L'intelligenza artificiale sta plasmando la prossima generazione di lavoratori.

Il Vietnam sta attraversando un periodo di profonda trasformazione del suo mercato del lavoro: la popolazione sta invecchiando, la manodopera a basso costo non rappresenta più un vantaggio e l'intelligenza artificiale (IA) ha permeato ogni settore... Ristrutturare urgentemente il mercato del lavoro e migliorarne l'adattabilità sono soluzioni fondamentali per garantire opportunità di sviluppo sostenibile ai lavoratori.

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Impatto diffuso

Grazie al suo rapido sviluppo e alla sua diffusione, che superano le previsioni precedenti, l'intelligenza artificiale sta diventando uno dei fattori chiave che guidano profondi cambiamenti nel mercato del lavoro globale , e il Vietnam non fa eccezione. La crescente sofisticazione dell'IA, soprattutto se combinata con sistemi automatizzati e robot, mette a rischio la sostituzione del personale in molti settori e professioni.

La struttura del mercato del lavoro sta cambiando incredibilmente rapidamente. Un rapporto di Microsoft Vietnam della metà del 2025 ha mostrato che in Vietnam ci sono circa un milione di ingegneri informatici e che la metà di loro potrebbe dover cambiare lavoro a causa dell'intelligenza artificiale; il 91% dei leader aziendali sta valutando l'assunzione di personale specializzato in IA. Riguardo al mercato del lavoro nell'era dell'IA, il signor Nguyen Van Khoa, presidente dell'Associazione vietnamita dei servizi di software e tecnologie informatiche (VINASA), ha sottolineato come molte aziende abbiano ridotto la propria forza lavoro fino al 70% dopo aver adottato l'IA.

I lavoratori devono dotarsi delle capacità necessarie per apprendere e migliorare le proprie competenze. (Foto: Xuan Khanh)

Inoltre, lo sviluppo di una branca dell'IA, la GenAI (intelligenza artificiale generativa), rappresenterà una minaccia ancora maggiore per i lavoratori. Nello specifico, il rapporto su " Intelligenza artificiale generativa e occupazione", recentemente pubblicato dall'ufficio dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) in Vietnam, afferma che il rapido sviluppo della GenAI sta causando profondi cambiamenti nel mercato del lavoro vietnamita. Secondo il rapporto, circa il 20,8% dei posti di lavoro, pari a 11,5 milioni di lavoratori, rischia di essere interessato; la GenAI non sostituirà tutte le professioni, ma avrà un impatto significativo sulla struttura dei compiti all'interno di ciascuna posizione lavorativa. Ciò significa che molte posizioni dovranno essere "riprogettate" rapidamente.

È evidente che, con lo sviluppo della tecnologia, diminuiscono le opportunità di lavoro per i lavoratori tradizionali. Questo crea inavvertitamente una classe di "disoccupati nascosti", persone che lavorano ma non guadagnano abbastanza e non hanno più possibilità di avanzamento. Pertanto, l'avvertimento del Dott. Pham Xuan Khanh, Preside dell'Istituto di Alta Tecnologia di Hanoi , è fondato. "Il Vietnam non dispone di una forza lavoro con elevate qualifiche professionali nei nuovi settori e la possibilità di cambiare carriera è ancora limitata. I lavoratori non possono più permettersi di rimanere inerti", ha sottolineato il Dott. Pham Xuan Khanh.

In realtà, l'intelligenza artificiale non solo crea pressione su lavoratori e tecnici, ma, ancor più fondamentalmente, rappresenta anche una sfida, poiché il mercato del lavoro del nostro Paese non riesce a soddisfare la crescente domanda di risorse umane digitali altamente qualificate.

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Cambiare o restare indietro?

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Quale campo di studi e percorso professionale dovresti scegliere per avere una solida base nell'era dell'intelligenza artificiale?Come si può "sopravvivere" in un'epoca turbolenta in cui milioni di posti di lavoro sono sul punto di scomparire? In questo contesto, la mentalità riguardo allo studio all'estero è chiaramente cambiata. Non più focalizzati esclusivamente sull'immigrazione, gli studenti cercano esperienze pratiche e concrete per sviluppare una capacità di adattamento duratura.

Promuovere la creatività dei giovani nel settore del carbone.Nell'attuazione della Risoluzione n. 57-NQ/TW del 22 dicembre 2024 del Politburo su "Progressi nello sviluppo della scienza, della tecnologia, dell'innovazione e della trasformazione digitale nazionale", i giovani del settore carbonifero stanno promuovendo con forza il loro ruolo pionieristico e creativo, diventando una forza trainante nel percorso di trasformazione digitale del Gruppo Industria Carbonifera e Mineraria del Vietnam. Attraverso iniziative di innovazione tecnica e l'applicazione della tecnologia digitale nella produzione, gestione e operatività, ogni membro del sindacato giovanile non solo contribuisce a migliorare la produttività del lavoro e a garantire la sicurezza della produzione, ma crea anche un'importante forza trainante per promuovere lo sviluppo del settore carbonifero verso la modernità e la sostenibilità.

Nonostante il boom dell'intelligenza artificiale, la domanda di ingegneri informatici rimane elevata.VTV.vn - Nuovi dati sul reclutamento dimostrano che gli ingegneri informatici rimangono il gruppo professionale più resiliente all'impatto dell'intelligenza artificiale.

Con la crescente diffusione dell'intelligenza artificiale nel mercato del lavoro, molti si chiedono: quando toccherà a me essere sostituito e come posso tutelarmi? Anche Trinh Ba Hung, ex studente del Politecnico di Hanoi, vincitore del secondo premio al Concorso di Abilità Professionali della città di Hanoi e laureatosi con lode, attualmente impiegato presso un'azienda di ingegneria meccanica, ha espresso preoccupazione per il futuro. L'intelligenza artificiale sta già sostituendo molte mansioni in cui era altamente qualificato, come la tornitura e la fresatura. "C'è solo una via: i lavoratori devono essere proattivi ed eccellere nelle mansioni che le macchine non possono sostituire", ha confidato Hung.

I lavoratori devono dotarsi delle capacità necessarie per apprendere e migliorare le proprie competenze. (Foto: Xuan Khanh)

Condividendo lo stesso parere, il signor Nguyen Van Tinh, addetto all'informazione presso la stazione di Hai Van Bac (Compagnia di segnalazione e informazione ferroviaria di Hai Van), ha affermato: "Date le esigenze pratiche del lavoro, l'ente mi sta offrendo l'opportunità di proseguire gli studi nel campo dell'automazione. Senza un'ulteriore formazione, sarebbe molto difficile per persone come noi soddisfare le esigenze sempre più elevate della gestione ferroviaria".

L'autoapprendimento, la riqualificazione professionale e l'aggiornamento delle competenze sono pratiche comuni nella maggior parte dei paesi sviluppati, e vengono attuate da tempo. In realtà, sebbene ogni anno un gran numero di laureati in informatica non riesca a soddisfare le esigenze pratiche delle aziende, soprattutto in settori emergenti come l'intelligenza artificiale, i big data e la sicurezza informatica, non possiamo eliminare completamente il divario tra formazione e necessità del mercato. Per fare progressi, dobbiamo trovare il modo di ridurre tale divario.

MOLTEPLICI MODI PER SVILUPPARE LE RISORSE UMANE

È necessario rafforzare la gestione statale nella promozione dello sviluppo delle risorse umane, promuovere collegamenti e cooperazione sincronizzati nell'orientamento professionale, nel reclutamento e nella formazione, collegando l'applicazione pratica alle esigenze del mercato del lavoro; creare le condizioni e incoraggiare le imprese a investire nella tecnologia; investire nella formazione professionale; collegare le attività di formazione scolastica con le attività produttive delle imprese e istituire centri di innovazione nelle scuole e strutture di formazione pratica all'interno delle imprese.

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Il signor Tran Anh Tuan, vicepresidente dell'Associazione per l'istruzione professionale di Ho Chi Minh City

A questo proposito, il dottor Vu Xuan Hung, esperto di lavoro e occupazione, ha suggerito: "Il Vietnam deve rafforzare la governance e implementare un quadro di competenze per l'IA a beneficio dei lavoratori; promuovere un'applicazione responsabile dell'IA; consolidare il sistema informativo del mercato del lavoro; investire nella formazione professionale, in particolare nelle competenze digitali e trasversali. Allo stesso tempo, le politiche devono concentrarsi sulla parità di genere, garantendo che le donne non vengano lasciate indietro nel processo di trasformazione tecnologica...".

Stati Uniti - Vietnam: Non perdere

Il Vietnam incoraggia le imprese statunitensi ad ampliare gli investimenti nel settore dell'alta tecnologia.La mattina del 26 giugno, presso la sede del governo, il vice primo ministro Ho Quoc Dung ha ricevuto il signor Jeff Place, direttore della catena di approvvigionamento di Coherent Group (USA). Durante l'incontro, il vice primo ministro ha ribadito che il Vietnam incoraggia le imprese statunitensi ad espandere gli investimenti, in particolare nei settori dell'alta tecnologia, dell'innovazione e dei semiconduttori.

Incoraggiare le imprese statunitensi ad espandere gli investimenti nei settori ad alta tecnologia.Il vice primo ministro Ho Quoc Dung ha affermato che il Vietnam accoglie con favore le imprese statunitensi che desiderano continuare ad espandere le proprie attività nel Paese, in particolare nei settori ad alta tecnologia e in quelli ad alto valore aggiunto.

Il Vietnam e gli Stati Uniti rafforzano la cooperazione per affrontare le conseguenze della guerra.VTV.vn - Il 22 giugno, il Segretario Generale e Presidente To Lam ha ricevuto il Segretario ad interim della Marina degli Stati Uniti, Hung Cao.

Il signor Tran Anh Tuan, vicepresidente dell'Associazione per la formazione professionale di Ho Chi Minh City, ha suggerito: "Dobbiamo rafforzare la gestione statale nella promozione dello sviluppo delle risorse umane, promuovere collegamenti e cooperazione sincronizzati nelle attività di orientamento professionale, iscrizione e formazione, collegando l'applicazione pratica alle esigenze del mercato del lavoro; creare le condizioni e incoraggiare le imprese a investire nella tecnologia; investire nella formazione professionale; collegare le attività di formazione scolastica con le attività produttive delle imprese e istituire centri di innovazione nelle scuole e strutture di formazione pratica all'interno delle imprese".

Sostenere le imprese, in particolare le piccole e medie imprese (PMI), nell'accesso e nell'applicazione dell'intelligenza artificiale è considerato fondamentale per sfruttare le opportunità di miglioramento della produttività e creazione di posti di lavoro sostenibili. A lungo termine, l'IA continuerà a essere uno dei principali fattori trainanti del mercato del lavoro. Pertanto, il Vietnam necessita di una strategia di supporto per i lavoratori licenziati, ad esempio attraverso la riqualificazione professionale, contribuendo a tutelare il ruolo chiave degli esseri umani. Allo stesso tempo, è necessario mantenere un impegno costante nell'istruzione e nello sviluppo delle competenze, migliorando la qualità delle risorse umane. Questo rappresenta anche un presupposto essenziale affinché l'IA diventi una forza trainante per la produttività del lavoro, rafforzando la fiducia degli investitori e accrescendo la competitività del Paese.

Secondo il quotidiano Nhan Dan

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/khoa-hoc-cong-nghe/202606/ai-dinh-hinh-the-he-lao-dong-moi-74169ff/