Assicurazione contro la disoccupazione per la sostenibilità

L'assicurazione contro la disoccupazione fornisce una rete di sicurezza per i lavoratori, fungendo al contempo da strumento per la gestione del mercato del lavoro e contribuendo a uno sviluppo stabile e sostenibile.

Operai della Gia Nghia CNC Manufacturing and Trading Joint Stock Company partecipano alla produzione di porte tagliafuoco. Foto: PHUC AN

Preoccupazioni dei lavoratori

All'età di 40 anni, la signora Dang Minh Thuy (di Hanoi ) ha attraversato un periodo difficile quando la pandemia ha costretto la scuola superiore privata in cui lavorava come assistente amministrativa a ridurre il personale.

Dopo due anni di disoccupazione, faticava ad arrivare a fine mese, era preoccupata per il suo bambino piccolo e incerta sul suo futuro. La svolta arrivò quando ricevette l'indennità di disoccupazione e si iscrisse a un corso gratuito di formazione per barman.

“Il corso non solo mi ha fornito competenze, ma ha anche aumentato la mia autostima. Ho incontrato persone in situazioni simili e sono stata incoraggiata ad avere il coraggio di cambiare. La professione di barista si addice alla mia natura meticolosa, il che mi ha permesso di aprire una caffetteria a casa e di avere un reddito stabile”, ha raccontato Thuy.

La signora Luu Thi Nhung (comune di Yen Lang, Hanoi) è una madre single che un tempo faticava a sbarcare il lunario con il magro stipendio di un'operaia nella zona industriale di Quang Minh. Le sue limitate risorse economiche le hanno fatto sognare di imparare il massaggio terapeutico, ma il costo era troppo elevato.

Un mese dopo aver fatto domanda per il sussidio di disoccupazione, venne a conoscenza di un programma di formazione professionale gratuito. Cogliendo al volo l'opportunità, si iscrisse al corso e in seguito ottenne un prestito per aprire una spa nella sua città natale.

“Ora che la mia attività è stabile e mi garantisce un reddito sufficiente a sostenere l'istruzione dei miei figli, l'assicurazione contro la disoccupazione mi ha aiutato a superare i momenti più difficili. Spero che vengano introdotte più politiche di questo tipo, in modo che i lavoratori abbiano l'opportunità di imparare un mestiere adatto e diventare autosufficienti”, ha affermato la signora Nhung.

Adottare una politica proattiva.

Il viceministro degli Interni Nguyen Manh Khuong ha affermato che la Legge sull'occupazione del 2025 riprende i punti salienti della Legge del 2013, aggiungendo al contempo numerose nuove disposizioni per rendere l'assicurazione contro la disoccupazione una politica proattiva, legata alle reali esigenze del mercato del lavoro.

La legge sottolinea cinque ruoli principali: in primo luogo, l'assicurazione contro la disoccupazione sostiene le imprese nella formazione e nello sviluppo dei dipendenti affinché mantengano i loro posti di lavoro. Le condizioni per ottenere il sostegno sono state semplificate, facilitando l'accesso alle imprese e limitando così la disoccupazione alla radice.

In secondo luogo, l'assicurazione contro la disoccupazione regola l'offerta e la domanda di lavoro attraverso servizi di consulenza e collocamento. I centri per l'impiego fungono da ponte, facilitando un più rapido reinserimento nel mercato del lavoro.

In terzo luogo, l'assicurazione contro la disoccupazione facilita la formazione professionale e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori. Questo rappresenta un passo importante per aumentare la percentuale di lavoratori qualificati, contribuendo a migliorare la qualità della forza lavoro.

La legge del 2025 amplia inoltre il sostegno, includendo i sussidi per i pasti durante l'anno scolastico, per alleviare l'onere finanziario.

In quarto luogo, l'assicurazione contro la disoccupazione sostituisce o compensa una parte del reddito quando i lavoratori perdono il lavoro, aiutandoli a superare i momenti difficili e a mantenere la stabilità emotiva.

In quinto luogo, la politica contribuisce a ridurre l'onere sul bilancio statale per la gestione della disoccupazione, creando le condizioni per destinare risorse ad altri obiettivi di sviluppo.

Il direttore del Centro nazionale per i servizi per l'impiego, Ngo Xuan Lieu, ha sottolineato che il numero di persone che beneficiano di un sostegno per la formazione professionale rimane molto basso, pari a circa il 3% del totale dei percettori di sussidi di disoccupazione. Le ragioni sono da ricondurre a tre fattori: le strutture di formazione non soddisfano le esigenze sociali, i costi sono elevati e mancano professioni adeguate; i lavoratori sono principalmente interessati ai sussidi di disoccupazione e necessitano di un reddito immediato, quindi scelgono lavori non qualificati; e le imprese non dispongono di manodopera non qualificata, pertanto, anche con la formazione, ai lavoratori vengono assegnati solo incarichi a breve termine e faticano a impegnarsi nella professione appresa.

Le difficoltà derivano anche dalla mancanza di coordinamento flessibile tra enti assicurativi, centri per l'impiego e istituti di formazione professionale; inoltre, gli ostacoli nel pagamento delle tasse scolastiche causano ritardi nell'avvio dei corsi. Questi fattori riducono l'efficacia della politica e scoraggiano i lavoratori.

Attualmente, il Centro nazionale per i servizi per l'impiego sta collaborando con il Ministero del Lavoro e le unità competenti per elaborare un decreto che dia impulso alla Legge sul lavoro del 2025, con l'obiettivo di colmare le lacune, definire politiche pratiche di formazione professionale e incoraggiare la partecipazione attiva dei lavoratori. Continuano a essere promosse fiere del lavoro, corsi di formazione professionale e attività di comunicazione per sensibilizzare l'opinione pubblica sul valore a lungo termine dell'assicurazione contro la disoccupazione.

HOAI THU (nhandan.vn)

Fonte: https://baohaiphong.vn/bao-hiem-that-nghiep-huong-toi-ben-vung-522634.html