Attenzione alle truffe che coinvolgono l'invio di lavoratori stagionali in Corea del Sud.

Báo Dân trí•02/08/2023

Il 2 agosto, il Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero ( Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali ) ha annunciato di aver ricevuto di recente numerose segnalazioni da parte di lavoratori truffati da intermediari che li inducevano a lavorare stagionalmente in Corea del Sud.

Pertanto, coloro che offrono e promuovono servizi possono portare lavoratori in Corea del Sud per lavoro stagionale con visti C4 ed E8, in base agli accordi firmati tra le autorità vietnamite e sudcoreane.

In particolare, gli intermediari promisero di garantire il completamento delle procedure per l'invio di lavoratori in Corea del Sud nell'ambito di questo programma, al fine di riscuotere illegalmente denaro dai lavoratori stessi.

"Possono partecipare al programma solo i lavoratori provenienti da 12 località, tra cui Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau , Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau e Tuyen Quang, che hanno stipulato accordi con enti locali in Corea del Sud."

"Nessun'altra agenzia, organizzazione o individuo è autorizzato a reclutare e inviare lavoratori stagionali", ha affermato il Dipartimento per la gestione del lavoro all'estero.

Per i lavoratori locali nelle aree che non hanno un accordo con le autorità sudcoreane, gli intermediari promettono anche di occuparsi delle procedure per il trasferimento della loro residenza nelle aree che hanno un accordo con la Corea del Sud, al fine di estorcere loro più denaro.

Il Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero ha richiesto alle forze dell'ordine di diverse località di indagare sulle attività illegali di varie organizzazioni, tra cui T&Q International Tourism and Study Abroad Consulting Services Co., Ltd., L&R Tourism and Services Trading Co., Ltd., ecc. Queste entità organizzavano il reclutamento e riscuotevano denaro dai lavoratori in cambio della promessa di inviarli a lavorare stagionalmente in Corea del Sud (con visto E8).

Secondo il Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero, il programma di invio di lavoratori stagionali per stranieri è implementato dalla Corea del Sud ed è stato autorizzato dal governo vietnamita per l'attuazione pilota da parte delle autorità locali a partire dal 1° gennaio 2022.

Ad oggi, questo programma è stato implementato solo in 12 località, tra cui Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau e Tuyen Quang.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — Per evitare truffe, il Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero consiglia ai lavoratori di registrarsi al programma esclusivamente tramite il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali e il Centro Servizi per l'Impiego, e non tramite organizzazioni o individui intermediari.

"Possono partecipare al programma solo i lavoratori provenienti dalle 12 località che hanno firmato accordi con le suddette località sudcoreane. Nessun'altra agenzia, organizzazione o individuo è autorizzato a reclutare e inviare lavoratori stagionali", ha affermato il Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero.

L'agenzia ha aggiunto che nelle località in cui il programma viene attuato, il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali è l'ente gestore, e il Centro Servizi per l'Impiego, dipendente da tale dipartimento, è l'unità direttamente responsabile della selezione, della compilazione dei dossier e dell'invio dei lavoratori a lavorare in Corea del Sud.

Per evitare truffe, il Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero consiglia ai lavoratori di informarsi a fondo e di registrarsi a questo programma esclusivamente tramite le autorità locali, come il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali e il Centro Servizi per l'Impiego, e di non registrarsi tramite organizzazioni o individui intermediari.

In precedenza, il 30 giugno, il Ministero della Giustizia sudcoreano aveva emesso l'Ordinanza n. 1054 annunciando modifiche ad alcune disposizioni del "Regolamento per l'attuazione della Legge sul controllo dell'immigrazione".

Di conseguenza, la Corea del Sud consente ai lavoratori stagionali con visto E8 di estendere il loro periodo di residenza, per una durata totale non superiore a 8 mesi dalla data di ingresso. Tale modifica entrerà in vigore immediatamente a partire dal 30 giugno 2023 per tutti i lavoratori stagionali attualmente impiegati in Corea del Sud.

Per evitare di essere truffati, i lavoratori dovrebbero registrarsi a questo programma esclusivamente tramite le autorità locali, come il Ministero del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali e il Centro Servizi per l'Impiego, e non tramite organizzazioni o individui intermediari.

In Corea del Sud, l'impiego stagionale è riservato ai lavoratori di età compresa tra i 30 e i 55 anni, residenti di lunga data nella località che sottoscrive l'accordo e in possesso della piena capacità giuridica.

Nessun precedente penale e non soggetto ad alcun divieto di viaggio o sospensione temporanea del permesso di viaggio ai sensi di legge; in buona salute per lavorare all'estero; attualmente impiegato nel settore agricolo o della pesca, ecc.

Nell'ambito di questo programma, i lavoratori vengono pagati con il salario minimo stabilito annualmente dalla Corea del Sud. Per il 2023, il salario minimo era di 2.010.580 KRW al mese, pari a circa 36 milioni di VND.

I lavoratori hanno diritto a benefici relativi all'orario di lavoro e ai periodi di riposo; alle condizioni di lavoro, al vitto, all'alloggio, alle spese di soggiorno, all'assicurazione e ai costi di visite mediche e cure, come previsto dalla Corea del Sud, e ricevono un sostegno finanziario parziale dal governo locale sudcoreano per il biglietto aereo di andata e ritorno...

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