La strategia della "forza lavoro verde" nell'era digitale.

L'Università delle Risorse Naturali e dell'Ambiente è pioniera nella formazione di una generazione di "lavoratori verdi" con un approccio interdisciplinare che combina risorse, ambiente, agricoltura e tecnologia.

Il quotidiano Agricoltura e Ambiente ha intervistato il Prof. Associato Dott. Hoang Anh Huy, Rettore dell'Università di Risorse Naturali e Ambiente di Hanoi (HUNRE), sulla strategia per lo sviluppo di risorse umane altamente qualificate al fine di soddisfare i requisiti della trasformazione digitale, dell'integrazione internazionale e dello sviluppo sostenibile nella nuova era.

Entro il 2030, HUNRE punta a diventare un'università nazionale di riferimento nel campo delle risorse naturali e dell'ambiente, con un focus applicativo. Foto: Lan Chi.

Costruire una generazione pionieristica di "forza lavoro verde"

Signore, in che modo l'Università di Hanoi delle Risorse Naturali e dell'Ambiente ha concretizzato i suoi orientamenti formativi per costruire un ecosistema di formazione delle risorse umane che soddisfi i requisiti della trasformazione digitale e dello sviluppo sostenibile nei settori dell'agricoltura e dell'ambiente?

L'Università di Hanoi delle Risorse Naturali e dell'Ambiente ha concretizzato la Risoluzione 29-NQ/TW sulla riforma fondamentale e globale dell'istruzione e della formazione attraverso la costruzione di un ecosistema formativo completo, incentrato sulla trasformazione digitale e sullo sviluppo sostenibile.

Nella sua strategia di sviluppo per il periodo 2021-2030, con una visione al 2035, HUNRE ha integrato gli orientamenti della Risoluzione con l'obiettivo di formare risorse umane altamente qualificate per i settori delle risorse, dell'ambiente e dell'agricoltura sostenibile.

La scuola sta ristrutturando i suoi programmi di formazione orientandoli verso un approccio applicato, integrando la tecnologia digitale in discipline fondamentali come la gestione delle risorse e dell'ambiente, l'ingegneria ambientale, le risorse idriche, ecc.

L'ecosistema formativo di HUNRE si basa su tre pilastri: formazione di base attraverso il sistema HUNRE LMS con un minimo del 10% di moduli online; formazione pratica e ricerca con il 40% del tempo di apprendimento dedicato a progetti reali in collaborazione con le aziende; e cooperazione internazionale, con l'attuazione di un programma congiunto 2+2 con università in Corea del Sud e Australia.

Entro il 2030, HUNRE si propone di integrare digitalizzazione e sviluppo sostenibile nel 100% dei suoi programmi di formazione, fornendo un contributo concreto al programma nazionale di trasformazione digitale.

Il Prof. Associato Dott. Hoang Anh Huy, Rettore dell'Università di Risorse Naturali e Ambiente di Hanoi. Foto: Lan Chi.

Alla luce dell'impegno del Vietnam per raggiungere l'obiettivo di zero emissioni nette entro il 2050, in che modo HUNRE ha implementato la sua strategia interdisciplinare e riformato i suoi programmi di formazione per creare una forza lavoro di "professionisti verdi" altamente qualificati, in grado di padroneggiare le tecnologie di gestione delle risorse, ridurre le emissioni e promuovere un'economia circolare?

L'impegno per le emissioni nette zero è una direzione strategica che guida lo sviluppo da parte di HUNRE di una generazione pionieristica di "forza lavoro verde". Stiamo implementando la Strategia per la forza lavoro verde per il periodo 2025-2030 con un approccio interdisciplinare che collega risorse, ambiente, agricoltura e tecnologia.

Il 100% dei programmi pertinenti integra il modulo obbligatorio "Sviluppo Verde ed Economia Circolare". Ad esempio, il corso di laurea in Ingegneria Ambientale aggiunge contenuti sulle tecnologie di riduzione delle emissioni di carbonio tramite previsioni basate sull'intelligenza artificiale e blockchain per la gestione della catena di approvvigionamento verde. Il corso di laurea in Gestione Sostenibile delle Risorse combina l'agricoltura biologica con l'IoT per il monitoraggio delle risorse, supportando gli studenti nell'applicazione pratica dell'economia circolare, ad esempio attraverso progetti di riciclo dei rifiuti agricoli per la produzione di energia rinnovabile.

A partire dal 2026, HUNRE lancerà il programma MBA "Digital Age", incentrato sulla gestione delle risorse verdi e sulla riduzione delle emissioni.

La scuola collabora con organizzazioni internazionali come Weathernews Inc. (Giappone) per organizzare workshop specializzati, come il workshop "Azione per il clima e la sicurezza idrica", e incoraggia gli studenti a svolgere ricerche per le tesi di laurea relative a soluzioni per le emissioni zero.

Tre pilastri, quattro svolte strategiche

In che modo HUNRE ha colmato il divario tra formazione ed esigenze del mercato del lavoro, soprattutto nei settori emergenti, signore?

Colmare il divario tra la qualità della formazione e le esigenze del mercato del lavoro è una priorità strategica per HUNRE, soprattutto in settori emergenti come la gestione urbana e delle costruzioni, la gestione delle risorse minerarie, la scienza dei dati e il geoturismo. L'università sta trasformando il proprio modello formativo, passando da un approccio teorico a uno orientato alla pratica, attraverso una catena del valore formativa a ciclo chiuso, che va dall'analisi delle esigenze aziendali e dall'aggiornamento dei programmi di studio all'organizzazione di tirocini e al reclutamento.

Gli studenti di HUNRE sono molto dinamici e non temono di affrontare argomenti impegnativi e interdisciplinari. Foto: Mai Dan.

Ad esempio, i settori della gestione delle risorse e della geologia applicano i sistemi informativi geografici (GIS) e la blockchain per uno sfruttamento sostenibile; l'industria del turismo e dei viaggi combina l'economia ambientale e quella digitale per rispondere alla tendenza del turismo verde. Per garantire l'efficacia, HUNRE organizza una fiera del lavoro annuale, raggiungendo un tasso di occupazione post-laurea superiore al 90%.

La cooperazione internazionale e le partnership con le imprese sono due pilastri di questa strategia. L'università offre programmi di formazione congiunti 2+2 con università australiane e sudcoreane e stipula accordi di collaborazione con aziende per coinvolgerle nello sviluppo dei programmi di studio e nell'orientamento ai tirocini.

Di conseguenza, gli studenti dell'HUNRE non solo sono preparati teoricamente, ma sono anche pronti a soddisfare le esigenze pratiche, contribuendo a fornire risorse umane di alta qualità per settori strategici come l'agricoltura e l'ambiente.

Nell'ambito della promozione dell'autonomia universitaria, come si posiziona HUNRE all'interno del sistema nazionale di innovazione, signore?

In linea con lo spirito della Risoluzione 57-NQ/TW, HUNRE si propone come il principale centro di ricerca applicata a livello nazionale in materia di risorse e ambiente, collegando formazione, ricerca e trasferimento tecnologico al fine di perseguire l'obiettivo dello sviluppo sostenibile.

Entro il 2030, HUNRE si impegna a diventare un'università nazionale di riferimento nel settore delle risorse e dell'ambiente, con un orientamento applicativo, ottenendo una valutazione a 5 stelle secondo il sistema di valutazione UPM, fornendo risorse umane altamente qualificate e svolgendo un ruolo centrale nella Strategia di Crescita Verde e nell'impegno per le emissioni zero entro il 2050.

Gli studenti dell'HUNRE possiedono una solida preparazione teorica ed eccellono nelle applicazioni pratiche, contribuendo alla formazione di risorse umane di alta qualità per il settore delle risorse naturali e dell'ambiente. Foto: Lan Chi.

Tra gli obiettivi specifici figurano la formazione di 10.000 laureati (triennali e magistrali) all'anno, programmi di studio conformi agli standard internazionali, un tasso di occupazione dei laureati del 95% e finanziamenti per la ricerca e lo sviluppo (R&S) pari all'1,5% del bilancio universitario...

HUNRE si concentra su quattro svolte strategiche: una trasformazione digitale completa con i sistemi ERP e LMS di HUNRE, integrando l'intelligenza artificiale nei programmi di formazione; l'innovazione interdisciplinare, aprendo nuovi settori come la logistica verde, la finanza verde e i crediti di carbonio, per soddisfare le esigenze del mercato del lavoro; l'espansione della cooperazione internazionale con programmi e progetti di ricerca congiunti con partner globali; la promozione della ricerca applicata e del trasferimento tecnologico per affrontare le sfide in materia di sicurezza idrica, agricoltura a basse emissioni di carbonio e gestione sostenibile delle risorse.

Queste scoperte non solo rafforzano la posizione di HUNRE, ma contribuiscono anche alla costruzione di un'economia verde e sostenibile, in linea con le aspettative del Paese nella nuova era.

La strategia di HUNRE si concentra su tre pilastri: la creazione di solidi team di ricerca basati sul modello del living lab, esemplificato da progetti come il monitoraggio dei cambiamenti climatici basato sull'intelligenza artificiale; il potenziamento delle pubblicazioni internazionali, della registrazione dei brevetti e dell'applicazione di sistemi avanzati di gestione scientifica; e la promozione del trasferimento tecnologico nella pratica, come ad esempio l'utilizzo dei GIS nella gestione del territorio e dell'IoT per la riduzione delle emissioni. Queste direzioni contribuiscono ad affrontare le principali sfide in materia di adattamento ai cambiamenti climatici, gestione sostenibile delle risorse e sviluppo dell'economia circolare.

(Prof. Associato Dr. Hoang Anh Huy)

Grazie mille, signore!

Fonte: https://nongnghiepmoitruong.vn/chien-strateg-nhan-luc-xanh-trong-ky-nguyen-so-d780584.html