Previdenza sociale:

Il 2025 si è concluso con importanti traguardi per la sicurezza sociale nazionale e di Hanoi. È stato anche l'ultimo anno del piano di sviluppo socio-economico 2021-2025, che ha segnato molti risultati significativi, con un PIL pro capite superiore a 5.000 dollari USA, collocando il Vietnam nel gruppo dei paesi a reddito medio-alto. Tuttavia, quest'anno ha anche visto i disastri naturali più gravi degli ultimi decenni, insieme a persistenti carenze di risorse umane, che pongono numerose sfide per la sicurezza sociale nel prossimo periodo.

Il segretario del Partito Comunista della città di Hanoi, Nguyen Duy Ngoc, consegna doni alle famiglie del comune di Minh Chau. Foto: Quang Thai.

Rete di sicurezza ampliata

Il 2025 ha segnato un anno ricco di risultati positivi in ​​materia di sicurezza sociale. Alla fine del terzo trimestre, sia la forza lavoro che il numero di occupati erano aumentati rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, mentre il tasso di occupazione informale era leggermente diminuito.

Entro la fine del 2025, si stima che la copertura previdenziale a livello nazionale raggiungerà il 45,1% della forza lavoro in età lavorativa, pari a quasi 22 milioni di persone. Di queste, il 38,6% sarà coperto dall'assicurazione sociale obbligatoria, mentre il 6,5% dall'assicurazione sociale volontaria. Un segnale positivo è la diminuzione del 26,15% del numero di persone che ricevono pagamenti forfettari di previdenza sociale rispetto all'anno precedente. Ciò indica un cambiamento nella consapevolezza e nel comportamento dei lavoratori nei confronti della previdenza sociale, con molti che scelgono di rimanere all'interno del sistema di sicurezza sociale anziché prelevare denaro in un'unica soluzione. In particolare, la copertura sanitaria ha raggiunto il 95,16% della popolazione, con 195,5 milioni di visite mediche e trattamenti, un aumento del 6,5% rispetto al 2024. Tuttavia, i costi per le cure ospedaliere a carico del paziente rimangono elevati. Le entrate totali derivanti da previdenza sociale, assicurazione contro la disoccupazione e assicurazione sanitaria hanno superato l'obiettivo prefissato del 5,9%, con un incremento dell'11,61% rispetto al 2024.

Le prestazioni di assistenza sociale sono state significativamente aumentate del 35-40% (l'assegno base per i veterani di guerra è attualmente di 2.789.000 VND al mese; l'assegno di assistenza sociale standard è attualmente di 500.000 VND al mese). La portata dell'assistenza sociale è stata ampliata e attualmente serve circa 4,5 milioni di persone.

Il Vietnam continua a essere riconosciuto dalla comunità internazionale come un esempio virtuoso in Asia per i suoi sforzi multidimensionali, inclusivi e sostenibili nella riduzione della povertà. Si prevede che il tasso nazionale di povertà multidimensionale raggiungerà solo l'1,93% entro il 2024, avvicinandosi all'obiettivo di sradicare la povertà. Hanoi, la capitale, ha lasciato un segno particolarmente significativo diventando un modello per la riduzione sostenibile della povertà a livello nazionale. Entro la fine del 2024, ad Hanoi non ci saranno più famiglie classificate come povere secondo i criteri di povertà multidimensionale della città, raggiungendo questo obiettivo con un anno di anticipo.

Il 2025 segna una svolta nel campo dell'istruzione in Vietnam, che ha ufficialmente abolito le tasse scolastiche per gli alunni della scuola dell'infanzia e delle scuole primarie e secondarie pubbliche, con un impatto diretto su circa 23,2 milioni di bambini in tutto il Paese. Questa politica contribuisce a ridurre il peso finanziario sulle famiglie, soprattutto quelle in difficoltà, garantendo al contempo il diritto all'istruzione per tutti i bambini.

Guardando al 2025, è evidente che lo Stato si è impegnato per standardizzare e istituzionalizzare le politiche sociali, ottenendo risultati tangibili nel rafforzamento del sistema di sicurezza sociale. Tuttavia, il sistema di sicurezza sociale deve ancora affrontare numerose sfide.

Sfide provenienti dal mercato del lavoro

La qualità delle risorse umane rimane un grave ostacolo per il Vietnam nell'era digitale. Attualmente, solo poco più del 29% della forza lavoro ha ricevuto una formazione adeguata e possiede titoli di studio o certificazioni. La maggior parte dei lavoratori non possiede competenze digitali, padronanza delle lingue straniere e soft skills. Il 60% della forza lavoro è impiegato in mansioni non in linea con le proprie qualifiche professionali, il che significa che il collegamento tra formazione e esigenze del mercato del lavoro rimane debole. Due terzi della forza lavoro sono ancora impiegati nel settore informale. Ciò significa che decine di milioni di lavoratori non hanno accesso alla previdenza sociale, rischiando la disoccupazione o la vecchiaia senza alcuna protezione.

Parallelamente, il tasso di disoccupazione giovanile (15-24 anni) è leggermente aumentato, concentrandosi maggiormente nelle aree urbane e risultando più marcato tra i giovani in possesso di una laurea o di un titolo di studio superiore. A livello nazionale, circa 1,6 milioni di giovani sono disoccupati o non partecipano a percorsi di istruzione o formazione, rappresentando l'11,5% della forza lavoro in questa fascia d'età. Sebbene questa percentuale non sia molto elevata rispetto alla forza lavoro complessiva, il problema potrebbe aggravarsi a causa dell'impatto della trasformazione digitale e dell'intelligenza artificiale.

Il 2025 è stato anche l'anno dei disastri naturali più gravi degli ultimi decenni in Vietnam. Le perdite economiche totali dovute ai disastri naturali hanno raggiunto i 100 trilioni di VND, la cifra più alta mai registrata. La perdita di vite umane e di beni materiali ha evidenziato l'urgente necessità di interventi di soccorso e ricostruzione, nonché di preparazione per far fronte a fenomeni meteorologici anomali dovuti ai cambiamenti climatici.

La produttività del lavoro: la pietra angolare del nuovo modello di crescita.

A partire dal 2026, la Legge sulla Previdenza Sociale entrerà pienamente in vigore, insieme al nuovo salario minimo regionale, apportando cambiamenti significativi al mercato del lavoro. Il periodo dal 2026 al 2030 vedrà l'integrazione di tre programmi nazionali (Nuovo Sviluppo Rurale, Sviluppo Socioeconomico delle Aree delle Minoranze Etniche e Riduzione Sostenibile della Povertà) in un unico programma consolidato. Si prevede che circa 360 trilioni di VND del bilancio saranno stanziati per questo periodo. Per Hanoi, la visione strategica della città per il periodo 2026-2030 si sposterà dalla riduzione della povertà assoluta alla riduzione della povertà relativa e alla mitigazione delle disuguaglianze, garantendo al 100% delle famiglie povere e a rischio di povertà il pieno accesso a servizi sociali di base di alta qualità.

Le sfide e le difficoltà attuali pongono compiti cruciali da affrontare nel prossimo periodo. In primo luogo, è necessario migliorare la produttività del lavoro, unitamente alla qualità del lavoro stesso, considerandola un pilastro fondamentale del nuovo modello di crescita nell'era digitale. Inoltre, è importante promuovere il passaggio del lavoro dal settore informale a quello formale. In futuro, sarà necessaria una valutazione più approfondita dei molteplici impatti della disoccupazione giovanile per sviluppare soluzioni complete che spazino dalla formazione professionale al collocamento lavorativo. In secondo luogo, è necessario ampliare attivamente la copertura previdenziale, sia obbligatoria che volontaria, al fine di tutelare i lavoratori e garantire la sostenibilità del sistema di sicurezza sociale. Infine, è fondamentale sviluppare i servizi pubblici, compresa la formazione professionale, l'aggiornamento delle competenze in base alle esigenze del mercato e all'adattamento alla trasformazione digitale, ed estendere l'assistenza sanitaria preventiva a un approccio proattivo per le diverse fasce di popolazione.

Fonte: https://hanoimoi.vn/an-sinh-xa-hoi-thanh-tuu-va-thach-thuc-733661.html