Nel maggio 2026, il Comitato permanente del Comitato cittadino del Fronte della Patria del Vietnam ha organizzato tre corsi di formazione per i presidenti e i vicepresidenti dei Comitati del Fronte della Patria del Vietnam di comuni e quartieri, trattando molti argomenti nuovi e pratici e applicando per la prima volta le piattaforme digitali per valutare gli standard di risultato.
Pratico e pertinente alle esigenze del mondo reale.
Nel periodo attuale, oltre alla necessità di riformare la struttura organizzativa e migliorare l'efficacia e l'efficienza del sistema politico di base, i quadri del Fronte si trovano ad affrontare molti nuovi compiti. Non solo devono padroneggiare a fondo le direttive del Partito e le politiche e leggi dello Stato, ma devono anche affinare le proprie competenze in materia di propaganda, mobilitazione, supervisione e critica sociale, adattandosi al contempo rapidamente alla trasformazione digitale.
In risposta a tale esigenza, dal 19 al 26 maggio, il Comitato permanente del Comitato del Fronte della Patria vietnamita di Hanoi, in coordinamento con la Scuola di formazione per quadri Le Hong Phong, ha organizzato tre corsi di formazione sul lavoro del Fronte della Patria nel 2026 per circa 600 partecipanti, tra cui presidenti e vicepresidenti dei Comitati del Fronte della Patria vietnamita di comuni e quartieri della città.
Il programma è concepito per essere snello ma al contempo pratico, concentrandosi su quattro temi chiave: il potenziamento dell'uso efficace dell'intelligenza artificiale nel lavoro dei funzionari del Fronte; il lavoro di monitoraggio e critica sociale del Fronte della Patria vietnamita; il lavoro di ispezione e supervisione all'interno del sistema del Fronte della Patria; e il miglioramento dell'efficacia del lavoro di propaganda e di orientamento dell'opinione pubblica del Fronte nel contesto della trasformazione digitale.
Secondo Bui Huyen Mai, membro del Comitato permanente del Partito Comunista di Hanoi e presidente del Comitato del Fronte della Patria vietnamita di Hanoi, nel contesto dell'implementazione da parte della città di un modello di governo locale a due livelli e della razionalizzazione della struttura organizzativa per una maggiore efficienza, la maggior parte dei funzionari del Fronte della Patria a livello locale si trova ad affrontare nuove sfide. Pertanto, lo studio e il perfezionamento delle competenze e delle conoscenze professionali rappresentano un requisito imprescindibile e urgente. Questi corsi di formazione non solo forniscono conoscenze specialistiche, ma mirano anche a formare un team di funzionari del Fronte della Patria dotati di "coraggio, intelligenza, dedizione, creatività e spirito d'azione", in grado di rispondere alle esigenze della nuova era.
In qualità di partecipante al corso di formazione, Tran Thi Minh Xuan, presidente del comitato del Fronte della Patria vietnamita del distretto di Dong Da, ha valutato che gli argomenti trattati fossero concisi, non prolissi e soprattutto pratici, strettamente legati a questioni chiave attuali come la trasformazione digitale, il monitoraggio e la critica sociale, le capacità comunicative e la gestione dell'opinione pubblica sui social media. In particolare, il comitato organizzatore del corso ha integrato nelle lezioni molti nuovi contenuti relativi alla struttura organizzativa del Fronte della Patria all'interno del modello di governo a due livelli, aiutando i funzionari locali ad acquisire maggiori conoscenze e competenze per svolgere efficacemente i propri compiti.
Secondo Le Van Vinh, vicepresidente del Comitato del Fronte della Patria e presidente dell'Associazione dei Veterani del comune di Minh Chau, sebbene la formazione sia durata solo due giorni, il contenuto è stato molto rilevante per il lavoro pratico a livello locale. La conoscenza dell'applicazione dell'intelligenza artificiale nella redazione di documenti, nella trasformazione digitale e nel lavoro di propaganda aiuterà i funzionari locali a ridurre i tempi di elaborazione e a migliorare l'efficacia delle attività del Fronte della Patria a livello locale.
Innovare i metodi di formazione e standardizzare i risultati.
Una novità degna di nota dei corsi di formazione del 2026 sul lavoro del Fronte è che, per la prima volta, il Comitato permanente del Comitato del Fronte della Patria vietnamita di Hanoi applicherà un approccio di valutazione basato sui risultati, ovvero "imparare in modo efficace e applicare immediatamente".
Anziché svolgere i compiti su carta nel modo tradizionale, l'intero sistema di valutazione è stato progettato su Google Moduli. Gli studenti utilizzano smartphone o computer per rispondere alle domande, dimostrando il livello di conoscenza acquisito e la capacità di applicarla al lavoro pratico.
I partecipanti al corso hanno osservato che questo formato è adatto alle attuali esigenze pratiche, poiché i funzionari di base stanno gradualmente applicando le tecnologie informatiche al loro lavoro quotidiano. Non si tratta solo di una forma di verifica delle conoscenze acquisite durante la formazione, ma anche di una valutazione delle attuali capacità di applicazione delle tecnologie informatiche da parte dei funzionari di base del Fronte.
La valutazione dei risultati di apprendimento su una piattaforma digitale è un nuovo approccio che consente di valutare in modo realistico la qualità degli studenti e l'efficacia dell'insegnamento dei docenti.
Parlando del metodo di valutazione digitale per gli alti funzionari, Le Van Vinh, vicepresidente del Comitato del Fronte della Patria e presidente dell'Associazione dei Veterani del comune di Minh Chau, ha affermato: "L'apprendimento è un requisito costante per ogni funzionario, indipendentemente dall'età. Non esiste la distinzione tra giovani e vecchi. L'importante è che ognuno si assuma la responsabilità di apprendere e acquisire conoscenze per svolgere al meglio il proprio lavoro".
Secondo il Comitato permanente del Comitato del Fronte della Patria vietnamita di Hanoi, oltre all'applicazione delle tecnologie informatiche per valutare i risultati dell'apprendimento, il corso pone l'accento anche sull'autodisciplina e la serietà dei partecipanti; incoraggia i funzionari a segnalare difficoltà e ostacoli incontrati nella pratica e a condividere buoni modelli e approcci innovativi nelle loro località.
Questo spirito di innovazione è evidente in tutti i corsi di formazione, che mirano a garantire che il 100% dei funzionari chiave del Comitato del Fronte nei 126 comuni e quartieri di Hanoi possieda solide conoscenze, padroneggi la tecnologia e sia in grado di affrontare al meglio le esigenze dei propri compiti nella nuova era.
È evidente che l'organizzazione di corsi di formazione professionale nel maggio 2026, unitamente a una forte innovazione nei metodi di formazione, dimostra la determinazione del Fronte della Patria di Hanoi a costruire un quadro di base professionale, moderno e adattabile, capace di abbracciare rapidamente la trasformazione digitale. Ciò rappresenta anche un fondamento importante affinché il sistema del Fronte della Patria della Capitale continui a migliorare la qualità delle proprie attività, promuovendo il suo ruolo di ponte tra il Partito, il governo e il popolo e contribuendo a costruire un'Hanoi più colta, civile e moderna.
Fonte: https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html
![[Foto] Il Segretario Generale e Presidente To Lam presiede la riunione per l'approvazione della bozza di relazione sui risultati della seconda ispezione da parte del Politburo del Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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