Offrire un'assistenza autentica e liberare la creatività dei lavoratori di Hanoi.

In occasione del Mese dei Lavoratori 2026, un giornalista dell'Agenzia di Stampa e Radiodiffusione di Hanoi ha intervistato il compagno Nguyen Van Thang, membro del Presidium della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, membro del Comitato del Partito della città di Hanoi, vicepresidente del Comitato del Fronte della Patria del Vietnam della città di Hanoi e presidente della Federazione del Lavoro della città di Hanoi, riguardo alle attività dell'organizzazione sindacale di Hanoi volte a migliorare la vita e il lavoro dei lavoratori e a costruire una forza lavoro dinamica e creativa ad Hanoi.

Il compagno Nguyen Van Thang è membro del Presidium della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, membro del Comitato del Partito della città di Hanoi , vicepresidente del Comitato del Fronte della Patria del Vietnam della città di Hanoi e presidente della Federazione del Lavoro della città di Hanoi.

- Compagno, Hanoi conta attualmente una forza lavoro di oltre 2,7 milioni di persone. Dato il suo ruolo, quali attività concrete ha intrapreso l'organizzazione sindacale di Hanoi per prendersi cura della vita e dell'occupazione dei lavoratori, incoraggiandone al contempo lo spirito creativo?

Riconoscendo che la tutela e la protezione dei legittimi diritti e interessi dei lavoratori rappresentano uno dei compiti fondamentali dell'organizzazione, i sindacati di tutti i livelli ad Hanoi hanno messo in atto numerose attività concrete e significative per sostenere i propri iscritti e i lavoratori nel superare le difficoltà, stabilizzare le loro vite e garantire la serenità sul lavoro e nella produzione; contribuendo al contempo a costruire relazioni di lavoro armoniose e stabili nelle imprese e a garantire la sicurezza e l'ordine nella capitale.

Solo durante il Capodanno lunare del Cavallo 2026, i sindacati di Hanoi hanno speso oltre 246 miliardi di VND dai loro bilanci e contributi sociali per sostenere più di 368.000 iscritti e lavoratori in difficoltà. Programmi e attività come: "Riunione per il Tet - Primavera di gratitudine al Partito"; "Mercato del Tet dei sindacati"; visite e sostegno agli iscritti e ai lavoratori in difficoltà durante il Tet; assistenza agli iscritti e ai lavoratori in difficoltà per il rientro a casa per il Tet; e sostegno ai "Rifugi dei sindacati"... attuati dai sindacati di Hanoi hanno avuto un impatto diffuso, infondendo fiducia e motivazione negli iscritti e nei lavoratori a impegnarsi per una vita migliore e a lavorare diligentemente nella produzione.

I movimenti di emulazione, incentrati sul movimento "Lavoratore eccellente, lavoratore creativo", sul movimento "Iniziativa e innovazione tra i lavoratori e i dipendenti di Hanoi", sul movimento "Bravi negli affari nazionali, bravi negli affari familiari", sul movimento "Cultura e sport" e sul movimento "Verde, pulito e bello, garantendo la sicurezza e la salute sul lavoro", sono stati ampiamente attuati dai sindacati a tutti i livelli di Hanoi, attirando la partecipazione di un gran numero di iscritti e lavoratori. Ciò ha liberato la forza e la creatività della forza lavoro della capitale, creando lo slancio necessario per il successo nell'adempimento dei compiti da parte di individui e gruppi, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo socio -economico di Hanoi.

- Compagno, come proseguiranno le attività volte a migliorare la vita e l'occupazione dei lavoratori durante il Mese dei Lavoratori del 2026?

- Durante il Mese dei Lavoratori di quest'anno, i sindacati di tutti i livelli ad Hanoi continuano a organizzare attività a sostegno dei lavoratori, promuovendo al contempo iniziative di emulazione legate allo svolgimento di compiti professionali da parte di agenzie, unità, imprese e organizzazioni sindacali.

Nello specifico, l'attenzione si è concentrata su attività quali: l'organizzazione del programma "Dialogo di Maggio" per creare un forum in cui i leader dei comitati del Partito, delle agenzie governative e delle imprese potessero ascoltare direttamente le idee e le aspirazioni dei lavoratori; l'organizzazione del forum "I membri del sindacato contribuiscono con idee alla costruzione del sindacato vietnamita nella nuova era" per promuovere la democrazia e il ruolo centrale dei membri del sindacato e dei lavoratori; l'organizzazione di una campagna di un mese per sviluppare l'adesione ai sindacati, istituire sindacati di base e presentare e formare i membri del Partito tra i lavoratori... per celebrare il Congresso Nazionale dei Sindacati e il Congresso Nazionale del Fronte della Patria del Vietnam.

Uno dei momenti salienti del Mese dei Lavoratori di quest'anno è il programma "Grazie ai Lavoratori", organizzato simultaneamente presso le sedi sindacali di base in tutta la città per prendersi cura al meglio della vita materiale e spirituale degli iscritti e dei lavoratori. A tal fine, le sedi sindacali di base, in coordinamento con i datori di lavoro, organizzano attività per esprimere gratitudine, fare visita, offrire doni e sostenere gli iscritti e i lavoratori in difficoltà: coloro che hanno subito infortuni sul lavoro, malattie professionali o gravi patologie; le lavoratrici in gravidanza o con figli piccoli; e i lavoratori che hanno subito una riduzione dell'orario di lavoro o che hanno un reddito instabile.

Inoltre, il sindacato coordina l'organizzazione dei "Pasti Sindacali", incoraggia le aziende a migliorare la qualità dei pasti per i lavoratori, fornisce pasti aggiuntivi ai lavoratori che svolgono straordinari o in ambienti di lavoro gravosi e pericolosi; presta attenzione alle condizioni di vita nei dormitori dei lavoratori, sostiene il miglioramento degli ambienti di vita dei lavoratori; e premia i lavoratori che si impegnano per superare le difficoltà, i lavoratori meritevoli e i lavoratori con una lunga anzianità di servizio...

Per le unità con lavoratori impegnati nella realizzazione di progetti chiave, che operano anche durante le festività e i fine settimana, il sindacato, in coordinamento con il datore di lavoro, organizza programmi come "Mantenere la produzione - Fiducia e rispetto", "In anticipo sui tempi - Gratitudine" e "Pasto in cantiere - Un momento di condivisione e affetto" per motivare e valorizzare lo spirito lavorativo dei dipendenti.

Nell'ambito del programma "Grazie ai lavoratori", i sindacati di base si concentrano anche sull'organizzazione di controlli sanitari regolari e specialistici per i lavoratori impegnati in professioni faticose e pericolose, e per le lavoratrici; sull'organizzazione di consulenza sanitaria, supporto psicologico e assistenza sanitaria riproduttiva per i lavoratori; sull'organizzazione di eventi sportivi, della "Giornata della famiglia dei lavoratori", della "Giornata culturale dei lavoratori", sull'apertura di "Centri di attività culturale dei lavoratori", "Centri di attività sindacale", "Angoli relax sindacali", "Spazi culturali di Ho Chi Minh", "Aziende libere dalla droga", "Dormitori per lavoratori liberi dalla droga", ecc.

- Il tema del Mese dei Lavoratori 2026 è "Lavoratori vietnamiti: innovazione e creatività, miglioramento della produttività del lavoro". Sulla base di questo tema, su quali attività si concentrerà il sindacato di Hanoi per promuovere l'innovazione e migliorare la produttività del lavoro, compagno?

In linea con il tema del Mese dei Lavoratori, i sindacati di Hanoi a tutti i livelli, in coordinamento con imprese, istituti di formazione professionale, centri per l'impiego, centri di consulenza e supporto al lavoro e agenzie competenti, hanno organizzato la "Fiera delle Competenze e dell'Occupazione Sostenibile". Questa iniziativa rappresenta un importante ponte per aiutare i lavoratori a ricevere consulenza e orientamento per migliorare le proprie competenze professionali, digitali e per adattarsi alle esigenze del mercato del lavoro nel contesto della trasformazione digitale, della transizione verde e dell'integrazione internazionale; e per essere introdotti e guidati nella partecipazione a programmi di riqualificazione, formazione avanzata e cambio di carriera.

Inoltre, il Sindacato di Hanoi ha organizzato una campagna della durata di un mese per promuovere l'innovazione, le iniziative digitali e migliorare la produttività del lavoro. Il sindacato ha intensificato le proprie attività per incoraggiare i membri e i lavoratori a studiare e migliorare le proprie competenze; ​​innovare gli stili di lavoro e potenziare le capacità di integrazione; partecipare e proporre soluzioni innovative e iniziative digitali adatte alle proprie mansioni, migliorando la produttività del lavoro e adattandosi alle realtà pratiche dei propri team, linee di produzione, officine, reparti, unità e imprese.

Al contempo, il sindacato, in coordinamento con i datori di lavoro, guida, raccoglie e valuta le iniziative, supportando tempestivamente l'attuazione di quelle fattibili ed efficaci; premiando e lodando i lavoratori che si distinguono per iniziative e miglioramenti, ottenendo risultati elevati in ambito lavorativo e produttivo, nonché nelle competizioni per lavoratori qualificati... Selezionando le iniziative di maggior valore e con effetti positivi a catena da proporre per premi da parte delle autorità superiori, e introducendole e replicandole simultaneamente in tutto il sistema sindacale.

I dirigenti della Federazione del Lavoro della città di Hanoi hanno fatto visita ai lavoratori della Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd.

- A livello cittadino, quali sono le attività principali che la Federazione dei Lavoratori della Città intende realizzare durante il Mese dei Lavoratori di quest'anno, compagno?

La Federazione del Lavoro di Hanoi ha individuato il Mese dei Lavoratori come periodo cruciale per la cura, il sostegno e la diffusione dei valori dei lavoratori nella capitale. Di conseguenza, la Federazione del Lavoro di Hanoi si sta concentrando sull'attuazione di otto attività chiave, con una forte enfasi sulle iniziative di base e sui lavoratori.

Nello specifico, la Federazione dei Lavoratori della Città, in coordinamento con il Comitato Popolare della Città, ha organizzato la cerimonia di lancio del Mese dei Lavoratori e del Mese di Azione per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro nel 2026; e ha organizzato un incontro e un dialogo tra il Presidente del Comitato Popolare della Città e i lavoratori per creare un forum in cui lavoratori e amministratori cittadini potessero incontrarsi, ascoltarsi, condividere e risolvere problemi pratici.

La Federazione del Lavoro della città di Hanoi ha organizzato un programma per commemorare il 140° anniversario della Giornata Internazionale del Lavoro, il 1° maggio, promuovendo al contempo le principali attività del Mese dei Lavoratori 2026 e uno speciale programma artistico, creando un'atmosfera di entusiasmo e orgoglio tra i membri del sindacato e i lavoratori. Ha inoltre organizzato la premiazione dei "Lavoratori Eccezionali di Hanoi" nel 2026, onorando individui esemplari tra i membri del sindacato, i lavoratori e i dipendenti di Hanoi che hanno studiato e seguito l'ideologia, l'etica e lo stile di Ho Chi Minh nel periodo 2023-2025. Questo non è solo un riconoscimento, ma anche una fonte di ispirazione per ogni lavoratore, affinché continui a impegnarsi e a innovare.

Durante il Mese dei Lavoratori, verranno organizzate tempestivamente visite e iniziative di distribuzione di doni per i membri del sindacato e i lavoratori in difficoltà, per coloro che hanno subito infortuni sul lavoro o malattie professionali, o per chi lavora a progetti importanti, anche durante le festività e i fine settimana. Questi gesti di solidarietà contribuiscono a fornire ulteriore motivazione e supporto concreto da parte dell'organizzazione sindacale.

Inoltre, la Federazione del Lavoro della città di Hanoi ha organizzato attività di divulgazione, controlli sanitari e consulenze gratuite in materia di salute riproduttiva per le lavoratrici delle zone industriali di Hanoi; ha lanciato sindacati di base, ha ammesso le "Classi di Membri Sindacali di Maggio"; e ha registrato progetti, compiti e modelli per celebrare il Congresso Nazionale del Fronte della Patria del Vietnam e i Congressi Nazionali delle organizzazioni politiche e sociali per il periodo 2026-2031, con l'obiettivo di riaffermare ulteriormente il ruolo centrale dei sindacati nel sistema politico e nella vita sociale.

Riteniamo che, grazie all'attuazione sincronizzata di attività basate sul motto "mettere i lavoratori al centro, i sindacati di base come fondamento dell'attuazione, la trasformazione digitale come strumento e l'efficacia e la sostanza come criterio di valutazione", il Mese dei Lavoratori 2026 lascerà un segno importante, contribuendo a rafforzare la solidarietà di classe, a consolidare la fiducia e l'attaccamento dei membri dei sindacati e dei lavoratori al Partito, allo Stato e all'organizzazione sindacale; a suscitare l'aspirazione a contribuire, a promuovere il ruolo pionieristico, il senso di responsabilità e la capacità innovativa dei membri dei sindacati e dei lavoratori nel mondo del lavoro e della produzione.

Ciò promuoverà un miglioramento della produttività, della qualità e dell'efficienza operativa delle unità e delle imprese, contribuendo in modo significativo al raggiungimento degli obiettivi e dei traguardi di sviluppo socio-economico della Capitale. Al contempo, stimolerà l'attenzione e il senso di responsabilità dell'intero sistema politico, del mondo imprenditoriale e della società nel suo complesso, nella cura e nella formazione di una classe lavoratrice sempre più moderna e forte.

Grazie mille, compagno!

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La Federazione del Lavoro della città di Hanoi ha fissato i seguenti obiettivi per il Mese dei Lavoratori del 2026:
- Impegnarsi affinché almeno il 70% delle aziende con 100 o più dipendenti implementi almeno un'attività in risposta al Mese dei Lavoratori 2026, pubblicizzata dalla stampa e dai media.
- Impegnarsi affinché 60.000 iscritti ai sindacati e lavoratori partecipino alla proposta di iniziative, miglioramenti tecnici e soluzioni per aumentare la produttività del lavoro; di queste, almeno il 30% deve essere applicato concretamente presso agenzie, unità e imprese.
- Impegnarsi affinché 5.000 sindacati di base, presenti in unità e imprese di tutta la città, si organizzino e attuino il Piano per la sicurezza e la salute sul lavoro e adottino misure per garantire la sicurezza e la salute sul lavoro.
- Creare 15.000 iscritti al sindacato e istituire almeno 100 sindacati di base.

Fonte: https://hanoimoi.vn/cham-lo-thuc-chat-khoi-day-suc-sang-tao-cua-cong-nhan-thu-do-747915.html