Membangun tim intelektual yang kuat: Meningkatkan kecerdasan (bagian 2)

08:00, 16 Agustus 2023

Bagian 2: Pengembangan sumber daya manusia: Masih memiliki "hambatan"

Hampir 15 tahun pelaksanaan Resolusi No. 27 Komite Sentral Partai ke-10 tentang pembentukan tim intelektual dalam periode mendorong industrialisasi dan modernisasi negara, posisi dan peran tim intelektual di Provinsi Dak Lak telah ditingkatkan, baik kuantitas maupun kualitasnya. Namun, pembentukan tim intelektual di Dak Lak masih menghadapi banyak kesulitan dan tantangan.

Masih ada "kesenjangan" antara gelar akademis, gelar, dan praktik.

Dihadapkan dengan tuntutan industrialisasi dan modernisasi negara serta integrasi internasional, jumlah intelektual di Provinsi Dak Lak telah meningkat secara signifikan. Namun, mereka belum memenuhi kebutuhan pembangunan sosial -ekonomi lokal. Selain itu, upaya untuk menarik talenta dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi di berbagai bidang masih terbatas, sehingga kekurangan kader-kader terkemuka dan pakar yang handal di berbagai bidang seperti pertanian, konstruksi, ekonomi, lingkungan, dan sebagainya.

Selama beberapa tahun terakhir, distrik Krong Bong telah melakukan pekerjaan yang baik dalam pelatihan dan pembinaan kader; di mana, perhatian khusus telah diberikan untuk menciptakan sumber kader muda. Namun, menurut penilaian Departemen Dalam Negeri distrik, jumlah kader saat ini pada dasarnya mencukupi tugas yang diberikan, tetapi harus juga diakui secara terbuka bahwa belum ada terobosan atau kontribusi yang luar biasa dalam mendorong pembangunan daerah.

Karena Ea Trul adalah sebuah komune di wilayah 3, dengan lebih dari 60% penduduknya merupakan etnis minoritas, menarik kaum intelektual dan orang-orang berkualifikasi tinggi untuk bekerja di wilayah tersebut bukanlah hal yang mudah. Sebagian besar pegawai negeri sipil di komune ini memiliki kualifikasi dasar dan kuantitas, tetapi kualitasnya tidak memenuhi kebutuhan praktis, sehingga efisiensi kerja tidak sesuai harapan.

Wakil Ketua Komite Rakyat Komune, Tran Hoai Chinh, menyatakan bahwa untuk mengembangkan situasi sosial-ekonomi lokal, penting untuk menarik para intelektual yang berkualitas, antusias, dan berdedikasi. Untuk itu, pertama-tama, perlu memastikan lingkungan kerja, kondisi kehidupan, dan pendapatan yang memadai; pada saat yang sama, otoritas di semua tingkatan harus memiliki strategi untuk mengembangkan dan menarik bakat ke daerah-daerah yang sangat sulit seperti Ea Trul.

Pekerja di perusahaan pengolahan pertanian di Klaster Industri Tan An.

Tidak hanya di instansi pemerintah, perusahaan-perusahaan juga mengalami kekurangan sumber daya manusia yang sangat berkualitas. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang mekanik, Dang Phong Production - Trade - Service - Import - Export Company Limited (Tan An Industrial Park) sangat membutuhkan tenaga kerja berkeahlian tinggi. Namun, rekrutmen tenaga kerja sangat sulit. Bapak Nguyen Dang Phong, Direktur Perusahaan, mengatakan bahwa setiap tahun Perusahaan mengumumkan rekrutmen tenaga kerja berkeahlian tinggi untuk posisi-posisi penting di lini produksi unit tersebut, tetapi pencariannya sangat sulit. Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah rekrutmen dapat dihitung dengan jari. Oleh karena itu, setiap tahun, Perusahaan harus merekrut guru untuk melatih dan meningkatkan keterampilan para pekerja.

"Secara kuantitas, tim intelektual di Provinsi Dak Lak memang tidak kekurangan, tetapi secara kualitas, masih kurang. Faktanya, tim intelektual yang terlatih memiliki gelar dan gelar akademik yang sangat tinggi, tetapi kemampuan untuk merespons kebutuhan praktis kehidupan sosial masih sangat jauh." - Wakil Kepala Departemen Propaganda Komite Partai Provinsi, Le Dinh Hoan.

Kenyataan menunjukkan bahwa topik-topik ilmiah yang diteliti dan diaplikasikan dalam kehidupan produksi, bisnis, dan masyarakat di provinsi ini masih sedikit dan berkualitas; partisipasi kaum intelektual dalam konsultasi, peninjauan, dan penilaian kebijakan serta proyek pembangunan sosial ekonomi masih terbatas.

Wakil Kepala Departemen Propaganda Komite Partai Provinsi, Le Dinh Hoan, mengatakan bahwa Dak Lak saat ini memiliki Institut Sains dan Teknologi Pertanian dan Kehutanan Dataran Tinggi Tengah, Institut Regional Dataran Tinggi Tengah dari Akademi Administrasi Publik Nasional, dan Universitas Dataran Tinggi Tengah. Ketiganya memiliki topik penelitian ilmiah, termasuk beberapa topik tingkat nasional, tetapi penerapannya dalam praktik sangat terbatas, tidak seperti yang diharapkan. Tim intelektual yang berkualifikasi di negara kita pada umumnya, dan Provinsi Dak Lak pada khususnya, sebagian besar bekerja di lembaga administratif, pelayanan publik, pendidikan, kesehatan, dan manajemen, dan jarang berpartisipasi langsung dalam penelitian ilmiah dan pengembangan teknologi.

"Palung" sumber daya manusia

Membangun tim intelektual pada umumnya, dan khususnya intelektual etnis minoritas, untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi merupakan salah satu tugas yang menjadi perhatian khusus Partai dan Negara kita. Meskipun memegang peran dan posisi penting untuk mempercepat proses pembangunan di pedesaan, daerah terpencil, dan terisolasi, saat ini tim intelektual etnis minoritas masih sangat terbatas.

Provinsi Dak Lak berpenduduk hampir 2 juta jiwa, dengan etnis minoritas lokal mencapai sekitar 32% dari total penduduk provinsi, sementara etnis minoritas dari daerah lain mencapai sekitar 12%. Saat ini, jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dari etnis minoritas mencapai sekitar 13,2% dari total pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di provinsi ini. Meskipun jumlahnya cukup besar, jumlah intelektual minoritas yang berkualifikasi tinggi masih terbatas, dan hal ini juga merupakan ciri khas wilayah Dataran Tinggi Tengah. Menurut statistik, pada tahun 2021, jumlah penduduk bergelar universitas atau lebih tinggi di Dataran Tinggi Tengah mencapai 322.056 orang (mencakup 5,3% dari total penduduk), dengan kelompok intelektual minoritas berjumlah 9.078 orang. Dari jumlah tersebut, Provinsi Dak Lak memiliki 3.651 intelektual bergelar universitas atau lebih tinggi (mencakup 11,02% populasi), Provinsi Dak Nong memiliki jumlah terendah di wilayah tersebut dengan 147 orang (hanya mencakup 2,7% populasi).

Bapak Tran Trung Kien (kiri) adalah pekerja terampil di Dang Phong Production - Trade - Service - Import Export Company Limited.

Dr. Tran Ngoc Thanh, Ketua Asosiasi Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Kehutanan Provinsi Dak Lak, menyampaikan bahwa tim intelektual etnis minoritas di Dataran Tinggi Tengah masih kurang jumlahnya. Etnis minoritas di Dataran Tinggi Tengah mencakup sekitar 38% dari populasi wilayah tersebut, tetapi tim intelektual etnis minoritas hanya mencakup 2,73%. Saat ini, wilayah Dataran Tinggi Tengah memiliki 4 universitas, tetapi hanya 2 yang memiliki dosen dari etnis minoritas. Universitas Dalat (Provinsi Lam Dong) memiliki 330 dosen, tetapi hanya 1 dosen dari etnis minoritas (0,03%), Universitas Tay Nguyen memiliki 473 dosen, tetapi hanya 15 dosen dari etnis minoritas (3,2%).

Menurut penilaian Komite Etnis, sumber daya manusia di provinsi-provinsi Dataran Tinggi Tengah pada umumnya, khususnya Dak Lak, terutama wilayah etnis minoritas masih tergolong "dataran rendah". Oleh karena itu, hasil implementasi tujuan seluruh wilayah sangat terbatas. Misalnya, pada tahun 2020, produktivitas tenaga kerja di wilayah ini hanya mencapai 84,3 juta VND/pekerja (setara dengan 0,93 kali lipat produktivitas tenaga kerja di wilayah tengah dan pegunungan utara; 0,4 kali lipat produktivitas tenaga kerja di Delta Sungai Merah). Demikian pula, pada tahun 2020, pendapatan per kapita rata-rata wilayah ini hanya mencapai 33,8 juta VND/tahun, menempati peringkat ke-5 dari 6 wilayah di Vietnam...

Dapat ditegaskan bahwa situasi-situasi di atas merupakan keterbatasan dan "hambatan" bagi Dataran Tinggi Tengah pada umumnya dan Provinsi Dak Lak pada khususnya dalam proses pembangunan sosial-ekonomi. Tugas untuk menempatkan para ilmuwan dan peneliti guna mengusulkan solusi pembangunan bagi wilayah ini di masa mendatang sangatlah penting. Khususnya, pembangunan, pengembangan, dan peningkatan kualitas kader etnis minoritas di provinsi ini untuk memenuhi tuntutan tugas dalam situasi baru ini perlu diidentifikasi sebagai tugas yang penting dan mendesak.

(Bersambung)

Episode terakhir: Membangun tim intelektual yang besar jumlahnya dan kuat kualitasnya

Thuy Hong - Hoang Tuyet

Sumber