Questa clausola era inclusa nei contratti della maggior parte dei giocatori del Tottenham firmati sotto la presidenza di Daniel Levy.
La clausola di riduzione salariale si applica a quasi tutta la rosa attuale, con l'eccezione di Conor Gallagher e Souza, che si sono uniti al Tottenham dopo l'addio di Levy lo scorso settembre, secondo quanto riportato da The Athletic .

L'allenatore ad interim Igor Tudor non è ancora riuscito a cambiare la situazione, lasciando il Tottenham a soli quattro punti dalla zona retrocessione in Premier League. Foto: AP
SunSport ha inoltre confermato che "la stragrande maggioranza" dei giocatori del Tottenham vedrebbe il proprio reddito ridotto di circa il 50% se la squadra non riuscisse a rimanere in Premier League.
Questa clausola è stata inserita nel contratto da Daniel Levy per proteggere il club dallo scenario peggiore, ovvero la retrocessione in Championship.
Il Tottenham è una delle sei squadre che non hanno mai saltato una partita di Premier League dalla sua nascita nel 1992 e non giocano in seconda divisione da quasi mezzo secolo.
Tuttavia, tale rischio sta diventando evidente se le loro prestazioni non miglioreranno presto.
La squadra del nord di Londra si trova attualmente a soli 4 punti dalla zona retrocessione, con 10 giornate ancora da disputare, e non ha ancora vinto una partita di campionato nazionale nell'anno solare 2026.
Anche la nomina del "pompiere" Igor Tudor al posto dell'allenatore Thomas Frank non ha dato i risultati sperati. Il tecnico croato ha esordito con una sconfitta casalinga per 1-4 contro l'Arsenal, seguita da un'altra sconfitta per 1-2 contro il Fulham.
"Abbiamo perso di nuovo. Non è facile da accettare né per il club né per tutti. Questa è una grave emergenza", ha ammesso l'allenatore ad interim Igor Tudor, riconoscendo la gravità della situazione al Tottenham. "Dobbiamo cambiare molto, dobbiamo lavorare di più per vincere. Le cose sono davvero difficili in questo momento."
Fonte: https://nld.com.vn/dieu-khoan-doc-voi-hau-het-cau-thu-tottenham-196260303064007743.htm






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