Parità di genere: la chiave del successo nella doppia trasformazione.

Secondo la signora Le Hong Thuy Tien, presidente dell'Inter Pacific Group (IPPG), la parità di genere e la diversità non sono solo obiettivi sociali, ma anche strategie fondamentali per le imprese che desiderano adattarsi e prosperare nell'era della doppia trasformazione.

In occasione del recente Forum delle Imprenditrici Vietnamite 2024, la Sig.ra Le Hong Thuy Tien, Presidente dell'Inter Pacific Group (IPPG), ha pronunciato un discorso stimolante, affermando il ruolo delle donne nella creazione di un futuro sostenibile.

"Nell'era della trasformazione verde e digitale, se le donne non prendono in mano le redini del gioco, non avremo certamente successo. La leadership e il contributo delle donne non sono solo importanti, ma costituiscono anche il fondamento per promuovere lo sviluppo sostenibile delle imprese e delle comunità", ha sottolineato la signora Le Hong Thuy Tien.

L'amministratrice delegata ha affermato che le donne leader apportano valori unici come la capacità di coordinamento, l'empatia e la flessibilità. Spesso creano ambienti di lavoro armoniosi, favorendo la collaborazione e un'efficace gestione di più attività contemporaneamente. Questo non solo migliora l'efficienza lavorativa, ma aiuta anche le aziende ad adattarsi meglio alle fluttuazioni del mercato.

La signora Le Hong Thuy Tien è la presidentessa dell'Inter Pacific Group (IPPG).

Le donne leader possiedono inoltre la capacità di analizzare le questioni da molteplici prospettive e di risolvere i problemi in modo equilibrato, minimizzando i conflitti e creando un ambiente di lavoro più positivo. Inoltre, spesso promuovono politiche di parità, contribuiscono a costruire una cultura aziendale positiva, attraggono talenti e migliorano l'immagine dell'azienda.

In IPPG, le politiche a favore dell'uguaglianza e della diversità sono da sempre considerate parte integrante della strategia di sviluppo. Il gruppo ha stanziato budget annuali per l'attuazione di programmi che promuovono il ruolo delle donne nei ruoli dirigenziali. Tutte le filiali di IPPG hanno specifici indicatori chiave di prestazione (KPI) per la parità di genere, considerandola un criterio per la valutazione delle performance manageriali.

"Non ci limitiamo a parlare, agiamo. La parità di genere e la diversità non sono solo responsabilità sociali, ma anche strategie aziendali efficaci. Un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti si sentano valorizzati e abbiano opportunità di crescita, indipendentemente da genere, età o nazionalità, è fondamentale per il successo aziendale nell'era della doppia trasformazione", ha affermato la signora Le Hong Thuy Tien.

In quanto azienda operante nel settore della moda e della vendita al dettaglio, IPPG comprende l'importanza della diversità. Secondo la signora Tien, solo quando un'azienda ha un team dirigenziale diversificato può comprendere appieno le esigenze dei clienti, dei partner e della comunità.

Oltre agli sforzi interni, la signora Le Hong Thuy Tien ha sottolineato il ruolo cruciale del coordinamento tra imprese, governo e organizzazioni pubblico-private. L'amministratrice delegata ritiene necessario sviluppare programmi di formazione sulla leadership e sulle competenze trasversali per le donne, aiutandole ad acquisire fiducia in se stesse e resilienza nell'affrontare qualsiasi sfida.

"Per promuovere la leadership femminile, abbiamo bisogno dell'impegno congiunto di tutte le parti. Non è solo responsabilità delle imprese; anche il governo e le organizzazioni devono partecipare alla creazione di una generazione di leader femminili pronte ad adattarsi a qualsiasi cambiamento", ha affermato la signora Tien.

Ha inoltre esortato le imprese a integrare la diversità e la parità di genere nelle proprie strategie di sviluppo sostenibile. Programmi d'azione specifici e budget chiari contribuiranno a raggiungere questo obiettivo in modo più efficace.

"Lavoriamo insieme per costruire un futuro in cui tutti possano crescere, contribuire ed essere leader. Questa è la strada per raggiungere non solo il successo aziendale, ma anche per creare valore sostenibile per la società", ha affermato la signora Le Hong Thuy Tien.

Concludendo il suo discorso, la signora Le Hong Thuy Tien ha citato una celebre frase dell'ex Primo Ministro della Nuova Zelanda: "Se non si dà pieno contributo alle donne nell'economia e nella società, non solo le donne non potranno realizzare il loro pieno potenziale, ma anche la nazione nel suo complesso non potrà raggiungere il suo".

Nguyet Minh