Una sinfonia di felicità al ROX Group

Entrando a far parte di ROX Group, ogni dipendente inizia un nuovo percorso personale, dove lavoro, valori e ispirazione si fondono, creando un'armoniosa sinfonia di felicità che permea lo sviluppo del Gruppo.

Armonie allegre dallo staff

Per Le Ngoc Anh, i suoi cinque anni al ROX Group sono stati un viaggio dalle prime note fino a una sinfonia stimolante. "Ogni volta che qualcuno mi chiede 'Dove lavori?', rispondo sempre con orgoglio: ROX Group", ha raccontato Ngoc Anh.

Questo orgoglio nasce dalle cose più semplici: un compagno il primo giorno di lavoro, sorprese durante gli eventi aziendali, cura e attenzione al benessere dei dipendenti durante le festività, "pranzi felici" tra dipendenti e dirigenti, o "happy hour" all'insegna delle risate.

Ngoc Anh in veste di presentatrice a un evento interno del Gruppo ROX.

Oltre ad aver ricevuto formazione e opportunità di sviluppo professionale, Ngoc Anh ha avuto la possibilità di cimentarsi come presentatrice, cantante e ambasciatrice culturale, ruoli che l'hanno aiutata a scoprire una nuova versione di sé stessa. È ispirata da un ambiente che mette al primo posto le persone, dove lo spirito di apprendimento e la creatività vengono costantemente incoraggiati. Allo stesso tempo, Ngoc Anh è diventata una "nota musicale di ispirazione" agli occhi dei suoi colleghi.

Con una "melodia" diversa, Pham Le Hoang Nam, un appassionato studioso, trova la sua gratificazione in svariati corsi di formazione al passo con le nuove tendenze del mercato. Dai corsi di formazione interni ai programmi intensivi di sviluppo delle competenze, Hoang Nam si è sempre distinto come figura di spicco, ricevendo numerosi riconoscimenti.

"Imparare non è un peso, ma un privilegio che mi permette di crescere ogni giorno. ROX Group mi offre lo spazio per sperimentare e brillare a modo mio", ha affermato Hoang Nam.

Hoang Nam ha condiviso le sue opinioni durante l'evento Agile Community del Gruppo.

Per Nguyen Quynh Vinh, la melodia della felicità nasce dai viaggi in cui si diffonde l'amore. Di ritorno da un viaggio di beneficenza a Lao Cai nell'ambito del programma "ROX Share - Aiutiamo i bambini ad andare a scuola", ha raccontato: " Gli occhi scintillanti e i sorrisi innocenti dei bambini che ricevevano doni ci hanno scaldato il cuore ". Questi viaggi di condivisione dell'amore, accumulati nel corso degli anni, culminano in un accordo di compassione che plasma la profondità della cultura di ROX.

Quynh Vinh (con la camicia bianca) durante il viaggio di ROX Share - Aiutare i bambini ad andare a scuola a Lao Cai.

Il ritmo della felicità è rimasto costante per quasi tre decenni di sviluppo.

Dopo quasi trent'anni, ROX Group è diventato un punto di riferimento per migliaia di dipendenti in tutto il paese. Con le persone al centro, il team dirigenziale coltiva costantemente una base umana e sostenibile, garantendo la felicità di tutto il team durante lo sviluppo del gruppo.

L'azienda si concentra costantemente sullo sviluppo a lungo termine delle risorse umane attraverso programmi di pianificazione, rotazione del personale e percorsi di carriera chiari, con l'obiettivo di costruire un solido team di successione. I modelli di competenze chiave sono progettati per diversi gruppi e livelli di talento, combinati con un sistema di formazione supplementare per colmare le lacune di competenza, creando le basi per uno sviluppo completo dei dipendenti.

Un corso di formazione presso ROX Group

Anche per ROX Group la cultura dell'apprendimento è diventata il "ritmo principale". Dal quarto trimestre del 2024 ad oggi, il Gruppo ha organizzato 3.927 corsi di formazione con oltre 12.000 partecipanti, il 40% dei quali in modalità e-learning, consentendo un apprendimento continuo per i propri dipendenti. I programmi su intelligenza artificiale, gestione dei dati e trasformazione digitale offrono al team le opportunità per rimanere al passo con le nuove tendenze e accrescere la propria competitività.

Con i suoi tre valori fondamentali: Integrità, Responsabilità Proattiva ed Efficienza, il team ROX continua a essere guidato da tre principi: Integrità incentrata su se stessi, Responsabilità Proattiva e Coerenza. La serie di attività creative che si svolgono durante tutto l'anno incoraggia inoltre i dipendenti a vivere in modo positivo, a diffondere valori positivi e a contribuire all'organizzazione, alle loro famiglie e alla comunità.

Con l'obiettivo di favorire il benessere dei propri dipendenti, ROX Group migliora costantemente le proprie politiche di welfare: assicurazione sanitaria ROX Care, congedo retribuito per il compleanno, attività di team building regolari e modalità di lavoro flessibili per aiutare tutti a conciliare vita professionale e privata.

Questi sforzi hanno contribuito alla continua ascesa di ROX Group nella classifica delle 100 migliori aziende in cui lavorare in Vietnam nel 2025 e al suo riconoscimento come "azienda con una forza lavoro felice". Ciò dimostra chiaramente il suo impegno nel costruire un ambiente di lavoro moderno, competitivo e stimolante, in vista del 30° anniversario del Gruppo.

La sinfonia ROX è stata composta con impegno, amore per il lavoro e valori umanistici.

Negli ultimi 29 anni, ROX Group ha creato una sinfonia di felicità, dove ogni gioiosa melodia è composta con impegno, amore per il lavoro e valori umanistici. Questa sinfonia continua a risuonare poiché ogni dipendente, con la propria melodia unica, si unisce agli altri in un sogno condiviso: creare valore e diffondere una felicità duratura nella comunità.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html