Dak Song innova i metodi di leadership partendo dalla base.

La comune di Dak Song si è concentrata sull'innovazione dei propri metodi di leadership, rimanendo vicina alla popolazione, adottando un approccio proattivo e utilizzando l'efficacia del servizio offerto come parametro di successo. Ciò ha portato a cambiamenti significativi nello stile di lavoro dei funzionari, migliorando l'efficienza dell'amministrazione e risolvendo numerosi problemi a livello locale.

Vicini alle persone, attenti ai loro bisogni.

Nell'attuazione della Risoluzione n. 28-NQ/TW del 17 novembre 2022, relativa al proseguimento dell'innovazione nella leadership e nei metodi di governo del Partito all'interno del sistema politico nel nuovo periodo, la consapevolezza dei comitati di Partito, delle organizzazioni di Partito, dei quadri e dei membri del Partito nella comune di Dak Song ha subito numerosi cambiamenti positivi. Tali innovazioni si sono concretizzate attraverso modifiche nei metodi di lavoro, nello stile di lavoro e nello spirito di servizio al popolo.

Uno dei risultati più significativi è la graduale razionalizzazione del sistema politico della comune, che ora opera in modo più efficace ed efficiente. Il Comitato del Partito si concentra su compiti strategici, rafforza il decentramento e la delega di potere, sottolineando al contempo la responsabilità del capo dell'organizzazione; si cerca di superare la tendenza a giustificarsi, a fare le cose per conto di altri o a trascurare la leadership e la gestione. Il signor Nguyen Van Thanh, segretario del Comitato del Partito della Comune di Dak Song, ha dichiarato: "Abbiamo stabilito che dobbiamo mettere il popolo al centro, intensificare le visite alla base e impegnarci in un dialogo diretto per comprenderne i pensieri e le aspirazioni e risolvere tempestivamente i problemi che si presentano, proprio a livello locale".

Lo stile di leadership e gestione dei funzionari locali si è chiaramente evoluto, avvicinandosi alla popolazione e coinvolgendola maggiormente nel proprio lavoro. Molti funzionari si recano proattivamente nelle loro località, valutano direttamente la situazione, ascoltano le opinioni dei cittadini e affrontano le problematiche emergenti a partire dal livello locale. Parallelamente, la mobilitazione di massa, la propaganda e il monitoraggio dell'opinione pubblica sono stati riformati in modo flessibile e pragmatico. I contenuti della propaganda si concentrano su temi di interesse pubblico; le forme di diffusione sono diversificate attraverso i social media, i gruppi Zalo comunitari e il modello di "Mobilitazione di Massa Efficace" a livello locale. I canali per la ricezione di informazioni e feedback dalla popolazione locale vengono mantenuti attivi regolarmente, consentendo ai comitati e alle autorità del Partito di gestire tempestivamente le problematiche emergenti, impedendone l'aggravarsi o la trasformazione in focolai di tensione.

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I metodi di leadership innovativi hanno permesso ai funzionari del villaggio di essere più proattivi nella comprensione della situazione a livello locale. Suggerimenti e feedback da parte della popolazione vengono ricevuti ed elaborati tempestivamente all'interno del villaggio, favorendo il consenso tra gli abitanti.

La signora Bui Thi Loan è la responsabile del villaggio di Dak Son 1.

Innovare i metodi di leadership su una piattaforma digitale.

Inoltre, il comune di Dak Song ha concretizzato lo spirito della Risoluzione n. 28 attraverso la riforma amministrativa, la trasformazione digitale e l'applicazione della scienza e della tecnologia nella gestione e nelle operazioni. Il Comitato del Partito del comune ha disposto l'istituzione di un Comitato Direttivo per lo sviluppo della scienza e della tecnologia, dell'innovazione e della trasformazione digitale, nonché la creazione di 11 team comunitari per la tecnologia digitale nei villaggi e nelle frazioni, al fine di mettere gradualmente in pratica la politica. Ad oggi, il comune ha completato il 100% degli obiettivi di trasformazione digitale nella fase 1 con 16 obiettivi e nella fase 2 con 92 obiettivi. Il tasso di documenti in uscita firmati digitalmente ha raggiunto il 99,2%; il tasso di procedure amministrative online ha raggiunto il 98,94%. L'applicazione della tecnologia digitale ha creato una netta trasformazione nel funzionamento dell'apparato amministrativo. Si continua a investire e ad aggiornare le infrastrutture digitali, con una copertura 4G e 5G che ha raggiunto il 92%. Il 100% dei funzionari e dei dipendenti pubblici ha applicato l'intelligenza artificiale (IA) nello svolgimento delle proprie mansioni professionali.

Questo risultato dimostra chiaramente l'innovazione nei metodi di leadership, in linea con lo spirito della Risoluzione n. 28, che prevede un graduale passaggio dalla gestione amministrativa tradizionale a un'operatività basata sul digitale, migliorando l'efficienza al servizio dei cittadini. Il signor Nguyen Van Thanh ha affermato che l'attuazione della Risoluzione n. 28 non mira solo a innovare i metodi di lavoro, ma anche a trasformare il pensiero in materia di leadership, costruendo un team di funzionari più responsabile, orientato alle persone e più efficiente nel servizio al pubblico.

L'esperienza di Dak Song dimostra che riformare i metodi di leadership in conformità con la Risoluzione n. 28 non significa solo riformare i processi o le modalità di lavoro, ma soprattutto trasformare la mentalità di servizio al popolo. Quando i funzionari sono più vicini alla popolazione e alla base, e la tecnologia diventa uno strumento per migliorare l'efficienza della governance, anche la qualità del funzionamento del sistema politico migliora, contribuendo a rafforzare la fiducia dei cittadini nel Partito e a creare lo slancio necessario per promuovere lo sviluppo socio -economico locale.

Fonte: https://baolamdong.vn/dak-song-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-tu-co-so-444253.html