Valutare la possibilità di estendere il congedo di maternità sia per il marito che per la moglie.

Un rappresentante dell'Assemblea Nazionale di Hai Phong ha proposto di valutare la possibilità di estendere il congedo di maternità per le donne che danno alla luce il secondo figlio e di consentire a entrambi i coniugi di usufruire di un congedo prolungato per prendersi cura del bambino.

La deputata Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Phong ) ha valutato che la normativa che estende il congedo di maternità potrebbe inavvertitamente diventare un ostacolo per le lavoratrici. Foto: fornita dall'Ufficio della Delegazione dell'Assemblea Nazionale e del Consiglio Popolare della città di Hai Phong.

Nel pomeriggio del 10 novembre, l'Assemblea nazionale ha tenuto una sessione plenaria per discutere il progetto di legge sulla popolazione e il progetto di legge sulla prevenzione delle malattie.

Intervenendo per esprimere il suo parere sul progetto di legge sulla popolazione, la delegata Nguyen Thi Viet Nga, membro del Comitato del Partito cittadino e vice capo della delegazione dell'Assemblea nazionale di Hai Phong, ha affermato di concordare sul fatto che la stesura e la promulgazione della legge sulla popolazione siano assolutamente necessarie.

Per perfezionare ulteriormente la bozza, la delegata Nguyen Thi Viet Nga ha evidenziato tre punti che necessitano di essere esaminati per eventuali modifiche e integrazioni.

Attualmente, la bozza di regolamento prevede che alle donne venga concesso un mese aggiuntivo di congedo di maternità in caso di nascita del secondo figlio. I rappresentanti ritengono che questo regolamento riceverà probabilmente il sostegno di molte madri, ma necessita di un'attenta valutazione.

Secondo i delegati, questo regolamento potrebbe inavvertitamente diventare un ostacolo per le lavoratrici e aumentare il rischio di discriminazione di genere nel reclutamento e nell'impiego femminile, poiché, estendendo il congedo di maternità, le aziende tenderanno a esitare nell'assumere o assegnare lavoratrici a posizioni importanti, per timore di interruzioni lavorative e costi aggiuntivi.

Inoltre, oggi alcune donne tendono a dare priorità alla carriera, soprattutto le giovani lavoratrici altamente qualificate. Per questo gruppo, la politica di allungamento del congedo di maternità potrebbe generare una certa riluttanza ad avere un secondo figlio, per timore che assenze più lunghe possano compromettere le opportunità di avanzamento professionale e le valutazioni delle prestazioni.

In questo caso, la deputata Nguyen Thi Viet Nga ha suggerito che dovrebbero esserci regolamenti trasparenti, che differenzino tra gruppi professionali, settori e regioni prima dell'applicazione; allo stesso tempo, dovrebbero essere aggiunte misure a sostegno delle imprese, ridurre i costi quando le imprese assumono lavoratrici e avere politiche che garantiscano pari opportunità di avanzamento di carriera per le donne dopo il congedo di maternità.

"Invece di concentrarci solo sull'estensione del congedo di maternità per le donne, dobbiamo ampliare le politiche per fornire un sostegno più sostanziale al fine di ridurre il peso che grava sulle donne durante il parto e la cura dei figli", ha affermato la delegata Nguyen Thi Viet Nga.

I delegati hanno menzionato tra le politiche lo sviluppo di un sistema di asili nido e strutture per la cura dei bambini a partire dai 6 mesi di età, creando le condizioni affinché le donne possano rientrare al lavoro prima, se lo desiderano.

La deputata Nguyen Thi Viet Nga ha suggerito che è necessario un cambiamento di mentalità nell'elaborazione delle politiche, proponendo che sia il marito che la moglie possano usufruire di un congedo prolungato per prendersi cura del neonato, anziché consentirlo solo alle donne, come avviene attualmente.

I delegati hanno suggerito di valutare un meccanismo flessibile, in cui il periodo di congedo complessivo per entrambi i coniugi non superi i 7 o 8 mesi, a seconda della ripartizione scelta dalla famiglia. Questo approccio garantirebbe al contempo l'assistenza al bambino e promuoverebbe la responsabilità condivisa tra i genitori, riducendo la pressione sulle donne nel periodo post-parto.

In realtà, grazie all'utilizzo di dispositivi e strumenti per la conservazione del latte materno, le madri non hanno necessariamente bisogno di stare costantemente con i propri figli per garantire che questi ricevano un allattamento esclusivo al seno per i primi sei mesi di vita, come raccomandato dal settore sanitario .

La deputata Nguyen Thi Viet Nga ha inoltre proposto di aggiungere misure per mantenere il tasso di fertilità di sostituzione.

"La bozza propone numerose misure efficaci per mantenere il tasso di natalità di sostituzione. Suggerisco di approfondire e valutare misure di sostegno per le coppie che affrontano l'infertilità o difficoltà di concepimento. In realtà, l'infertilità non è rara e un sostegno adeguato darebbe un contributo concreto al mantenimento del tasso di natalità di sostituzione e al miglioramento della qualità della popolazione", ha affermato il delegato Viet Nga.

La terza soluzione proposta dai delegati consiste nel regolamentare la distribuzione razionale della popolazione. Regolamentare le politiche di distribuzione della popolazione è fondamentale per garantire una crescita demografica equilibrata a livello locale e regionale. Tuttavia, oltre a regolamentare i programmi e i progetti di sviluppo per ciascuna località, come delineato nella bozza, occorre prestare particolare attenzione alla connettività e allo sviluppo delle tecnologie dell'informazione, soprattutto per i lavoratori altamente qualificati, gli impiegati e coloro che possono lavorare da remoto.

Al contempo, è necessario massimizzare i vantaggi del lavoro online e da remoto. Si tratta di una tendenza inevitabile nel contesto della trasformazione digitale e può certamente diventare uno strumento efficace per ridurre la pressione demografica sulle grandi città e sui centri amministrativi.

NEVICATA

Fonte: https://baohaiphong.vn/can-nhac-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-ca-vo-va-chong-526243.html