Sindacato dell'industria edile di Hanoi:

Nel contesto di un settore edile della capitale fortemente influenzato dalle fluttuazioni del mercato, dai progressi degli investimenti pubblici e dalla pressione per trasformare i modelli di governance aziendale, la forza lavoro, in particolare i lavoratori diretti, i lavoratori più anziani e coloro che lavorano in ambienti difficili e pericolosi, si trovano ad affrontare numerose difficoltà in termini di occupazione, reddito e benessere sociale.

Alla luce di questa situazione, il Sindacato dell'Industria Edile di Hanoi ha implementato numerose soluzioni complete e flessibili, incentrate sui lavoratori e con l'obiettivo di fornire un'assistenza concreta che risponda alle loro esigenze specifiche.

Fornire ai lavoratori ciò di cui hanno bisogno.

Autobus gratuiti consegnano beni di prima necessità agli operai edili in difficoltà. Foto: PV

Riconoscendo le caratteristiche peculiari del settore edile – manodopera dispersa, lavoro a progetto, condizioni lavorative difficili e reddito dipendente dall'andamento dei progetti e dalle condizioni meteorologiche – il Sindacato dell'Industria Edile di Hanoi ha riformato proattivamente i propri metodi operativi, adottando un approccio "dal basso verso l'alto, vicino ai membri, per il loro beneficio". Invece di concentrarsi esclusivamente su attività temporanee e a breve termine, il Sindacato privilegia attività di supporto continue e durature, basate sulle reali esigenze dei lavoratori, con particolare attenzione a coloro che si trovano in situazioni di difficoltà.

Le sezioni sindacali subordinate hanno intensificato i loro sforzi per comprendere le condizioni di vita, l'occupazione, le opinioni e le aspirazioni dei lavoratori attraverso vari canali, come il contatto diretto nei cantieri e nelle imprese; dialoghi regolari; indagini rapide tramite questionari; e il coordinamento con i datori di lavoro per esaminare i casi di lavoratori in difficoltà, infortuni sul lavoro, malattie professionali, malattie gravi o colpiti dalle fluttuazioni della produzione.

Grazie a una profonda comprensione della situazione, il Sindacato dell'Industria Edile di Hanoi ha prontamente messo in atto attività di supporto concrete, come visite e assistenza ai lavoratori, fornitura di aiuti di emergenza, sostegno alla riparazione delle abitazioni, distribuzione di doni durante le festività e il Tet (Capodanno lunare), fornitura di biglietti dell'autobus per il rientro a casa dei lavoratori, organizzazione di "Pasti sindacali", "Mese dei lavoratori", "Mese di azione per la sicurezza e la salute sul lavoro", ecc. Attraverso questi sforzi, hanno contribuito a condividere le difficoltà e a fornire ulteriore motivazione ai lavoratori, infondendo loro un senso di sicurezza e di impegno nei confronti delle proprie aziende e del sindacato.

Secondo la signora Nguyen Thi Thanh, presidente del sindacato dell'industria edile di Hanoi, il Mese dei lavoratori e il Mese di azione per la salute e la sicurezza sul lavoro rappresentano un'opportunità per i sindacati di ogni livello e per i datori di lavoro di promuovere attività che dimostrino apprezzamento, gratitudine e attenzione per la vita dei lavoratori; migliorare le condizioni di lavoro; costruire relazioni lavorative armoniose, stabili e progressiste, al fine di promuovere la produzione e l'attività economica, garantire un ambiente di lavoro sicuro e contribuire alla stabilità e allo sviluppo di enti, unità, imprese, del settore e del Paese.

Nessuno deve essere lasciato indietro.

Uno dei punti salienti delle attività del Sindacato dell'Industria Edile di Hanoi è la particolare attenzione riservata a specifiche categorie di lavoratori. Tra questi figurano coloro che lavorano all'aperto e sono frequentemente esposti ad ambienti pericolosi; i lavoratori più anziani che incontrano difficoltà a cambiare lavoro; le lavoratrici del settore edile; e i lavoratori a basso reddito, che vivono in alloggi angusti, che hanno figli piccoli da crescere o i cui familiari soffrono di malattie croniche o altre difficoltà.

Per questo gruppo, il sindacato di categoria ha sviluppato programmi di assistenza sociale mirati e specifici. Le sezioni sindacali locali hanno fornito consulenza proattiva ai dirigenti aziendali su come adeguare gli orari di lavoro in condizioni meteorologiche avverse, predisporre aree di riposo temporanee nei cantieri, fornire ulteriori dispositivi di protezione individuale, indennità per lavori pericolosi e condurre controlli sanitari regolari e specialistici per i lavoratori impiegati in ambienti di lavoro gravosi, come gli operatori ecologici e gli operai edili.

Inoltre, i membri dei sindacati e i lavoratori che subiscono infortuni sul lavoro, malattie professionali o si trovano ad affrontare circostanze particolarmente difficili vengono prontamente visitati e sostenuti sia materialmente che spiritualmente dai sindacati a livello di settore e di base, soprattutto durante il periodo del Capodanno lunare.

La signora Luong Thi Hien, una delle lavoratrici che beneficiano della particolare attenzione del sindacato di settore presso la Tay Do Environmental Joint Stock Company, ha commosso la sua testimonianza: "Lavoro nel settore della pulizia ambientale da 23 anni. Nonostante la fatica, grazie alla cura e all'incoraggiamento della dirigenza aziendale, e soprattutto all'attenzione e al sostegno del sindacato, siamo sempre riusciti a superare difficoltà e ostacoli per portare a termine con successo tutti i compiti assegnati, contribuendo a mantenere l'ambiente della capitale verde, pulito e bello".

Nel frattempo, la signora Nguyen Thi Ngoc, dipendente della Ha Dong Water Supply Company Limited, considera il dono del sindacato come un "tonico spirituale" che la aiuta a rafforzarsi per superare le difficoltà della vita e continuare a dedicarsi allo sviluppo complessivo dell'azienda.

Vantaggi dell'iscrizione: assistenza specifica, vantaggi pratici

Nell'ambito di una serie di iniziative a favore del benessere dei dipendenti, l'apertura del punto di assistenza "Assistenza ai membri del sindacato" presso la Hanoi Zoo Co., Ltd. è stata accolta con favore dai lavoratori, che l'hanno considerata una chiara dimostrazione di un approccio innovativo che risponde in modo concreto alle esigenze dei lavoratori svantaggiati.

Qui, i membri del sindacato e i lavoratori hanno accesso a beni di prima necessità come cibo, generi alimentari non deperibili, articoli per la casa e dispositivi di protezione individuale a prezzi agevolati, inferiori a quelli di mercato. Inoltre, il centro di assistenza sociale offre servizi utili come consulenza in materia di diritto del lavoro, consulenza sulle polizze di previdenza sociale e sanitaria , controlli medici periodici e distribuzione di regali ai membri del sindacato durante i periodi di maggiore affluenza, come il Mese dei Lavoratori e il Capodanno Lunare.

Oltre a fornire supporto materiale, il Punto di Assistenza per i Membri diventa anche uno spazio di incontro dove il sindacato può essere più vicino ai suoi iscritti. Attraverso le attività del punto di assistenza, il sindacato di base ha l'opportunità di comprendere tempestivamente i pensieri e le aspirazioni dei lavoratori, al fine di proporre soluzioni adeguate al sindacato di settore e ai datori di lavoro.

Secondo il Sindacato dell'Industria Edile di Hanoi, l'apertura periodica del "Punto di Assistenza per i Soci" mira a migliorare la cura del benessere materiale dei lavoratori, dimostrando così l'attenzione diretta dell'organizzazione sindacale verso i propri iscritti e dipendenti. Sebbene il Sindacato trasmetta sempre informazioni alle sezioni locali dei sindacati in occasione della stipula di accordi di cooperazione, i lavoratori non sempre hanno accesso a tali informazioni. Pertanto, presso il "Punto di Assistenza per i Soci", il Sindacato espone pubblicamente gli accordi di cooperazione e presenta numerosi beni a prezzo calmierato e prodotti realizzati in collaborazione con l'azienda, con sconti dal 5% al ​​30% per gli iscritti e i dipendenti, con l'obiettivo di offrire un beneficio diretto ai propri membri e lavoratori.

Sulla scia del successo iniziale, il Sindacato dell'Industria Edile di Hanoi continua a puntare all'espansione del modello "Punti di Assistenza per i Soci" nelle imprese idonee, ampliando al contempo la gamma di benefici attraverso accordi di cooperazione con i fornitori di beni e servizi. Questa strategia è considerata una soluzione a lungo termine, che contribuisce a migliorare il benessere dei soci, a rafforzare la fiducia dei lavoratori nell'organizzazione sindacale e ad affermare il ruolo rappresentativo e di sostegno del Sindacato dell'Industria Edile di Hanoi nella nuova era.

I risultati ottenuti dal Sindacato dell'Industria Edile di Hanoi nell'assistenza ai lavoratori in circostanze difficili hanno contribuito ad affermare il ruolo e la posizione dell'organizzazione sindacale nel nuovo contesto. Le attività di assistenza sono sempre più mirate, evitando superficialità e formalità, e puntando a risultati concreti e alla soddisfazione dei lavoratori. Attraverso queste attività, lo spirito di competizione, apprendimento e collaborazione tra lavoratori e datori di lavoro è stato incoraggiato e motivato, generando cambiamenti positivi nella consapevolezza e nelle azioni riguardo alla responsabilità di tutti i livelli, settori, organizzazioni sindacali e datori di lavoro nei confronti dei diritti e degli interessi dei lavoratori.

Nel prossimo periodo, il Sindacato dell'Industria Edile di Hanoi continuerà a dare priorità alla tutela e alla salvaguardia dei legittimi diritti e interessi dei lavoratori, in particolare del benessere materiale e morale di coloro che si trovano in difficoltà. A tal fine, il settore promuoverà l'applicazione delle tecnologie informatiche nella gestione degli iscritti al sindacato e nella comprensione delle loro esigenze; ​​replicherà modelli di welfare efficaci; rafforzerà la mobilitazione delle risorse sociali; e al contempo formerà e svilupperà un team di funzionari sindacali con la dedizione e la competenza necessarie per affrontare le sfide del compito. Queste azioni concrete e pratiche costituiscono il fondamento per la costruzione di relazioni di lavoro armoniose, stabili e progressiste, contribuendo allo sviluppo sostenibile del settore edile della capitale e della città di Hanoi in generale.

Fonte: https://hanoimoi.vn/cong-doan-nganh-xay-dung-ha-noi-c-ham-lo-nguoi-lao-dong-dac-thu-kho-khan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-727096.html