Memberikan contoh-contoh tipikal dalam pekerjaan rekrutmen militer pada tahun 2025

Pekerjaan kota dalam menyeleksi dan memanggil warga negara untuk masuk tentara pada tahun 2025 berlangsung secara adil, demokratis, dan sah dalam semua tahapan proses rekrutmen, dengan tetap mengedepankan kekuatan gabungan seluruh sistem politik , menyelesaikan 100% target yang ditetapkan, tanpa kompensasi; diakui, dipuji, dan dievaluasi oleh Komando Daerah Militer 4 sebagai lokasi terdepan di wilayah militer.

Tercatat, total kesehatan golongan 1 dan 2 mencapai 78,4%; di antaranya militer mencapai 76,2% dibandingkan tahun 2024, meningkat 0,2%, dan kepolisian mencapai 91,5%, meningkat 4,2% dibandingkan tahun 2024. Universitas, perguruan tinggi, dan sekolah menengah mencapai 10,2%, meningkat 1,4% dibandingkan tahun 2024. Terdapat 34 anggota muda partai yang mengajukan diri untuk bergabung dengan tentara. Pemerintah daerah memberikan buku tabungan senilai 2,5 hingga 10 juta VND kepada setiap pemuda yang bergabung dengan tentara. Upacara serah terima militer berlangsung khidmat, aman, dan ekonomis, menciptakan suasana gembira dan meriah di hari-hari pertama musim semi, yang kemudian menjadi "Hari Militer" di daerah tersebut.

Tahun 2026 adalah tahun pertama rekrutmen militer dalam rangka penerapan aparatur pemerintah daerah tingkat dua, yang akan menciptakan perubahan besar dalam desentralisasi komando, manajemen, operasi, dan koordinasi dalam pelaksanaan tugas rekrutmen militer di kota. Oleh karena itu, Dewan Dinas Militer Kota memperkuat kepemimpinan dan arahan komite dan otoritas Partai di semua tingkatan, peran penasihat dari instansi, departemen, serikat pekerja, dan Dewan Dinas Militer dalam pekerjaan rekrutmen militer, dengan menetapkan secara jelas peran dan tanggung jawab setiap tingkatan, setiap instansi, dan unit.

Sempurnakan Dewan Dinas Militer di semua tingkatan secara tepat waktu, pastikan operasionalnya efektif, tingkatkan peran setiap anggota yang ditugaskan untuk bertanggung jawab atas wilayah tersebut, dan tetapkan tanggung jawab atas hasil rekrutmen militer di setiap wilayah. Latih, bina, dan tingkatkan keterampilan profesional tim kader tingkat komune yang terlibat langsung dalam rekrutmen militer. Dorong penerapan teknologi informasi, digitalisasi data pemuda usia militer; atur pendaftaran, kelola kuantitas dan kualitas pemuda usia militer secara ketat untuk memastikan tidak ada yang terabaikan. Laksanakan proses rekrutmen militer 24 jam dengan benar, rekrut orang yang tepat, dan pastikan orang tersebut terpilih.

PERDAMAIAN

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-ninh-quoc-phong/tuyen-quan-nam-2026-thuc-hien-dung-quy-trinh-tuyen-nguoi-nao-chac-nguoi-do-157176.html