Vietcombank dalam perjalanan "Mengatasi tantangan - Menerobos - Terus merintis"

Selama lima tahun terakhir, dunia, kawasan, dan Vietnam telah menyaksikan perubahan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Mulai dari pandemi COVID-19 hingga konflik geopolitik, dari revolusi digital hingga persaingan...

Selama lima tahun terakhir, dunia, kawasan, dan Vietnam telah menyaksikan perubahan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Dari pandemi COVID-19 hingga konflik geopolitik , dari revolusi digital hingga persaingan kecerdasan buatan (AI), semuanya terjadi dengan cepat dan penuh dengan variabel yang tak terduga.

Namun, tantangan dan peluang saling terkait seiring terbentuknya era baru. Komite Sentral Partai dan Sekretaris Jenderal To Lam telah dengan jelas menyatakan: " Dunia berada dalam periode perubahan zaman, dari sekarang hingga 2030 merupakan periode terpenting untuk membangun tatanan dunia baru, ini juga merupakan periode peluang strategis yang penting, tahap akhir revolusi Vietnam untuk mencapai tujuan strategis 100 tahun di bawah kepemimpinan Partai, menciptakan premis yang kokoh untuk mencapai tujuan 100 tahun pendirian nasional."

Kantor Pusat Vietcombank berhasil menyelenggarakan Kongres Partai ke-5, periode 2025 - 2030

Perubahan zaman membawa peluang dan keuntungan baru, tetapi juga banyak tantangan. Tantangan-tantangan tersebut semakin nyata dan peluang-peluang baru dapat muncul di antara perubahan mendadak dalam situasi dunia. Revolusi industri keempat, khususnya kecerdasan buatan dan teknologi digital, membawa peluang-peluang yang dapat dimanfaatkan oleh negara-negara berkembang dan terbelakang untuk memimpin dan berkembang pesat... Inilah saatnya untuk 'menyatukan' seluruh keunggulan dan kekuatan untuk membawa negara ini ke era baru, era pembangunan nasional, setelah era kemerdekaan, kebebasan, pembangunan sosialisme, dan era inovasi.[1] Masa ini menuntut lebih dari sebelumnya semangat proaktif, penuh tekad, dan gigih, yang mendorong kekuatan dan kepercayaan diri untuk "mengatasi tantangan, mengatasi diri sendiri, mewujudkan aspirasi, mencapai tujuan, dan meraih prestasi-prestasi besar".[2]

Resolusi dan kesimpulan utama yang dikeluarkan oleh Komite Sentral belakangan ini telah menunjukkan visi Partai yang konsisten, tekad untuk melakukan terobosan, dan aspirasi untuk mencapai tingkat yang lebih tinggi. Kesimpulan No. 123-KL/TW dari Komite Sentral Partai, yang dikeluarkan pada 24 Januari 2025, menetapkan target pertumbuhan PDB sebesar 8% atau lebih pada tahun 2025 – bukan hanya sebuah indikator ekonomi, tetapi juga seruan kuat untuk bertindak, yang bertujuan untuk membangkitkan aspirasi nasional, menciptakan posisi dan kekuatan yang berkelanjutan untuk perjalanan pembangunan yang cepat mulai tahun 2026.

Resolusi 57-NQ/TW tertanggal 22 Desember 2024 dari Politbiro tentang terobosan dalam ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi dan transformasi digital nasional telah menetapkan sistem baru nilai-nilai pembangunan nasional, di mana inovasi menjadi pilar utama dari semua strategi pertumbuhan, transformasi digital menjadi kekuatan pendorong di seluruh lembaga hingga model organisasi.

Bersamaan dengan itu, Resolusi Politbiro No. 68-NQ/TW tertanggal 4 Mei 2025 tentang pembangunan ekonomi swasta menegaskan bahwa ekonomi swasta berperan penting dalam membangun perekonomian yang mandiri, otonom, berdikari, dan berdikari yang terkait dengan integrasi internasional yang mendalam, substantif, dan efektif, membantu negara terhindar dari risiko ketertinggalan dan bangkit menuju pembangunan yang sejahtera.

“Atasi tantangan – Terobos – Terus merintis”

Bahasa Indonesia: Selama masa jabatan 2020-2025, mengikuti kepemimpinan Partai, Pemerintah dan Bank Negara, Komite Partai Vietcombank telah memimpin seluruh Komite Partai dan sistem untuk bergandengan tangan, mempromosikan semangat solidaritas, inovasi, kreativitas dan adaptasi untuk terus mempertahankan posisi No. 1, mempertahankan tingkat pertumbuhan yang mengesankan, memperluas skala operasi, meningkatkan kualitas layanan, berusaha untuk melampaui target bisnis yang ditetapkan oleh Resolusi Kongres Partai Vietcombank ke-4, total aset dalam periode 2020-2024 meningkat lebih dari 1,6 kali lipat dan melampaui 2 juta miliar VND pada akhir tahun 2024[3]; selalu mempertahankan posisi bank tercatat dengan skala kapitalisasi terbesar di pasar saham, dalam kelompok 100 bank dengan skala kapitalisasi terbesar secara global mulai tahun 2022...

Seiring dengan pencapaian ini, tanggung jawab dan harapan pun semakin besar. Komite Partai dan Dewan Direksi Vietcombank menyadari betul bahwa posisi terdepannya berarti menghadapi tuntutan dan tantangan yang lebih berat. Secara eksternal, terdapat persaingan ketat dari bank digital generasi baru, perusahaan teknologi finansial, dan ekosistem keuangan terbuka. Secara internal, terdapat kebutuhan mendesak untuk restrukturisasi, modernisasi teknologi, dan perubahan pola pikir tentang organisasi, sumber daya, dan budaya dalam sistem yang sedang menuju menjadi grup keuangan regional. Namun, ini juga merupakan kesempatan bagi Vietcombank untuk sepenuhnya mempromosikan apa yang telah membentuk identitasnya selama lebih dari 6 dekade pembentukan dan pengembangan, yang selanjutnya mendorong kekuatan pendorong endogen untuk menciptakan daya saing berkelanjutan di era baru.

Dari konteks itulah - dengan persyaratan baru, visi baru, motivasi baru, Komite Partai Vietcombank mengeluarkan Resolusi 2639-NQ/DU, tertanggal 11 April 2025 tentang memimpin tugas-tugas politik dan membangun Partai, yang mempromosikan Semangat, Keberanian, dan Kecerdasan Vietcombank "Mengatasi tantangan - Menerobos - Terus merintis".

Lima prinsip panduan

Untuk memastikan arah dan konsistensi dalam memimpin tugas-tugas politik dan pekerjaan membangun Partai, Komite Partai Vietcombank telah mengidentifikasi lima sudut pandang panduan utama.

Pertama, untuk memajukan Semangat, Keberanian dan Kecerdasan Vietcombank secara penuh; untuk membangkitkan keinginan untuk berkembang, membawa Vietcombank ke "Mengatasi tantangan - Terobosan - Terus merintis";

Yang kedua adalah menekankan Semangat Kepeloporan, Keberanian, dan Kecerdasan Vietcombank, yang "siap berubah, menghadapi segala kesulitan dan tantangan, serta senantiasa menjadi pelopor dalam inovasi untuk memimpin". Salah satu contoh khas dari langkah kepeloporan ini adalah keberhasilan peluncuran sistem perbankan inti pada awal 2020 atau dengan berani memperluas pasar internasional di tengah ketidakstabilan ekonomi global, dengan mendirikan Kantor Perwakilan di AS pada November 2019 - menjadikannya bank Vietnam pertama yang hadir di pasar keuangan terbesar di dunia.

Ketiga, penegasan bahwa hasrat untuk berkembang adalah hasrat untuk berinovasi dalam berpikir, untuk mengatasi keterbatasan, untuk bergerak dari rasa aman menuju terobosan, dari pendampingan menuju kepemimpinan, dari stabilitas menuju inovasi.

Keempat, mengatasi tantangan berarti “berani menghadapi perlawanan mekanisme dan model lama, berani menyingkirkan hambatan internal, dan menerima perubahan demi kemajuan”;

Kelima, "menerobos bukan hanya tentang pertumbuhan dalam skala tetapi juga peningkatan kualitas, dari efisiensi finansial hingga nilai-nilai sosial, budaya, dan kemanusiaan".

Terobosan ini dipimpin oleh semangat kepeloporan, keberanian, dan kecerdasan yang dilandasi ilmu manajemen modern, budaya inovatif, serta keinginan untuk menguasai teknologi dan berinovasi. Dalam keseluruhan alur aspirasi bangsa untuk bangkit, pandangan-pandangan panduan Komite Partai Vietcombank ini semakin menunjukkan tingginya kesatuan persepsi dan tindakan antara pemikiran inovatif dalam organisasi Partai di sebuah perusahaan dengan misi historis seperti Vietcombank. Inilah aspirasi untuk "Mengatasi tantangan" - tidak hanya beradaptasi, tetapi juga memimpin dan berkreasi.

Tujuh arah utama

Pemikiran inovatif hanya menjadi kekuatan ketika dilembagakan menjadi tindakan nyata dengan orientasi yang jelas, kedalaman strategis, dan fokus implementasi yang spesifik. Resolusi 2639-NQ/DU Komite Partai Vietcombank dengan jelas menyatakan 7 orientasi, mengidentifikasi faktor-faktor inti bagi Vietcombank untuk "Memperkuat dan Menerobos - Terus Merintis".

Pertama, melestarikan dan mempromosikan identitas budaya Vietcombank, mengubahnya menjadi "kekuatan lunak" dalam tata kelola untuk meningkatkan kekuatan internal. Kepercayaan adalah menjaga kepercayaan rakyat, Partai, dan pasar; Standar adalah menetapkan standar etika profesional dan teknis dalam seluruh sistem; Baru adalah terus berinovasi dan berkreasi; Tahan lama adalah berkembang secara berkelanjutan, beradaptasi secara fleksibel, dan Kemanusiaan adalah mengembangkan manusia sebagai fokus dan penggerak.

Kedua, tingkatkan peran kepemimpinan dan pengarahan Partai secara menyeluruh, pertahankan dengan teguh peran kepemimpinan dan pengarahan menyeluruh dari Komite Eksekutif, Komite Tetap, Sekretaris Komite Partai dan Komite Partai di semua tingkatan; berinovasi dalam metode kepemimpinan; hubungkan tanggung jawab pemimpin dengan efektivitas pelaksanaan; hubungkan kepemimpinan dengan pemikiran inovatif dan semangat kerja; laksanakan resolusi dengan tindakan yang spesifik dan terukur.

Ketiga, merampingkan organisasi, beroperasi secara optimal dan efektif. Atur aparatur yang efisien, fungsi dan tugas yang jelas, orang dan pekerjaan yang jelas, efisiensi tinggi; kembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi, manajemen risiko yang cerdas, teknologi operasional yang canggih; hilangkan level perantara yang tidak perlu, dan digitalisasi proses bisnis secara komprehensif.

Keempat, transformasi digital - menciptakan momentum terobosan, dengan demikian meneliti dan menerapkan teknologi baru, memanfaatkan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk mendigitalkan operasi secara komprehensif; membangun model bisnis, metode produksi digital modern; meningkatkan kapasitas manajemen, memanfaatkan dan menggunakan data sebagai sumber daya produksi baru; mengembangkan produk digital, perbankan digital, manajemen risiko digital, sumber daya manusia digital.

Kelima, mengoptimalkan sumber daya, memerangi pemborosan, dan berinvestasi secara efektif ke arah realokasi sumber daya sesuai dengan orientasi strategis jangka panjang; meningkatkan efisiensi penggunaan, memerangi pemborosan; meningkatkan prioritas investasi untuk inovasi, kreativitas, aset digital, dan teknologi inti; mempertimbangkan efisiensi sumber daya sebagai ukuran kepemimpinan dan tata kelola.

Keenam, kembangkan sumber daya manusia untuk menguasai era baru. Fokusnya adalah membangun tim yang memiliki pemikiran strategis, pemikiran sistemik, pemikiran transformasional, dan kapasitas yang memadai untuk beradaptasi dengan era baru; menemukan dan mengembangkan bakat, mengembangkan tim kader "kunci transformasional"; berfokus pada sumber daya manusia muda dan penerus strategis di semua tingkatan; membangun lingkungan kerja yang mendorong inovasi dan keberanian untuk bertindak.

Ketujuh, menghubungkan strategi perbankan dengan strategi nasional, membiayai proyek-proyek ekonomi utama, pembangunan infrastruktur, transformasi hijau dan transformasi digital; mendampingi tujuan pembangunan ekonomi swasta dan keuangan komprehensif; menegaskan peran bank nasional dalam membangun negara yang kuat.

Visi Vietcombank hingga tahun 2030 tidak hanya mempertahankan posisinya sebagai bank nomor 1 di Vietnam, tetapi juga bertujuan untuk menjadi grup keuangan terkemuka di kawasan, masuk dalam 200 grup keuangan terbesar di dunia dan 700 perusahaan terdaftar terbesar di dunia, serta memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan berkelanjutan negara. Untuk mewujudkan visi tersebut, Resolusi 2639-NQ/DU dapat dianggap sebagai prinsip panduan tindakan, yang secara jelas mendefinisikan prioritas utama dari organisasi - sumber daya manusia, budaya perusahaan, transformasi digital, hingga pengembangan pasar dan manajemen risiko. Resolusi ini menunjukkan komitmen kuat Komite Partai Vietcombank dalam memimpin seluruh sistem menuju tahap pembangunan baru - yang lebih berani, lebih kreatif, dan lebih inovatif.

Sumber: https://baolamdong.vn/vietcombank-trong-hanh-trinh-vuot-len-thach-thuc-vuon-minh-but-pha-vung-buoc-tien-phong-384505.html