Regime salariale per funzionari e dipendenti pubblici dopo la fusione.

Pertanto, il regime retributivo per funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali a partire dal 1° luglio 2025, dopo l'accorpamento di province e comuni e la riorganizzazione dell'apparato amministrativo, è il seguente:

In primo luogo , mantenere le attuali politiche salariali e di indennità di posizione (ove previste) per i funzionari, i dipendenti pubblici e i funzionari statali interessati dalla ristrutturazione dell'unità amministrativa che rimangono funzionari, dipendenti pubblici e funzionari statali presso agenzie e organizzazioni all'interno del sistema politico per un periodo di 6 mesi dalla data del documento di assegnazione dell'incarico.

Trascorso tale periodo, i regolamenti, le politiche e le indennità di posizione saranno attuati in conformità alla legge.

In secondo luogo , regolamenti e politiche specifici per le nuove unità amministrative dopo la riorganizzazione:

I cittadini, i funzionari, i dipendenti pubblici, gli impiegati e coloro che percepiscono uno stipendio nelle forze armate all'interno dell'unità amministrativa dopo la riorganizzazione continueranno a beneficiare dei regimi e delle politiche speciali applicati in base alla regione, all'area o all'unità amministrativa come prima della riorganizzazione, fino a quando non verrà presa una nuova decisione dall'autorità competente;

L'ambito di applicazione, gli oggetti e il contenuto dei regolamenti e delle politiche emanati dalle autorità centrali e locali e applicabili all'unità amministrativa rimarranno invariati rispetto a prima della riorganizzazione, fino a nuovo avviso da parte dell'autorità competente;

In caso di modifica della denominazione di un'unità amministrativa a seguito di una riorganizzazione, la nuova denominazione dell'unità amministrativa dovrà essere utilizzata per continuare ad attuare i regimi e le politiche specifici.

In terzo luogo , i regolamenti e le politiche riguardanti i funzionari e i dipendenti pubblici a livello provinciale e comunale:

A livello provinciale: le attuali politiche salariali e di indennità di ruolo (ove previste) di funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali assegnati alla nuova unità amministrativa provinciale riorganizzata saranno mantenute per un periodo di 6 mesi. Trascorso tale periodo, le politiche salariali e di indennità di ruolo saranno attuate in conformità con le nuove normative.

A livello comunale: Le attuali politiche salariali e di indennità di ruolo (ove previste) dei funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali assegnati alla nuova unità amministrativa comunale riorganizzata saranno mantenute per un periodo di 6 mesi. Trascorso tale periodo, le politiche salariali e di indennità di ruolo saranno applicate in conformità con le nuove normative.

In quarto luogo , secondo la Legge sui quadri e i funzionari pubblici del 2025:

Le normative e le politiche relative ai funzionari e ai dipendenti pubblici, dal livello centrale a quello comunale, vengono applicate in modo uniforme e in conformità con le leggi vigenti.

La legge non fa distinzione tra funzionari del governo centrale, funzionari a livello provinciale e funzionari a livello comunale.

Il Ministero dell'Interno richiede che i Comitati Popolari delle province e delle città a gestione centrale, sulla base delle suddette normative, diano istruzioni ai Dipartimenti dell'Interno e ai Presidenti dei Comitati Popolari dei comuni, dei distretti e delle zone speciali sotto la loro giurisdizione affinché il regime di stipendi e indennità (ove previsto) per funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali sia attuato in conformità alla legge, garantendo trasparenza, responsabilità e individuazione dei beneficiari corretti.

Fonte: https://hanoimoi.vn/che-do-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-708492.html