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Carrick è molto apprezzato dalle stelle del Manchester United. |
Il Manchester United sta attraversando un periodo positivo da quando Michael Carrick ha assunto la guida della squadra ad interim, subentrando a Ruben Amorim a gennaio. Dopo sei partite alla guida, Carrick è ancora imbattuto con cinque vittorie e un pareggio. Questo risultato offre ai Red Devils la possibilità di salire al terzo posto in Premier League se dovessero battere il Crystal Palace in casa il 1° marzo.
Inizialmente, Carrick era stato nominato solo fino alla fine della stagione. La decisione sul nuovo allenatore a lungo termine sarebbe stata presa dal consiglio di amministrazione in estate. Tuttavia, il quotidiano The Sun ha rivelato fonti interne secondo cui molti giocatori chiave desideravano che continuasse a guidare la squadra.
Giocatori come Bruno Fernandes, Harry Maguire e Luke Shaw sarebbero rimasti colpiti dal lavoro di Carrick e dalla "ventata di aria fresca" che ha portato nello spogliatoio del Manchester United.
"Michael è arrivato e ha fatto un ottimo lavoro perché ha portato una ventata di aria fresca. Alcuni giocatori se lo aspettavano, perché giocare sotto la guida di Amorim era come giocare a scacchi. Bisognava seguire ogni regola alla lettera, ma Michael li ha incoraggiati a esprimersi di più", ha rivelato una fonte interna al Manchester United.
Questo cambiamento crea un'atmosfera più serena per la squadra. Inoltre, Carrick è molto apprezzato per la sua capacità di analizzare gli avversari e cogliere le tendenze tattiche in diversi campionati.
Sebbene i giocatori comprendano che la decisione finale spetta alla dirigenza, la maggioranza è disposta a sostenere l'opzione di nominare ufficialmente Carrick.
La costanza di rendimento di Carrick e il consenso all'interno dello spogliatoio gli conferiscono un netto vantaggio. Per il Manchester United, la questione non è più se sia all'altezza, ma quanta fiducia la dirigenza riporrà nella sua permanenza.
Fonte: https://znews.vn/dan-sao-mu-ung-ho-carrick-ngoi-ghe-nong-dai-han-post1631259.html









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