Rispondere in modo proattivo all'offerta e alla domanda di lavoro.

All'inizio del 2026, la maggior parte delle imprese della provincia aveva ricevuto nuovi ordini. Di conseguenza, la domanda di lavoro è aumentata. Per garantire una forza lavoro sufficiente alle imprese e supportare i lavoratori nella ricerca di un impiego adeguato, il Ministero degli Affari Interni ha incaricato il Centro Servizi per l'Impiego di coordinarsi strettamente con i dipartimenti competenti, le autorità locali e le imprese per implementare una serie completa di soluzioni volte a mettere in relazione domanda e offerta di lavoro, con l'obiettivo di sviluppare un mercato del lavoro stabile, sostenibile e moderno.

Tramite il Centro per i servizi per l'impiego, i lavoratori possono negoziare direttamente con i datori di lavoro.

Attraverso un'analisi delle esigenze di reclutamento presso oltre 300 aziende della provincia, il Centro per i servizi per l'impiego di Thai Nguyen (il Centro) ha rilevato che le imprese e gli impianti di produzione hanno un fabbisogno totale di oltre 5.000 persone. Questo dato comprende 3.250 operai non qualificati; 1.500 operai specializzati e tecnici; e i restanti lavoratori in possesso di una laurea o di un diploma universitario.

La fascia salariale comune va dagli 8 ai 12 milioni di VND a persona al mese. Tuttavia, alcune posizioni dirigenziali e specialistiche in imprese a partecipazione straniera possono prevedere stipendi dai 20 ai 50 milioni di VND a persona al mese. In casi eccezionali, si possono raggiungere anche 50 milioni di VND a persona al mese.

La maggior parte delle aziende ha bisogno di assumere nuovo personale per far fronte ai piani di espansione della produzione e all'aumento degli ordini. La domanda è concentrata principalmente nei settori dell'elettronica, dell'ingegneria elettrica, dell'abbigliamento e della produzione meccanica. Il reclutamento su larga scala è comune nei settori elettrico ed elettronico, dell'abbigliamento e dei servizi all'interno dei parchi industriali. Molte aziende devono assumere migliaia di lavoratori per espandere la produzione o evadere gli ordini.

Uno dei punti salienti delle attività di abbinamento tra domanda e offerta di lavoro è lo stretto legame tra orientamento professionale, imprenditorialità, formazione professionale e collocamento lavorativo. Invece di limitarsi a "segnalare opportunità di lavoro" come in passato, il Centro si propone di costruire percorsi di carriera sostenibili per i lavoratori, dall'orientamento professionale e dalla formazione professionale all'accesso alle opportunità di impiego.

Uno dei vantaggi nel compito di mettere in contatto domanda e offerta di lavoro è l'applicazione attiva della trasformazione digitale da parte del Centro, che digitalizza gradualmente domanda e offerta di lavoro; collega e analizza le informazioni sul lavoro su piattaforme digitali, aumentando la trasparenza del mercato e mettendo così in contatto rapidamente chi cerca lavoro e le imprese, creando uno spazio di connessione ampio, flessibile e moderno.

Nei primi due mesi dell'anno, il Centro ha pubblicato oltre 5.000 annunci di lavoro sul proprio sito web, sulla pagina Facebook, su Zalo e sui canali di trasmissione locali; ha supportato 65 aziende nella pubblicazione gratuita di annunci di lavoro; e ha organizzato consulenze online periodiche, aiutando i lavoratori ad accedere facilmente alle informazioni sempre e ovunque.

I lavoratori cercano informazioni sul mercato del lavoro.

Per le grandi aziende che necessitano di straordinari o di espandere la produzione, il Centro le mette in contatto diretto e proattivo per garantire una fornitura tempestiva di manodopera. Un esempio lampante è il coordinamento svolto dal Centro nell'annunciare la necessità di reclutamento di 3.000 operai non qualificati per Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd. Entro il 14 febbraio, l'azienda aveva assunto oltre 1.400 lavoratori, contribuendo in modo significativo alla creazione di posti di lavoro sia all'interno che all'esterno della provincia.

Inoltre, il Centro ha organizzato una conferenza di orientamento al lavoro per 122 lavoratori, offrendo loro l'opportunità di interagire direttamente con i datori di lavoro e di ottenere informazioni chiare sull'ambiente di lavoro e sui benefit.

Oltre alla sua missione di collocamento lavorativo, l'attuazione delle politiche di assicurazione contro la disoccupazione è stata una priorità. Nei primi due mesi dell'anno, il Centro ha ricevuto 674 domande di sussidio di disoccupazione, con un aumento del 19% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Nello stesso periodo, il Centro ha collaborato con le unità militari per fornire consulenza e informazioni sul mercato del lavoro a 382 soldati smobilitati. In particolare, 240 lavoratori non udenti sono stati presentati e hanno avuto l'opportunità di lavorare presso la Daesin Co., Ltd.

Le efficaci attività di abbinamento tra domanda e offerta di lavoro hanno contribuito a sostenere le imprese nel mantenimento e nello sviluppo della produzione e del business, creando al contempo opportunità di lavoro stabili per i lavoratori. Pertanto, il Centro rafforzerà il coordinamento con gli enti competenti per completare il database del mercato del lavoro; intensificherà l'organizzazione di fiere del lavoro specializzate per ciascun settore ad alta domanda; promuoverà l'applicazione della trasformazione digitale nell'orientamento al lavoro, nel collocamento e nella gestione delle procedure amministrative in un ambiente elettronico; e fornirà una risposta rapida e di altissima qualità all'offerta e alla domanda di lavoro.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202603/chu-dong-dap-ung-cung-cau-lao-dong-85f5940/