Le università attraggono i candidati offrendo garanzie di collocamento lavorativo.

Molti college offrono garanzie di collocamento lavorativo ai nuovi studenti, considerando questo un fattore chiave per attrarre candidati durante il processo di reclutamento.

Ai primi di agosto, la signora Huyen ha accompagnato suo figlio da Phu Tho ad Hanoi per iscriverlo al corso di Tecnologia Automobilistica presso il Collegio Vietnamita dell'Industria e del Commercio.

Avendo totalizzato quasi 20 punti nella combinazione di materie A00 (Matematica, Fisica, Chimica), la signora Huyen e sua figlia avevano precedentemente riscontrato difficoltà nell'accesso all'università desiderata. Durante la ricerca di corsi di laurea, sono state convinte dall'impegno del College of Industry and Trade a garantire un impiego dopo la laurea. In caso contrario, la scuola avrebbe rimborsato le tasse universitarie.

"La scuola offre anche un programma di tirocinio retribuito, quindi ho deciso di iscrivere mio figlio", ha affermato la signora Huyen.

Secondo molti esperti, l'impegno a garantire un impiego dopo la laurea è diventato un fattore chiave per attrarre studenti nelle università.

Gli studenti si immatricolano presso il Vietnam College of Industry and Trade il 9 agosto. Foto: pagina Facebook del Vietnam College of Industry and Trade.

Attualmente, negli Stati Uniti esistono quasi 400 istituti di formazione professionale. Secondo il Dipartimento Generale dell'Istruzione Professionale, nel 2022 il numero di studenti iscritti a tali istituti era di circa 236.000, con un incremento di oltre il 10% rispetto all'anno precedente. Molti dirigenti scolastici ritengono che questo risultato sia dovuto in gran parte a una comunicazione efficace, che includa informazioni sulle opportunità di lavoro e sulle garanzie di impiego al termine degli studi.

Il Vietnam College of Industry and Trade sta attualmente reclutando studenti per 34 corsi di laurea con circa 1.000 posti disponibili. Per la maggior parte dei corsi, il college garantisce un inserimento lavorativo, ad eccezione di tre: Servizi legali aziendali, Servizi legali fondiari e Servizi legali in materia di contenzioso. Questi sono anche i tre corsi per i quali il college non ha ancora ammesso studenti.

"Questo dimostra che l'impegno verso l'inserimento lavorativo dopo la laurea è un fattore importante per genitori e studenti nella scelta di una scuola", ha affermato il preside, il dottor Nguyen Duy Do.

Il signor Do ha affermato che, per procurare lavoro a circa 1.000 studenti ogni anno, la scuola collabora con oltre 200 aziende. In base alle posizioni lavorative e alle esigenze aziendali, la scuola seleziona gli studenti da inserire come tirocinanti durante il periodo di formazione, con stipendi che vanno dai 4 ai 7 milioni di VND al mese.

"Gli studenti che svolgono un tirocinio presso un'azienda di solito finiscono per essere assunti dopo la laurea. Il loro stipendio iniziale è quindi 1,5 volte superiore rispetto al periodo di tirocinio, e varia dai 7 ai 10 milioni di VND", ha affermato il signor Do. Nello specifico, per corsi di laurea come Gestione Alberghiera e della Ristorazione, Arti Culinarie o Tecnologia Automobilistica, gli studenti hanno l'opportunità di svolgere un tirocinio all'estero della durata di 6 mesi o un anno, guadagnando dai 12 ai 15 milioni di VND al mese.

A Ho Chi Minh City, il Vien Dong College si impegna inoltre a fornire lavoro a circa 2.000 nuovi studenti ogni anno.

Il preside Tran Thanh Hai ha affermato che la scuola collabora strettamente con migliaia di aziende e partecipa alle principali associazioni professionali, facilitando così l'accesso degli studenti a stage e opportunità di lavoro. Questo permette alla scuola di comprendere le esigenze, le nuove tecnologie e le tecniche in uso, e di adattare di conseguenza il programma di formazione, aiutando i laureati ad essere pronti per il mondo del lavoro subito dopo la laurea.

Secondo il signor Hai, il tempo dedicato alla formazione pratica per gli studenti universitari rappresenta almeno il 70% del programma di studi. Pertanto, la scuola investe in strutture e attrezzature per consentire agli studenti di fare pratica, e al contempo forma un team di docenti "ibridi" che possiedono sia qualifiche didattiche sia esperienza lavorativa nel settore privato.

Di conseguenza, il tasso di occupazione per i laureati nei settori Sanità, Ingegneria, Informatica e Lingue straniere ha raggiunto circa il 100%, con uno stipendio iniziale minimo di 8 milioni di VND. Per il settore Economia e Servizi, il tasso di occupazione si è attestato tra il 70% e il 75%, con uno stipendio iniziale minimo di 6,5 milioni di VND.

Gli studenti di meccanica automobilistica del Viễn Đông College si esercitano presso la scuola. Foto: fornita dalla scuola .

Quando il Ministero dell'Istruzione e della Formazione ha riferito che circa 292.000 candidati si sono ritirati dagli esami di ammissione all'università quest'anno, molti esperti ritengono che una delle ragioni sia da attribuire alla scelta proattiva dei candidati di frequentare istituti professionali.

Secondo il rapporto sull'occupazione e il lavoro del 2021 dell'Ufficio generale di statistica, il numero di disoccupati con una laurea specialistica era solo del 5,3%, molto inferiore rispetto a quelli con una laurea universitaria.

Il dottor Dong Van Ngoc, preside dell'Istituto di Ingegneria Meccanica ed Elettrica di Hanoi, ritiene che la società e i genitori abbiano ormai una visione obiettiva delle opportunità di lavoro per i propri figli a qualsiasi livello di istruzione.

Attualmente, le opportunità di lavoro per i laureati sono molto ampie. Ad esempio, presso l'Hanoi College of Electrical Engineering, i candidati di quest'anno ricevono un modulo di iscrizione che indica il loro potenziale luogo di lavoro, sia in patria che all'estero, dopo la laurea. I candidati che desiderano lavorare in Giappone, Corea del Sud, Taiwan, Germania o Finlandia possono iscriversi a corsi di lingua straniera fin dal primo anno.

"Dal secondo o terzo anno in poi, molte aziende partner organizzano campagne di reclutamento, quindi le opportunità di lavoro non mancano", ha affermato il signor Ngoc.

Naturalmente, non tutte le scuole o i corsi di laurea osano impegnarsi a raggiungere un tasso di occupazione del 100%. Il signor Do ha spiegato che ciò dipende da fattori quali la pandemia, i cambiamenti nella domanda del mercato del lavoro da parte delle aziende o i desideri soggettivi degli studenti.

Il signor Le Viet Khuyen, vicepresidente dell'Associazione delle università e dei college vietnamiti, ritiene che il tasso di occupazione dei laureati sia solo un aspetto da considerare. Genitori e futuri studenti devono valutare il tipo di lavoro che i figli potranno svolgere dopo la laurea, se questo sia in linea con il loro percorso di studi o se si tratti di un lavoro semplice che non richiede tale livello di istruzione.

Il signor Tran Thanh Hai ha inoltre consigliato a genitori e candidati di svolgere ricerche approfondite nella scelta delle scuole e dei corsi di laurea.

"Sebbene molte scuole prendano impegni verbali o scritti, genitori e candidati dovrebbero valutare attentamente se tali impegni possano essere mantenuti", ha affermato il signor Hai.

Duong Tan

Link alla fonte: https://vnexpress.net/cao-dang-thu-hut-thi-sinh-nho-cam-ket-viec-lam-4640608.html