Il Ministero dell'Interno sta sollecitando 51 località a riorganizzare distretti e comuni.

La ministra degli Interni Pham Thi Thanh Tra ha presieduto la riunione di revisione dei lavori di febbraio del Ministero degli Interni.

Il contenuto di cui sopra è menzionato nella Decisione n. 73 del Ministro dell'Interno relativa alla promulgazione del programma per la promozione del risparmio e la lotta agli sprechi del Ministero dell'Interno per il 2025.

Il programma si propone di attuare con determinazione, sincronia ed efficacia soluzioni efficaci nell'ambito della pratica del risparmio e della lotta agli sprechi, cogliendo le opportunità, superando le sfide e adoperandosi per raggiungere i migliori risultati possibili nei compiti di competenza del Ministero dell'Interno.

La riorganizzazione dell'apparato amministrativo è legata alla riduzione del personale.

Uno dei compiti principali che il Ministero dell'Interno dovrà svolgere nel 2025 è quello di continuare a guidare e sollecitare 51 località a riorganizzare le unità amministrative a livello distrettuale e comunale nel periodo 2023-2025, come approvato dal Comitato permanente dell'Assemblea nazionale ; di provvedere tempestivamente all'organizzazione e all'assegnazione di quadri, funzionari e dipendenti pubblici, e di gestire i beni pubblici dopo la riorganizzazione, garantendo una rapida stabilità per l'organizzazione dei congressi del Partito a tutti i livelli nel 2025.

Contemporaneamente, il Ministero dell'Interno ha richiesto la continua revisione e la presentazione di proposte per l'accorpamento delle unità amministrative distrettuali e comunali che non soddisfano i criteri relativi a superficie e popolazione previsti dalla Risoluzione n. 35/2023 del Comitato permanente dell'Assemblea nazionale, al fine di pianificare proattivamente la riorganizzazione nel periodo 2023-2030.

Il Ministero dell'Interno si sta adoperando per completare la razionalizzazione della propria struttura organizzativa in conformità con gli obiettivi e i requisiti legati alla riduzione del personale e alla ristrutturazione della forza lavoro di funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali a seguito della fusione del Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali con il Ministero dell'Interno.

Il Ministero dell'Interno guiderà i ministeri, i dipartimenti e gli enti locali nell'attuazione del piano di riorganizzazione dell'apparato amministrativo degli enti statali, garantendo un'azione tempestiva per evitare interruzioni o omissioni nel lavoro.

Ciò include anche guidare ministeri, dipartimenti ed enti locali nella razionalizzazione degli organici in base alle mansioni; concentrandosi sulla formazione, la riqualificazione e lo sviluppo di una forza lavoro composta da funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali per garantire che possiedano le qualità, le qualifiche e le capacità necessarie per soddisfare le esigenze della riorganizzazione e della razionalizzazione della struttura organizzativa di ministeri, dipartimenti ed enti locali.

Quest'anno, il Ministero dell'Interno proseguirà la riorganizzazione e la promozione dell'autonomia delle unità del servizio pubblico a livello ministeriale, settoriale e locale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi della Risoluzione n. 19 della XII Commissione Centrale (sulla continua riforma del sistema organizzativo e gestionale, sul miglioramento della qualità e dell'efficienza delle unità del servizio pubblico).

In tale occasione, il Ministero dell'Interno ha inoltre chiaramente indicato come obiettivo prioritario la revisione, la modifica e l'integrazione delle istituzioni e delle politiche relative all'apparato amministrativo e ai meccanismi operativi. Le politiche e i regolamenti per quadri, funzionari e dipendenti pubblici devono essere completi e armonizzati al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, efficacia e produttività dell'apparato, nonché di migliorare la qualità di quadri, funzionari e dipendenti pubblici a seguito della riorganizzazione dell'apparato stesso.

Implementare efficacemente le politiche per funzionari, dipendenti pubblici e impiegati nell'ambito della ristrutturazione e della razionalizzazione degli apparati e delle unità amministrative a tutti i livelli.

Ridurre di almeno il 20% il numero di dipendenti pubblici che ricevono lo stipendio dal bilancio statale.

Per quanto riguarda la gestione e l'utilizzo delle spese correnti del bilancio statale, il Ministero dell'Interno ha dichiarato che, oltre al risparmio del 10% sulle spese correnti destinato a creare una fonte per la riforma salariale come previsto, il Ministero si impegna a risparmiare un ulteriore 10% delle maggiori spese correnti nel bilancio 2025 rispetto al bilancio 2024, al fine di destinare risorse alla riduzione del deficit di bilancio statale, a interventi urgenti ed emergenti, all'attuazione di progetti di welfare o al finanziamento di investimenti pubblici.

In termini di struttura organizzativa, gestione e utilizzo della forza lavoro, il Ministero dell'Interno razionalizzerà la propria struttura organizzativa e le proprie organizzazioni interne (riducendo il numero di unità organizzative interne di almeno il 15-20%, escludendo le organizzazioni soggette a consolidamento o fusione a causa di sovrapposizione di funzioni e compiti nell'ambito dell'attuazione dei piani di consolidamento), garantendo il rispetto dei requisiti e delle direttive per la ristrutturazione e la razionalizzazione organizzativa stabiliti dal Comitato Direttivo Centrale.

Nel 2025, il Ministero dell'Interno completerà lo sviluppo di criteri e regolamenti per la valutazione e la revisione dei funzionari e dei dipendenti pubblici sotto la sua gestione, garantendo una riduzione minima del 20% dei funzionari e dei dipendenti pubblici che percepiscono stipendi dal bilancio statale, al fine di ridurre gli organici secondo il piano di ristrutturazione e razionalizzazione del Ministero, in linea con la tabella di marcia per l'attuazione delle politiche stabilita dal Decreto del Governo n. 178/2024.

Il Ministero dell'Interno sta inoltre promuovendo la riduzione del personale in concomitanza con la riorganizzazione della struttura organizzativa e la ristrutturazione, migliorando la qualità dei quadri, dei funzionari e dei dipendenti pubblici, al fine di garantire che l'obiettivo per il periodo 2021-2026 sia di ridurre il personale dei quadri e dei funzionari pubblici di almeno il 5% e il personale dei dipendenti pubblici retribuiti dal bilancio statale di almeno il 10%.

TH (secondo VTC News)

Fonte: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html