I primi tempi furono difficili.

L'istituzione dell'Ufficio Politico (predecessore del Dipartimento Politico Generale) ai sensi del Decreto n. 27/ND-QP dell'11 maggio 1946 del Ministro della Difesa Nazionale sull'organizzazione dell'Ufficio Politico non fu una semplice struttura organizzativa, bensì una scelta strategica, che rifletteva una profonda visione nella costruzione di un esercito politicamente forte.

L'Ufficio del Dipartimento Politico Generale ha organizzato il Congresso di Emulazione per il Conseguimento della Vittoria nel periodo 2019-2024. Foto: VAN VAN

Nei primi tempi della sua istituzione, nel pieno della guerra, il personale dell'Ufficio del Politburo dovette spostarsi continuamente, a volte nella zona di guerra del Viet Bac, altre volte seguendo da vicino le unità principali. Il lavoro era gravoso e impegnativo, mentre le risorse umane e il supporto erano estremamente scarsi. Fu in queste circostanze che si forgiò il carattere del personale dell'Ufficio. Oltre ai compiti puramente amministrativi, l'Ufficio assunse rapidamente il ruolo di organo centrale di coordinamento e consulenza, assistendo il Segretario della Commissione Militare Centrale e il capo dell'Ufficio del Politburo nella comprensione della situazione, nella formulazione di piani e nell'organizzazione dell'attuazione del lavoro di Partito e politico in tutto l'esercito.

Uno dei risultati più significativi di questo periodo fu il coordinamento dell'Ufficio con gli enti competenti per consigliare e assistere il Segretario della Commissione Militare Centrale e il Direttore del Dipartimento Politico nella preparazione e nell'organizzazione della prima Conferenza Nazionale dei Commissari Politici, tenutasi nel febbraio del 1947. Questa conferenza fu un evento particolarmente importante, in quanto pose le basi per l'intero sistema di lavoro del Partito e di attività politica all'interno dell'Esercito Popolare del Vietnam.

È degno di nota il fatto che l'Ufficio non si sia limitato a svolgere un ruolo consultivo, ma abbia collaborato direttamente con altri enti nello sviluppo dei contenuti, nella sintesi delle opinioni e nella proposta di temi centrali. Contenuti quali: i principi e le procedure operative, i 10 compiti del lavoro di partito e politico nell'Esercito, il consolidamento degli organi politici e dei funzionari politici a tutti i livelli, dal Dipartimento politico alla compagnia, e la considerazione della compagnia come unità fondamentale del lavoro di partito e politico nell'Esercito... definiti durante la conferenza recano la forte impronta della meticolosa ricerca e della sintesi pratica dell'Ufficio e di altri enti.

Successivamente, la Seconda Conferenza Nazionale dei Commissari Politici, tenutasi nel marzo del 1948, riconobbe ulteriormente la notevole crescita dell'Ufficio nella pianificazione strategica e nel coordinamento del lavoro politico e ideologico. Alla conferenza, molte questioni importanti riguardanti il ​​lavoro del Partito e il lavoro politico furono definite, integrate e sviluppate in modo più chiaro, come ad esempio: i compiti, i poteri e il regime di lavoro degli organi politici; la proposta, approvata dal II Plenum del Comitato Centrale del Partito (1° mandato), di istituire un sistema di commissari politici (di seguito denominati commissari politici) dal livello di reggimento in su e di ufficiali politici a livello di battaglione e di compagnia; la graduale abolizione degli ufficiali politici di plotone (ad eccezione delle squadre di propaganda armate); e la politica di formazione in conoscenze politiche per gli ufficiali comandanti e in conoscenze militari per gli ufficiali politici... La proposta e il perfezionamento del sistema dei commissari politici e degli ufficiali politici rappresenta un'innovazione unica del nostro Partito, non solo il risultato di una riflessione teorica, ma anche il culmine di un attento monitoraggio delle realtà belliche e della sintesi dell'esperienza dal basso...

Rimanete vicini al campo di battaglia e fornite proattivamente consulenza strategica.

L'11 luglio 1950, il Presidente Ho Chi Minh firmò il Decreto n. 121/SL, che definiva gli organi funzionali dello Stato Maggiore dell'Esercito Nazionale e della Milizia Vietnamita, nonché l'organizzazione e i compiti dello Stato Maggiore, del Dipartimento Politico Generale e del Dipartimento Generale degli Approvvigionamenti. Di conseguenza, il Dipartimento Politico Generale entrò in una nuova fase di sviluppo, con funzioni e compiti sempre più ampi ed esigenti. Questo fu anche il periodo in cui la guerra di resistenza contro il colonialismo francese si trasformò in un'offensiva strategica. Le esigenze del lavoro di Partito e del lavoro politico non erano solo quelle di motivare il morale, ma anche di contribuire direttamente al rafforzamento della forza combattente e di garantire la leadership assoluta e diretta del Partito sull'Esercito in ogni situazione.

In tale contesto, l'Ufficio divenne a tutti gli effetti il ​​centro della pianificazione e della strategia. Nonostante le difficoltà, il personale dell'Ufficio seguì da vicino ogni campagna e campo di battaglia, monitorando, analizzando e sintetizzando la situazione in modo esaustivo, segnalando tempestivamente e proponendo politiche e misure appropriate.

Dalla campagna di confine del 1950, che segnò una svolta strategica nella guerra di resistenza contro il colonialismo francese, alle principali campagne come quelle di Hoa Binh, del Nord-Ovest, dell'Alto Laos e soprattutto della campagna inverno-primavera del 1953-1954, tutte le attività politiche e ideologiche portarono l'impronta del ruolo consultivo del Dipartimento politico generale. Oltre a limitarsi a riferire sulla situazione, l'Ufficio coordinò e propose proattivamente contenuti e metodi di formazione politica per lo svolgimento del lavoro ideologico e organizzativo, contribuendo a rafforzare la fiducia e lo spirito combattivo delle truppe.

Il culmine di questo periodo fu la storica campagna di Dien Bien Phu. In questa campagna di importanza epocale, le esigenze del lavoro politico furono al massimo livello: mantenere un incrollabile spirito combattivo, superare ogni difficoltà e avversità e vincere le feroci sfide della guerra moderna. Il Dipartimento Politico Generale si coordinò prontamente con gli organi consultivi, proponendo numerose politiche importanti che contribuirono a mantenere saldo il fronte ideologico, creando un'immensa forza spirituale, uno dei fattori decisivi per il conseguimento della vittoria "sconvolgente".

In seguito alla vittoria nella guerra di resistenza contro il colonialismo francese, l'Ufficio partecipò alla ricerca e alla sistematizzazione delle lezioni apprese sul lavoro di partito e sull'attività politica. Queste sintesi non solo ebbero un significato pratico, ma contribuirono anche a formare le basi teoriche per la costruzione dell'Esercito nel nuovo periodo.

Congresso del personale militare dell'Ufficio del Dipartimento Politico Generale per il mandato 2025-2027. Foto: VAN VAN

Con l'ingresso nella guerra di resistenza contro gli Stati Uniti, la portata del conflitto si ampliò e la sua ferocia e complessità aumentarono esponenzialmente. Gli imperialisti statunitensi, forti del loro enorme potenziale economico e militare, insieme ai loro eserciti alleati e fantoccio, condussero la guerra utilizzando numerose tattiche sofisticate, combinando guerra militare, politica e psicologica. Ciò impose esigenze estremamente elevate al lavoro di consulenza dell'Ufficio del Dipartimento Politico Generale: non solo tempestività e accuratezza, ma anche visione strategica, capacità di anticipazione e flessibilità nella gestione di diverse situazioni.

In tale contesto, l'Ufficio subì un significativo sviluppo sia a livello organizzativo che nei metodi operativi. L'istituzione di dipartimenti specializzati per il monitoraggio di ciascun campo di battaglia fu una chiara dimostrazione di un pensiero organizzativo scientifico e perspicace. Non si trattava semplicemente di una divisione dei compiti, ma di un vero e proprio "distaccamento" di attività di consulenza proprio nelle zone più calde della guerra.

In particolare, l'Ufficio non si è limitato ad attendere passivamente le informazioni, ma ha sempre organizzato in modo proattivo diversi canali di raccolta dati approfonditi. Molti ufficiali si sono recati direttamente sul campo di battaglia, soggiornando presso le unità, mangiando, vivendo e combattendo al fianco dei soldati per cogliere la realtà nel modo più autentico possibile. Di conseguenza, i rapporti e le proposte dell'Ufficio non solo erano accurati, ma anche perspicaci, riflettendo la vera natura dei problemi.

Nel corso degli anni della guerra di resistenza contro gli Stati Uniti, l'Ufficio si è coordinato con le agenzie competenti per consigliare tempestivamente il Dipartimento Politico Generale sull'adeguamento dei contenuti e dei metodi del lavoro di Partito e politico a ciascuna fase: dalla guerra speciale, alla guerra locale, fino alla "vietnamizzazione della guerra". In particolare, è stata attuata un'ampia e costante formazione politica e ideologica, che ha permesso ai quadri e ai soldati di comprendere chiaramente la natura del nemico e di rafforzare la loro convinzione nell'"osare combattere, nel saper combattere e nell'essere determinati a sconfiggere gli Stati Uniti".

In particolare, gli ultimi anni della guerra contro gli Stati Uniti (1973-1975) furono il periodo che dimostrò più chiaramente la proattività e l'acume dell'Ufficio del Dipartimento Politico Generale. Di fronte ai rapidi cambiamenti della situazione bellica, l'Ufficio coordinò e fornì consulenza proattiva su numerose questioni strategiche: dal consolidamento del meccanismo di leadership del Partito nel Sud e dall'unificazione del sistema dei gradi militari allo sviluppo di direttive sul lavoro di Partito e sull'attività politica nelle campagne decisive. Molte delle proposte dell'Ufficio non solo rispondevano a esigenze immediate, ma avevano anche un significato a lungo termine, contribuendo a garantire la leadership assoluta e diretta del Partito sull'Esercito in tutti gli aspetti.

Intuitivo e creativo

Emersa dalle fiamme della guerra, la nazione unificata si trovò ad affrontare nuove, complesse e altrettanto intense sfide. Mentre le maggiori difficoltà in tempo di guerra erano rappresentate da bombe, proiettili e scontri diretti con il nemico, in tempo di pace le sfide consistevano in profondi cambiamenti politici, economici, ideologici e di contesto internazionale. Fu in questo contesto che l'Ufficio del Dipartimento Politico Generale continuò ad affermare la propria incrollabile determinazione, dimostrando al contempo uno spirito proattivo e creativo, migliorando gradualmente la qualità dei propri servizi di consulenza per rispondere alle esigenze della nuova situazione.

Prima e durante il periodo di riforma, la situazione mondiale e regionale subì cambiamenti significativi. La crisi e il crollo del modello di socialismo reale nell'Europa orientale e nell'Unione Sovietica ebbero un impatto diretto sul pensiero e sulle percezioni di una parte dei quadri e dei soldati. Sul piano interno, la transizione nel meccanismo di gestione economica, le difficoltà della vita quotidiana e le manifestazioni di incertezza e dubbio sul cammino verso il socialismo... crearono un'urgente necessità di lavoro di partito e di attività politica nell'esercito.

In tale contesto, anziché rimanere passivo, l'Ufficio studiò e comprese proattivamente gli sviluppi ideologici e, insieme ad altri enti, consigliò al capo del Dipartimento politico generale di organizzare numerose sessioni di studio per comprendere a fondo la linea di riforma del Partito, e mise in atto programmi per riassumere le esperienze pratiche e condurre ricerche teoriche al fine di chiarire le questioni centrali relative al socialismo e al percorso verso il socialismo in Vietnam.

Durante questo periodo, l'Ufficio ha partecipato attivamente alla ricerca e alla compilazione di numerose opere di rilievo che riassumevano l'attività del Partito e l'attività politica all'interno dell'Esercito. Sono stati realizzati centinaia di progetti scientifici a vari livelli, molti dei quali di profondo valore teorico e pratico, contribuendo al completamento del sistema teorico per la costruzione di un Esercito politicamente forte nelle nuove condizioni. Questo non è solo il risultato di un'intelligenza collettiva, ma anche una testimonianza della maturità del pensiero strategico del personale dell'Ufficio.

Negli ultimi anni, con l'evolversi rapido, complesso e imprevedibile della situazione globale e regionale, l'Ufficio del Dipartimento Politico Generale ha dimostrato chiaramente la sua capacità di adattarsi con flessibilità. La sua attività di consulenza è andata oltre la semplice rendicontazione della situazione, concentrandosi sempre più sulla previsione e sulla proposta di soluzioni strategiche, contribuendo all'efficace direzione del lavoro politico e di partito in tutto l'esercito da parte del Dipartimento Politico Generale.

In particolare, nel contesto in cui l'Esercito sta attraversando una fase di riorganizzazione e adeguamento del personale per raggiungere una struttura "snella, efficiente, forte e moderna", l'Ufficio ha fornito consulenza e coordinamento proattivi su numerose questioni importanti: dallo sviluppo di piani di lavoro politico-ideologici a lungo termine, a direttive, regolamenti e norme, fino a soluzioni per migliorare la qualità dei quadri e innovare il contenuto e la forma del lavoro politico-ideologico nel nuovo contesto. Tali raccomandazioni non solo rispondono alle esigenze immediate, ma contribuiscono anche all'orientamento di sviluppo a lungo termine dell'intero settore.

Un fattore chiave per garantire la qualità dei servizi di consulenza nella nuova era è il personale. Consapevole di ciò, l'Ufficio dà sempre priorità alla formazione di un team composto da persone con forti convinzioni politiche, un'integrità morale impeccabile, elevate qualifiche professionali e una spiccata capacità di pensiero strategico. La formazione è completa e combina teoria e pratica, integrando l'istruzione formale con l'esperienza sul campo. Di conseguenza, il personale dell'Ufficio è sempre più maturo e capace di affrontare compiti complessi e impegnativi nel nuovo contesto.

Nel corso di oltre 80 anni di sviluppo, combattimenti e crescita, l'Ufficio del Dipartimento Politico Generale ha avuto l'onore di ricevere numerosi e prestigiosi riconoscimenti dal Partito, dallo Stato e dall'Esercito: l'Ordine al Merito Militare di Seconda e Terza Classe; l'Ordine al Merito di Combattimento di Seconda Classe; l'Ordine della Difesa Nazionale di Prima (due volte) e Seconda Classe, insieme a numerose bandiere commemorative e attestati di merito del Ministero della Difesa Nazionale e del Dipartimento Politico Generale; e l'Ordine Itxala e l'Ordine del Lavoro di Seconda Classe della Repubblica Democratica Popolare del Laos.

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/chu-dong-nhay-ben-tan-tuy-trong-cong-tac-1038386