Prendersi cura della vita dei lavoratori.

Negli ultimi tempi, oltre a promuovere movimenti di emulazione nella produzione e nel commercio, nonché la manodopera qualificata e creativa, i sindacati di base nelle imprese di tutta la provincia si sono attivamente impegnati anche nella tutela e nella protezione dei legittimi diritti dei propri iscritti e lavoratori.

Gli operai della DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd. assemblano veicoli elettrici.

A fine maggio 2026, abbiamo visitato l'officina di produzione della DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., dove si respirava un'atmosfera di fervente attività produttiva, con gli operai impegnati nell'assemblaggio e nella gestione della linea di produzione. Accompagnandoci in un tour delle officine, la signora Hoang Thi Hue, presidente del sindacato della DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., ci ha spiegato: "Attualmente, l'azienda impiega oltre 130 lavoratori, di cui oltre il 68% appartenenti a minoranze etniche. Nel corso degli anni, per garantire il benessere dei propri dipendenti, l'azienda ha organizzato proattivamente incontri di dialogo, risolvendo in modo completo, corretto e tempestivo le questioni assicurative e creando le massime opportunità per i dipendenti di studiare e migliorare le proprie conoscenze, competenze professionali e sviluppo di carriera. Allo stesso tempo, l'azienda si concentra sulla cura del benessere materiale e spirituale dei propri lavoratori. Dal 2022, l'azienda ha inoltre implementato politiche a sostegno della costruzione di case, dell'acquisto di assicurazioni sulla vita e dell'offerta di regali per dimostrare apprezzamento ai dipendenti di lunga data."

Inoltre, dalla fine del 2025 ad oggi, l'azienda ha introdotto una politica che prevede l'assegnazione di terreni edificabili ai dipendenti con maggiore anzianità di servizio. Di conseguenza, i dipendenti dell'unità si sentono più sicuri del proprio posto di lavoro e garantiscono il rispetto delle scadenze prefissate.

Il signor Phung Van Xuan, dipendente della DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., ha dichiarato: "La mia famiglia si trova in una situazione difficile; mia moglie è malata tutto l'anno e io sono l'unico a provvedere al suo sostentamento. In precedenza, la mia famiglia viveva in una casa fatiscente, ma non avevamo i mezzi per ripararla. Comprendendo la mia situazione, nel 2024 l'azienda ha stanziato 30 milioni di VND per aiutare la mia famiglia a ristrutturare la nostra casa. Questo è per me un'importante fonte di motivazione per continuare a lavorare e a rimanere in azienda."

Non solo il signor Xuan, ma nel corso degli ultimi tempi migliaia di iscritti ai sindacati della provincia sono stati e continuano ad essere assistiti dai sindacati di base nelle imprese, con vari benefici legati a movimenti di emulazione del lavoro e della produzione per incoraggiare lo spirito dei lavoratori.

Il signor Tran Viet Anh, presidente del sindacato della centrale termoelettrica di Na Duong (TKV), ha dichiarato: "Negli ultimi tempi, il sindacato aziendale si è sempre impegnato a prendersi cura del benessere materiale e morale dei propri dipendenti e operai. Attualmente, l'azienda conta oltre 260 dipendenti e operai impiegati in vari reparti e reparti produttivi. Data la natura del lavoro, ci assicuriamo sempre che ai dipendenti vengano forniti tutti i benefit previsti. Allo stesso tempo, ci concentriamo sul miglioramento della qualità della vita dei dipendenti, ad esempio: organizzando il trasporto da e per la fabbrica; supportando l'edilizia abitativa collettiva; fornendo adeguati dispositivi di protezione individuale... contribuendo così a far sentire i dipendenti sicuri sul posto di lavoro."

Analogamente alle due imprese menzionate in precedenza, attualmente il 100% dei sindacati di base in queste aziende sta attuando numerose attività concrete, incentrate sulla cura del benessere materiale e spirituale dei propri dipendenti. In particolare, molte unità offrono retribuzioni per gli straordinari, benefit e indennità superiori agli obiettivi prefissati per le attività a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Di conseguenza, negli ultimi anni la provincia non ha registrato problematiche complesse, reclami o scioperi dovuti a conflitti sindacali all'interno delle aziende.

Il signor Luong Chi Cong, vicepresidente del sindacato provinciale, ha dichiarato: "Attualmente, la provincia conta 143 sindacati di base nelle imprese non statali e sindacati dei lavoratori con 7.367 iscritti e lavoratori. Nel corso degli anni, svolgendo efficacemente il loro ruolo di ponte per la tutela completa degli iscritti, dei lavoratori e dei dipendenti, i sindacati di base nel settore imprenditoriale di tutta la provincia hanno compreso le aspirazioni dei lavoratori e organizzato numerose attività concrete per proteggere i legittimi diritti e interessi degli iscritti, come l'organizzazione di dialoghi e la firma di contratti collettivi di lavoro con molte clausole che apportano maggiori benefici ai lavoratori... In questo modo, hanno contribuito a garantire i diritti e a far sentire gli iscritti e i lavoratori sicuri nel loro lavoro e nella produzione a livello locale."

Grazie ad attività concrete e all'impegno profuso per tutelare i diritti e gli interessi pratici dei lavoratori, i sindacati di base della provincia sono diventati un solido "sostegno" e un ponte tra lavoratori e imprese. Ciò contribuisce a creare un ambiente favorevole che infonda sicurezza nei lavoratori, a migliorare la qualità della produzione e delle attività commerciali e a promuovere lo sviluppo sostenibile delle imprese a Lang Son .

Fonte: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html