Mengapa banyak bisnis tidak memiliki serikat pekerja akar rumput?

Serikat pekerja memainkan peran penting dalam melindungi hak dan kepentingan sah para pekerja. Namun, banyak bisnis di Hai Duong masih belum membentuk serikat pekerja akar rumput.

Peran serikat pekerja adalah untuk melindungi hak dan menjaga kehidupan anggota dan pekerja mereka.

Belum tertarik

Pada tahun 2022, Achim Vina Co., Ltd. (100% investasi Korea Selatan) melaksanakan proyek pabrik pengolahan dan pengawetan makanan laut, memproduksi makanan siap saji dan makanan olahan, dengan total investasi sekitar 30 miliar VND di Kawasan Industri Cong Hoa (Chi Linh). Pada tahun 2023, proyek ini mulai beroperasi dan menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 30 pekerja dengan pendapatan sekitar 6 juta VND per orang per bulan. Meskipun telah lama berkecimpung dalam bisnis, Achim Vina Co., Ltd. belum juga membentuk serikat pekerja.

Perwakilan dari Achim Vina Co., Ltd. menyatakan bahwa ini adalah investasi pertama perusahaan di Vietnam, dan oleh karena itu mereka belum terbiasa dengan peraturan yang berlaku, terutama mengenai pembentukan serikat pekerja di dalam perusahaan. Saat ini, kegiatan produksi dan bisnis perusahaan masih berskala kecil, sehingga jumlah karyawan tidak banyak. Di masa mendatang, perusahaan akan terus meningkatkan kapasitas produksinya dan menarik lebih banyak pekerja. Mereka meminta dukungan dari instansi terkait dalam pembentukan serikat pekerja tingkat akar rumput.

Menurut survei Federasi Buruh Provinsi, per tanggal 13 Maret, terdapat 174 bisnis di provinsi tersebut dengan lebih dari 11.000 pekerja yang belum memiliki serikat buruh. Berdasarkan hasil survei tersebut, serikat buruh di semua tingkatan di provinsi tersebut menyelenggarakan pertemuan dengan bisnis dan anggota serikat untuk mendorong pembentukan serikat buruh akar rumput. Namun, pada bulan Juni, hanya 15 dari 174 bisnis yang telah membentuk serikat buruh.

Banyak saran dari anggota serikat pekerja dan buruh segera diterima dan ditindaklanjuti oleh perwakilan Majelis Nasional dan Dewan Rakyat di provinsi Hai Duong.

Alasannya antara lain banyak perusahaan belum sepenuhnya memahami tujuan, signifikansi, dan manfaat serikat pekerja, sehingga mereka sengaja menghindarinya. Selain itu, sebagian pekerja di perusahaan non-milik negara tidak benar-benar mempercayai atau merasa terhubung dengan serikat pekerja. Kebijakan untuk menarik, melatih, dan melindungi petugas serikat pekerja, terutama petugas serikat pekerja paruh waktu di perusahaan, masih terbatas...

Ketiadaan serikat pekerja dapat menyebabkan banyak konsekuensi negatif, tidak hanya bagi pekerja tetapi juga bagi bisnis dan masyarakat. Kerugian terbesar adalah pekerja lebih rentan terhadap perlakuan tidak adil dan kondisi hidup yang tidak aman, yang menyebabkan pemogokan yang mengganggu produksi dan merusak reputasi perusahaan. Pekerja juga memiliki akses terbatas terhadap informasi tentang kebijakan dan hukum, sehingga meningkatkan risiko pelanggaran hukum dan peraturan perusahaan.

Menurut Ibu Dang Thi Tuoi, Ketua Serikat Pekerja Hearty Rise Co., Ltd. (Thanh Mien), negara mendorong pembentukan serikat pekerja untuk melindungi hak dan kepentingan sah para pekerja. Namun, Undang-Undang Serikat Pekerja menetapkan bahwa serikat pekerja adalah organisasi sosial -politik yang didirikan secara sukarela oleh kelas pekerja dan buruh. Dengan ketentuan ini, jelas bahwa pembentukan serikat pekerja tidak terkait dengan perusahaan, meskipun hubungan kerja membutuhkan organisasi untuk mewakili para pekerja.

"Bagi perusahaan yang memiliki serikat pekerja yang mapan, semua hak karyawan didefinisikan dan ditegakkan melalui perjanjian tawar-menawar kolektif. Bagi perusahaan yang tidak memiliki serikat pekerja yang mapan, serikat pekerja tingkat atas yang berada tepat di atas tingkat akar rumput bertanggung jawab untuk melindungi hak dan kepentingan karyawan yang sah. Namun, saya merasa hal ini cukup tidak memadai karena serikat pekerja seharusnya terlibat erat dengan karyawan untuk segera memahami pemikiran dan aspirasi mereka," kata Ibu Tươi.

Secara aktif mempromosikan dan mendorong

Sejak awal tahun, Serikat Buruh Distrik Thanh Ha telah merekrut hampir 900 anggota baru dan mendirikan 5 serikat buruh akar rumput, mencapai 87% dari target yang ditetapkan. Ini adalah unit percontohan di provinsi ini dalam memobilisasi anggota untuk bergabung dengan serikat buruh dan mendirikan serikat buruh akar rumput. Menurut Bapak Le Dinh Diem, Ketua Serikat Buruh Distrik Thanh Ha, untuk mendirikan serikat buruh akar rumput, penting untuk terlebih dahulu berinovasi dalam metode propaganda, mobilisasi, dan pengumpulan anggota. Alih-alih mengirim surat resmi, serikat buruh di semua tingkatan harus menjangkau anggota melalui pertemuan rutin atau menyelenggarakan program kesejahteraan. Serikat buruh harus menegaskan peran inti mereka dalam melindungi hak dan menjaga kehidupan pekerja.

Serikat Buruh Distrik Thanh Ha memperkenalkan Komite Eksekutif Serikat Pekerja Gia Huy Toy Manufacturing Co., Ltd. (foto disediakan oleh perusahaan).

“Dengan motto 'Di mana pun ada pekerja yang berjuang, di situ ada serikat pekerja,' kami telah melaksanakan banyak kegiatan kesejahteraan sosial yang ditujukan kepada para pekerja. Selain itu, kami telah memperkuat kehadiran kami di tingkat akar rumput, secara proaktif memahami pemikiran dan aspirasi para pekerja untuk memberikan solusi tepat waktu. Berkat hal ini, selama bertahun-tahun, pekerjaan pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput di Thanh Ha selalu melampaui target yang ditetapkan,” kata Bapak Diem.

oleh bunga-bunga

Dalam enam bulan pertama tahun ini, serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi tersebut merekrut lebih dari 9.000 anggota baru dan mendirikan 33 serikat pekerja akar rumput baru. Untuk mencapai hasil ini, Federasi Buruh Provinsi telah dengan tegas menerapkan banyak solusi untuk membangun organisasi serikat pekerja yang kuat. Unit ini secara proaktif mengembangkan mekanisme koordinasi dengan berbagai tingkatan dan sektor untuk secara teratur dan cepat memperbarui informasi ketenagakerjaan. Setiap tahun, unit ini melakukan survei di perusahaan-perusahaan yang belum memiliki organisasi serikat pekerja untuk mengembangkan rencana propaganda dan mobilisasi yang sesuai. Target khusus telah ditetapkan untuk serikat pekerja tingkat atas yang secara langsung mengawasi serikat pekerja akar rumput terkait perekrutan anggota dan pendirian serikat pekerja akar rumput.

Serikat Buruh Provinsi menyelenggarakan pemeriksaan mata gratis untuk anggota dan pekerjanya.

Bapak Nguyen Van Quyet, Wakil Ketua Serikat Buruh Provinsi, mengatakan bahwa dalam waktu dekat, Serikat Buruh Provinsi akan terus menyelenggarakan sesi kerja dengan pemilik usaha untuk mendukung dan membantu unit-unit yang menghadapi kesulitan dalam mengembangkan keanggotaan serikat dan mendirikan serikat pekerja. Pelatihan dan peningkatan kapasitas akan diperkuat bagi kader, anggota serikat, dan pekerja. Melindungi hak dan kepentingan sah pekerja akan menjadi tugas utama dan tolok ukur untuk mengevaluasi kualitas kegiatan di semua tingkatan serikat pekerja...

DO QUIET

Sumber: https://baohaiduong.vn/vi-sao-nhieu-doanh-nghiep-chua-co-cong-doan-co-so-414587.html