebesar 15% bagi subjek sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 ayat 1 Peraturan Pemerintah ini.

Dengan membandingkan peraturan di atas, Asuransi Sosial Vinh Phuc telah menetapkan bahwa karyawan akan menerima pensiun bulanan mulai Januari 2018 sebesar 1,3 juta VND/bulan. Ini mencakup: Pensiun bulanan (748.266 VND), penyesuaian pensiun bagi karyawan perempuan yang mulai menerima pensiun pada periode 2018-2021 sesuai dengan Keputusan 153/2018 (54.399 VND, setara dengan 7,27%), dan kompensasi tambahan sebesar gaji pokok sebesar 497.335 VND.

Melalui penyesuaian Pemerintah, pensiunnya sebesar VND 2.070.000/bulan mulai 1 Juli 2024 sesuai dengan peraturan negara bagian.

Jaminan Sosial Vietnam meyakini bahwa peraturan tentang penghitungan manfaat pensiun bulanan yang dikompensasi oleh gaji pokok hanya berlaku pada saat karyawan mulai menerima manfaat pensiun pada bulan Januari 2018; peraturan tersebut tidak berlaku untuk penyesuaian pensiun, manfaat asuransi sosial, dan manfaat bulanan.

Sumber: https://vietnamnet.vn/truong-hop-nao-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-2333902.html