Le aziende si preoccupano dei propri dipendenti e si prendono cura di loro.

Nel contesto di un mercato sempre più competitivo per la produzione e la lavorazione di suole per scarpe, mantenere i ritmi di produzione, stabilizzare le fonti di ordini e garantire il sostentamento dei lavoratori è diventata una sfida cruciale per ogni azienda.

Presso la Nguyen Khoi Toan Loc Co., Ltd. (comune di Binh Duc, provincia di Tay Ninh ), la cura e il benessere dei lavoratori sono stati e continuano ad essere considerati una delle soluzioni chiave per creare le basi di uno sviluppo stabile e sostenibile.

I lavoratori e gli operai in difficoltà della Nguyen Khoi Toan Loc Co., Ltd. hanno ricevuto doni per il Tet (Capodanno vietnamita) dal Sindacato Provinciale del Lavoro.

Nguyen Khoi Toan Loc Co., Ltd. impiega attualmente oltre 1.000 lavoratori. Nel 2025, nonostante l'impatto delle fluttuazioni generali del mercato, la situazione produttiva e commerciale dell'azienda è rimasta relativamente stabile, con ordini distribuiti uniformemente durante tutto l'anno.

Tuttavia, di fronte alla crescente concorrenza nello stesso settore della produzione e lavorazione di suole per scarpe, le aziende sono costrette a innovare proattivamente le proprie strategie produttive e commerciali per fidelizzare i clienti tradizionali, ampliando al contempo la ricerca di nuovi partner.

Oltre a migliorare la capacità produttiva e a perfezionare i processi, Nguyen Khoi Toan Loc Co., Ltd. riconosce chiaramente che lo sviluppo a lungo termine richiede la creazione di una forza lavoro stabile e motivata. Pertanto, la dirigenza aziendale attribuisce costante priorità e implementa misure complete per prendersi cura del benessere materiale e spirituale dei propri dipendenti.

Durante questo processo, il sindacato di base dell'azienda ha svolto efficacemente il suo ruolo di rappresentante, tutelando i legittimi diritti e interessi dei dipendenti e fungendo anche da importante "ponte" tra i lavoratori e la dirigenza aziendale. Il sindacato ha compreso proattivamente i pensieri e le aspirazioni dei dipendenti, riflettendo tempestivamente e proponendo raccomandazioni relative a regolamenti, politiche e condizioni di lavoro.

Sulla base di ciò, la dirigenza aziendale ha apportato le opportune modifiche e soluzioni, contribuendo a creare consenso e rassicurazione tra i lavoratori. Oltre a concentrarsi su diritti e benefit, l'azienda e il sindacato di base danno priorità anche alla cura del benessere spirituale dei lavoratori.

Nel corso dell'ultimo anno, il sindacato, in collaborazione con l'azienda, ha organizzato un evento sportivo con numerosi giochi tradizionali, che ha visto la partecipazione di un gran numero di lavoratori. Questa iniziativa non solo ha offerto una sana attività ricreativa dopo le stressanti ore di lavoro, ma ha anche creato opportunità di interazione, coesione e sviluppo di un ambiente lavorativo amichevole e coeso tra i dipendenti di diversi reparti.

Illustrando le politiche aziendali a favore dei dipendenti, il signor Le Thanh Chon, vicedirettore di Nguyen Khoi Toan Loc Co., Ltd., ha dichiarato: "L'azienda applica sempre pienamente le normative in materia di previdenza sociale, assicurazione sanitaria , assicurazione contro la disoccupazione e altri contributi previdenziali per i dipendenti. Quest'anno, l'azienda ha erogato un bonus pari a un mese di stipendio a tutti i dipendenti. Inoltre, il sindacato aziendale ha organizzato un evento di distribuzione di regali per tutti i membri del sindacato e i dipendenti prima delle festività del Capodanno lunare del 2026".

Questa attenzione ha favorito la fiducia e la lealtà tra i dipendenti. La signora Son Thi Trieu, un'operaia della Nguyen Khoi Toan Loc Co., Ltd., ha raccontato: “Sono venuta dalla provincia di Vinh Long per lavorare in questa azienda a Tay Ninh più di due anni fa. Durante il mio periodo di lavoro qui, ho notato che l'azienda e il sindacato si preoccupano molto delle condizioni di vita dei lavoratori, soprattutto di quelli in difficoltà. Per le festività del Tet, oltre al bonus aziendale e ai regali del sindacato locale, ho ricevuto anche un dono del valore di 1 milione di VND dalla Federazione provinciale del lavoro. Grazie a questo, ho più risorse per fare acquisti per il Tet e tornare a casa per ricongiungermi con la mia famiglia.”

Prendersi cura dei propri dipendenti non solo aiuta le aziende a stabilizzare la forza lavoro e a migliorare l'efficienza produttiva, ma contribuisce anche a costruire relazioni di lavoro armoniose e progressiste. La collaborazione tra imprese, sindacati e dipendenti crea una forza interna che consente alle aziende di superare le sfide e di progredire verso uno sviluppo sostenibile nel futuro.

An Nhien

Fonte: https://baotayninh.vn/doanh-nghiep-quan-tam-cham-lo-nguoi-lao-dong-138337.html