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Innovare i metodi di lavoro dei sindacati.

La mattina del 4 febbraio, la Federazione del Lavoro di Ho Chi Minh City (HCMCFL) ha organizzato la cerimonia di consegna del premio Ton Duc Thang e una conferenza per riassumere le attività del movimento operaio e sindacale della città nel 2025.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng04/02/2026

Non lasciamo vuoto il "campo di battaglia" nel settore privato.

Intervenendo alla conferenza, il compagno Nguyen Xuan Hung, vicepresidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam (VGCL), ha espresso grande apprezzamento per la posizione e il ruolo della Confederazione del Lavoro di Ho Chi Minh City. Secondo lui, con 2,3 milioni di iscritti e quasi 23.000 sindacati di base, che rappresentano un'alta percentuale del numero totale di iscritti e organizzazioni sindacali a livello nazionale, la Confederazione del Lavoro di Ho Chi Minh City dimostra chiaramente il suo ruolo di primo piano nel movimento dei lavoratori e nelle attività sindacali.

Nel fare il punto sui risultati delle attività svolte nel 2025, in particolare sull'assistenza prestata ai membri del sindacato e ai lavoratori durante il Capodanno lunare del 2026, il compagno Nguyen Xuan Hung ha riconosciuto e apprezzato molto gli sforzi e gli approcci innovativi della Federazione del Lavoro di Ho Chi Minh City, che hanno prodotto numerosi risultati positivi e concreti.

La città è inoltre all'avanguardia nella trasformazione digitale dei sindacati, applicando inizialmente l'intelligenza artificiale (IA) ad alcune mansioni professionali, contribuendo a migliorare l'efficienza gestionale e i servizi offerti agli iscritti.

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Il vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, Nguyen Xuan Hung, interviene all'evento. Foto: HOANG HUNG

Per quanto riguarda i compiti futuri, il vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam ha chiesto alla Confederazione del lavoro di Ho Chi Minh City di concentrarsi sulla stabilizzazione della propria struttura organizzativa secondo il nuovo modello, assegnando chiaramente i compiti e garantendo un funzionamento senza intoppi per il completamento con successo dei compiti assegnati.

Il compagno Nguyen Xuan Hung ha sottolineato che il nuovo modello organizzativo richiede nuovi metodi operativi e non si può continuare ad applicare i vecchi; in particolare, è necessario accelerare la trasformazione digitale e rafforzare la specializzazione di compiti complessi e importanti come la contabilità e la finanza per migliorare la trasparenza e l'efficienza.

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Esibizioni artistiche durante l'evento. Foto: HOANG HUNG

"Nel contesto della Risoluzione 68 del Politburo, che crea con forza condizioni favorevoli allo sviluppo dell'economia privata, se i sindacati non si impegnano attivamente a costruire una solida base di iscritti e a sviluppare l'adesione sindacale nel settore non statale, si rischia di lasciare il campo incustodito. Pertanto, lo sviluppo dell'adesione sindacale e la creazione di sindacati di base nel settore privato devono essere considerati un compito chiave a lungo termine", ha affermato Nguyen Xuan Hung, vicepresidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam.

"Nella nuova era, i funzionari sindacali devono essere ben formati, specializzati, imparziali, onesti e capaci di risolvere tempestivamente i problemi che sorgono a livello di base", ha suggerito il vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam.

In quest'ottica, la Federazione dei sindacati di Ho Chi Minh City deve sviluppare proattivamente un piano per formare e coltivare un team di quadri "di alta qualità" in grado di soddisfare i requisiti dei compiti richiesti dalla nuova situazione.

Inoltre, il rafforzamento dello stretto coordinamento tra i sindacati, le altre organizzazioni e le autorità locali è considerato un requisito fondamentale per l'efficace attuazione dei compiti e la rapida risoluzione dei problemi affrontati dai membri dei sindacati e dai lavoratori a livello locale.

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Presentazione della bandiera dell'emulazione alle unità. Foto: HOANG HUNG

In merito al prossimo 14° Congresso dei Sindacati del Vietnam, che si terrà per il periodo 2026-2031, il compagno Nguyen Xuan Hung ha comunicato che il Comitato Centrale rivedrà lo Statuto dei Sindacati del Vietnam. Pertanto, la Federazione del Lavoro di Ho Chi Minh City partecipa attivamente fornendo feedback e riflettendo sulle problematiche pratiche a livello di base, affinché la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam possa studiare, recepire e migliorare lo Statuto, rendendolo più adeguato alle esigenze pratiche e allo sviluppo dell'organizzazione sindacale nel nuovo periodo.

Migliorare la qualità delle attività assistenziali.

Secondo il rapporto sulle attività del sindacato di Ho Chi Minh City, nel 2025 la ristrutturazione dell'apparato sindacale è stata attuata senza intoppi, garantendo uniformità e coerenza dal livello cittadino a quello locale.

La situazione delle relazioni sindacali in città è sostanzialmente stabile, creando condizioni favorevoli affinché i sindacati possano comprendere le opinioni, le aspirazioni e le condizioni di vita dei lavoratori.

Il sindacato fornisce prontamente consulenza al comitato del partito e si coordina con il governo per risolvere le problematiche emergenti, contribuendo a mantenere la stabilità nei rapporti di lavoro e a creare un ambiente favorevole alla riorganizzazione e alla razionalizzazione della struttura organizzativa.

Nel 2025, a Ho Chi Minh City, oltre 2,1 milioni di iscritti a sindacati e lavoratori riceveranno sostegno e assistenza, con un budget totale di oltre 1.213 miliardi di VND. Questo risultato dimostra la grande attenzione e il ruolo di supporto che i sindacati svolgono nella tutela e nella cura della vita materiale e spirituale dei propri iscritti e lavoratori.

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Presentazione di targhe simboliche che rappresentano 350.000 doni e 18 case costruite dal sindacato a sostegno del Capodanno lunare del Cavallo nel 2026. Foto: HOANG HUNG

Le attività svoltesi durante il 17° Mese dei Lavoratori - 2025, con il tema "I lavoratori vietnamiti pionieri di una nuova era", e il Mese di azione per la salute e la sicurezza sul lavoro, hanno visto numerose innovazioni.

In particolare, il programma "Un milione di doni - Grazie ai lavoratori" del 2025 fornirà sostegno a 50.000 membri di sindacati e lavoratori con un importo totale di 50 miliardi di VND, a dimostrazione di gratitudine e apprezzamento per i lavoratori della città che si sono impegnati e hanno lavorato duramente nel settore produttivo.

Attraverso queste attività, le sezioni sindacali della città hanno fornito assistenza a oltre 250.000 lavoratori con una spesa totale di oltre 146 miliardi di VND.

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Il vicepresidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, Nguyen Xuan Hung, consegna la Medaglia al Merito del Lavoro di Seconda Classe alla compagna Truong Thi Minh Dung, presidente del Comitato Popolare del distretto di Cau Ong Lanh. Foto: HOANG HUNG

I sindacati a livello cittadino hanno reclutato con successo 146.482 nuovi iscritti; istituito 1.087 sezioni sindacali di base; e raccomandato al Partito 15.947 sindacalisti meritevoli per un'ulteriore formazione e l'ammissione, tra cui 1.480 sindacalisti meritevoli che sono stati ammessi al Partito.

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Il vicesegretario del Comitato del Partito di Ho Chi Minh, Dang Minh Thong, consegna un attestato di encomio del Primo Ministro al compagno Nguyen Thanh Do, direttore del Centro di consulenza legale del Sindacato dei lavoratori di Ho Chi Minh. Foto: HOANG HUNG

Nel 2026, la Federazione dei sindacati di Ho Chi Minh City si concentrerà sull'attuazione di diverse attività chiave e definirà anche una serie di obiettivi principali.

Nello specifico, l'obiettivo è aumentare il numero degli iscritti ai sindacati di almeno 800.000 unità. In media, ogni sindacato di base raccomanderà al Partito almeno un membro meritevole da valutare per la formazione e l'ammissione. La Federazione del Lavoro di Ho Chi Minh City si impegna inoltre affinché almeno l'81% delle unità e delle imprese con organizzazioni sindacali soddisfi le condizioni per la negoziazione e la firma di contratti collettivi di lavoro; e affinché l'85% dei sindacati di base nelle imprese e unità non statali partecipi con i datori di lavoro alla promulgazione e all'attuazione di regolamenti sulla democrazia di base…

In questa occasione, la signora Truong Thi Minh Dung, presidente del Comitato popolare del distretto di Cau Ong Lanh ed ex presidente del sindacato del distretto 1, ha ricevuto la medaglia al merito di seconda classe dal Presidente del Vietnam . Il signor Nguyen Thanh Do, direttore del Centro di consulenza legale del sindacato di Ho Chi Minh City, ha ricevuto un attestato di merito dal Primo Ministro. Il sindacato di Ho Chi Minh City ha conferito la Bandiera dell'Emulazione a 16 collettivi.

Nel corso della conferenza, la Federazione dei sindacati di Ho Chi Minh City ha inoltre donato a 9 gruppi di lavoro delle targhe simboliche che rappresentano 350.000 donazioni e 18 case finanziate dai sindacati a sostegno del Capodanno lunare del Cavallo nel 2026.

Fonte: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html


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