Cosa desiderano i talenti nel settore dei semiconduttori? "Ho conseguito il dottorato di ricerca presso l'Istituto di Tecnologia di Grenoble, in Francia, ho lavorato per cinque anni presso Minatec, un centro noto come la Silicon Valley d'Europa, e poi sono tornato a lavorare all'Università Nazionale del Vietnam di Hanoi. Nel 2009, ho contattato direttamente Synopsys per richiedere supporto per alcuni strumenti di progettazione di circuiti integrati per la nostra università. Abbiamo stabilito che dovevamo innanzitutto impegnarci a creare un ambiente favorevole all'apprendimento e alla ricerca, e solo allora avremmo potuto attrarre professori, docenti e studenti di talento. Ciò di cui le persone di talento hanno bisogno prima di tutto è l'ambiente; dobbiamo prima creare un ambiente adatto ai talenti", ha sottolineato il Sig. Tran Xuan Tu, Direttore dell'Istituto di Tecnologia dell'Informazione dell'Università Nazionale del Vietnam di Hanoi, durante una tavola rotonda sul tema "Formazione di risorse umane nel settore dei semiconduttori con standard internazionali per i mercati vietnamita e globale ", organizzata dall'Università Phenikaa di Hanoi.

Una tavola rotonda sul tema "Formazione di risorse umane nel settore dei semiconduttori secondo standard internazionali per i mercati vietnamita e globale" è stata organizzata dall'Università Phenikaa di Hanoi , con la partecipazione di numerosi esperti nazionali e internazionali (Foto: Phenikaa).

“Collaboriamo con aziende straniere e alcune aziende a partecipazione estera come Renesas, Toshiba… per condurre progetti di ricerca che generano finanziamenti per i nostri laboratori. Utilizziamo poi questi fondi per fornire borse di studio agli studenti. Ogni anno, abbiamo circa 30 o 40 studenti che studiano nel nostro laboratorio di progettazione di circuiti integrati. La maggior parte di questi studenti va all'estero per lavorare presso aziende di progettazione di circuiti integrati o per aziende a partecipazione estera in Vietnam. Molti laureati lavorano per aziende come Dolphin, Intel, Schwatztech… In particolare, due studenti sono diventati professori in Giappone e in Francia nel campo della progettazione di circuiti integrati”, ha condiviso il signor Tu, evidenziando una delle esperienze di formazione e sviluppo di talenti nel settore dei semiconduttori presso l'Università Nazionale di Hanoi. Dopo aver fatto parte del consiglio di amministrazione di Mediatek, azienda leader mondiale nella progettazione di circuiti integrati con numerosi prodotti per la tecnologia mobile, per circa 20 anni, il signor Ming-Je Tang, Rettore dell'Università Chang Gung (Taiwan - Cina), ha osservato: L'industria dei semiconduttori in generale è un'industria pesante, che richiede ingenti investimenti di capitale. La progettazione di circuiti integrati, tuttavia, è un settore leggero che richiede meno capitale ma più talento. Per attrarre talenti di alto livello, è necessario offrire loro degli incentivi. "Il miglior incentivo è rappresentato dalle azioni. In genere, a Taiwan (Cina), le aziende di progettazione di circuiti integrati offrono ai dipendenti il ​​20% dei loro profitti totali come incentivo; invece del denaro, offrono azioni in base al valore apportato da ciascun dipendente. Credo che questa sia la 'chiave' per attrarre talenti di alto livello nell'industria dei semiconduttori a Taiwan", ha affermato il signor Ming-Je Tang, condividendo un'esperienza da cui il Vietnam potrebbe trarre insegnamento. Nel 2022, il numero di ingegneri progettisti di circuiti integrati a Taiwan si aggirava intorno ai 50.000-53.000, ma il fatturato totale derivante da prodotti e servizi delle aziende di progettazione di circuiti integrati ha raggiunto i 40 miliardi di dollari. Questa è una cifra da sogno per molti paesi del mondo. Gli istituti di formazione devono quindi stabilire rapidamente dei collegamenti con le imprese. “Con 20 anni di esperienza nella progettazione di circuiti integrati e settori affini in Vietnam, nonostante gli alti e bassi del percorso, abbiamo sempre ricevuto il supporto del governo vietnamita e delle grandi aziende per attrarre talenti. Vent'anni fa, ero uno dei pochissimi studenti di ingegneria a svolgere una tesi sulla progettazione di circuiti integrati presso l'Università di Tecnologia di Hanoi. Ora, invece, le persone conoscono molto meglio i circuiti integrati e ne comprendono l'importanza. Speriamo di poter contare su un maggior numero di risorse umane in questo campo”, ha affermato Harry Trinh, Direttore Generale di Qorvo Vietnam. Operando nel settore dei segnali analogici e digitali, Qorvo Vietnam non si occupa solo della fase di progettazione e produzione, ma gestisce l'intera filiera, dalla creazione alla vendita dei prodotti. Con un organico attuale di circa 110 persone, Qorvo Vietnam prevede di incrementare il proprio team in Vietnam del 30-35% quest'anno. “Non è facile. Possiamo migliorare le competenze del nostro personale attuale, ma l'industria dei semiconduttori richiede molte figure professionali diverse, alcune delle quali necessitano di una formazione più lunga. Pertanto, è fondamentale collaborare con le università fin dalle prime fasi per fornire agli studenti una visione chiara del percorso formativo più appropriato. Gli istituti di formazione e le aziende devono collaborare tempestivamente. In questo modo possiamo accorciare i tempi di apprendimento”, ha suggerito il signor Trinh. “Stiamo lavorando a stretto contatto con l'Università di Tecnologia - Università Nazionale del Vietnam di Hanoi, l'Università di Scienza e Tecnologia di Hanoi e l'Università dell'Industria di Hanoi per sviluppare programmi di formazione, perché ciò che facciamo rappresenta praticamente uno standard completo per la progettazione di circuiti integrati. Possiamo condividere conoscenze ed esperienze con le università, formare congiuntamente le risorse umane e apportare valore alla catena di fornitura globale”, ha affermato con sicurezza il Direttore Generale di Qorvo Vietnam, sottolineando la fattibilità e l'elevata efficacia di questa collaborazione.

Il Vietnam sta prendendo seriamente in considerazione la questione dello sviluppo delle risorse umane nel settore dei semiconduttori (Immagine a scopo illustrativo. Fonte: Phenikaa).

Buone notizie per la formazione di manodopera specializzata nel settore dei semiconduttori in Vietnam: lo scorso febbraio, l'ITSI Fund del Dipartimento di Stato americano ha annunciato, tramite l'Arizona State University (ASU), che avrebbe stanziato decine di milioni di dollari a sostegno dei paesi in via di sviluppo, tra cui il Vietnam. "ITSI è l'acronimo di International Technology, Security, and Innovation (Tecnologia, Sicurezza e Innovazione Internazionale). Questo fondo è un'iniziativa chiave nell'ambito del CHIPS Act firmato dal Presidente Biden nel 2022. L'obiettivo del fondo è diversificare la catena di approvvigionamento globale dei semiconduttori, rafforzare la sicurezza e promuovere l'innovazione. Il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti - Ufficio per gli Affari Economici e Commerciali ha assegnato ad ASU un accordo di partenariato da 13,8 milioni di dollari per supportare i paesi partner nel rafforzamento e nell'espansione delle loro industrie dei semiconduttori. Il fondo ITSI prevede partenariati strategici con sei paesi partner nelle Americhe e nella regione del Pacifico, con il Vietnam al centro del progetto. Abbiamo un portafoglio di programmi di laurea e post-laurea nel settore dei semiconduttori, tra cui microelettronica, produzione e lavorazione di semiconduttori. Prevediamo di utilizzare queste risorse per condividerle con i nostri partner", ha affermato Thai Tran, Responsabile dell'Accreditamento dei Programmi e della Garanzia della Qualità presso l'Ufficio Nazionale ASU in Vietnam. Nello specifico, per creare una rete che promuova la formazione di risorse umane nel settore dei semiconduttori, ASU prevede di organizzare un evento di lancio in ciascun paese partner; insieme a workshop di sviluppo delle capacità tecniche e alla creazione di una piattaforma di corsi online per migliorare le competenze di educatori e professionisti con abilità rilevanti per l'industria dei semiconduttori. L'ambizione del Vietnam: da una prospettiva "esterna", Robert Li, vicepresidente di Synopsys, apprezza molto la seria considerazione del Vietnam per lo sviluppo delle risorse umane nell'industria dei semiconduttori. "Tutti vedono l'opportunità. Ma per coglierla, servono capitali, talenti e politiche governative. Questo è un approccio 'tre in uno' per rendere le cose una realtà. Il governo ha bisogno di politiche che supportino le imprese. Allo stesso tempo, anche gli istituti di formazione devono essere preparati", ha affermato il vicepresidente di Synopsys. Secondo il signor Nguyen Thien Nghia, vicedirettore responsabile del Dipartimento dell'industria delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione - Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni , l'obiettivo principale della strategia vietnamita per lo sviluppo dell'industria dei microchip a semiconduttore fino al 2030, con una visione al 2035, è quello di creare un ecosistema che promuova l'innovazione e la produttività. “Stiamo cercando di creare un ecosistema con strutture di formazione, istituti di ricerca, università con linee di produzione pilota e molti progetti dimostrativi, per contribuire ai servizi di progettazione di microchip, nonché alle attività di confezionamento e collaudo. Si tratta di obiettivi piuttosto ambiziosi”, ha affermato il signor Nghia. Discutendo l'aspirazione del Vietnam a occuparsi di tutto, dalla progettazione di circuiti integrati al confezionamento, al collaudo e, possibilmente, anche alla produzione nel prossimo futuro, il Rettore dell'Università Chang Gung ha raccomandato: “L'ecosistema gioca un ruolo cruciale. Abbiamo bisogno di progettazione di circuiti integrati, fonderie e sviluppo di prodotti… È una catena del valore molto lunga. Il Vietnam potrebbe impiegare 20 anni per costruire questa catena del valore. Quindi siate pazienti”. “Quando si progettano circuiti integrati (IC), si scherza dicendo che gli IC sono India e Cina. Ma quando si parla di circuiti integrati su larga scala (VLIC), penso che ora dovremmo cambiare questa frase in Vietnam, India e Cina”, ha condiviso con entusiasmo il signor Ming-Je Tang, ispirando ottimismo sullo sviluppo dell'industria dei semiconduttori in Vietnam.

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html