Rendere la cultura una forza trainante per lo sviluppo.

Affinché la cultura diventi davvero una forza trainante per lo sviluppo, è necessario un profondo cambiamento di rotta, passando dal sostegno all'investimento strategico, dall'incoraggiamento agli incentivi di mercato e dalla gestione culturale allo sviluppo economico della cultura. Questa è stata l'opinione espressa dalla deputata dell'Assemblea Nazionale Tran Thi Van (Bac Ninh) durante la sessione di discussione del 20 aprile sulla bozza di risoluzione dell'Assemblea Nazionale relativa ad alcuni meccanismi e politiche innovative per lo sviluppo della cultura vietnamita.

È necessario prevedere incentivi sostanziali per le imprese che investono nella cultura.

La deputata Tran Thi Van ha sostenuto che la bozza di risoluzione pone le persone al centro e, al contempo, comprende appieno i pilastri per lo sviluppo della cultura vietnamita, quali risorse, risorse umane, industria culturale, conservazione e trasformazione digitale.

Secondo i delegati, la creazione di zone e cluster industriali culturali e creativi rappresenta un punto di svolta innovativo nella bozza di risoluzione. Tuttavia, le politiche di esenzione e riduzione fiscale per le start-up creative, previste dalla Risoluzione n. 198/2025/QH15 della XV Assemblea Nazionale su alcuni meccanismi e politiche speciali per lo sviluppo dell'economia privata, non si sono rivelate una vera e propria forza trainante e non sono sufficientemente incisive per lo sviluppo del settore culturale.

I delegati hanno suggerito la necessità di politiche più incisive e a lungo termine, come l'applicazione di un'aliquota dell'imposta sul reddito delle società intorno al 10% al settore culturale; esenzioni e riduzioni fiscali nei primi anni, seguite da riduzioni graduali negli anni successivi. Sono necessari incentivi più consistenti per attrarre le imprese a investire.

La vicecapo della delegazione dell'Assemblea nazionale provinciale di Bac Ninh , Tran Thi Van, interviene durante la discussione di gruppo. Foto: PV

Riguardo al Fondo per lo Sviluppo Culturale, la deputata dell'Assemblea Nazionale Tran Thi Van ha suggerito che dovrebbe operare come un vero e proprio fondo di investimento. Lo Stato non dovrebbe limitarsi a fornire sostegno, ma dovrebbe anche partecipare a co-investimenti e agire come principale investitore per massimizzarne l'efficacia. Il fondo dovrebbe concentrarsi su settori ad alto potenziale e con forte domanda di mercato, come i contenuti digitali, i film, i videogiochi e la musica , in quanto si tratta di settori ad alto rischio che richiedono investimenti significativi.

I delegati hanno sottolineato che, affinché la cultura diventi veramente una forza trainante per lo sviluppo, è necessario un profondo cambiamento di rotta, passando dal sostegno all'investimento strategico, dall'incoraggiamento alla creazione di incentivi di mercato e dalla gestione culturale allo sviluppo economico della cultura.

Definire chiaramente i compiti dei difensori d'ufficio.

Intervenendo sulla bozza di Risoluzione dell'Assemblea Nazionale relativa all'attuazione pilota dell'istituzione dell'avvocato pubblico, la deputata Do Thi Viet Ha (Bac Ninh) ha espresso pieno consenso all'emanazione della Risoluzione per istituzionalizzare tempestivamente le linee guida del Partito, in particolare la Conclusione n. 23-KL/TW del Politburo. La deputata ha affermato che si tratta di un'importante base giuridica per la tutela dei legittimi diritti e interessi dello Stato nel contesto di controversie amministrative, civili e commerciali internazionali sempre più complesse.

La delegata Do Thi Viet Ha (Bac Ninh) interviene durante la discussione. Foto: PV

Nel contribuire alla definizione delle disposizioni specifiche, i delegati si sono concentrati su tre aree chiave: in merito all'ambito di lavoro degli avvocati pubblici (articolo 7), che ricalca fedelmente la Conclusione n. 23-KL/TW, i delegati hanno espresso il loro accordo con tale regolamento; e hanno suggerito la necessità di una regolamentazione chiara sullo svolgimento delle funzioni da parte degli avvocati pubblici. Questo perché tale categoria professionale deve contemporaneamente ricoprire il ruolo di funzionari pubblici, dipendenti o dirigenti all'interno delle rispettive unità e svolgere le funzioni di avvocato previste dal programma pilota.

Una netta distinzione è necessaria per garantire i diritti dei dipendenti pubblici, dei funzionari e degli avvocati che operano nel settore pubblico, senza tuttavia pregiudicare le funzioni, i doveri e i poteri degli enti, delle organizzazioni e delle unità che gestiscono tali dipendenti pubblici, funzionari e avvocati.

Per quanto riguarda la procedura di gestione delle questioni legali nel settore pubblico (articolo 9), il delegato ha suggerito la necessità di una regolamentazione più rigorosa per limitare la stipula di contratti di servizi legali con studi legali ai soli casi in cui gli avvocati pubblici siano incaricati di gestire casi complessi che la capacità del team legale pubblico non è in grado di affrontare; evitando così l'abuso derivante dalla stipula di contratti di servizi legali con studi legali che gravano sul bilancio statale e sminuiscono il ruolo dell'istituzione dell'avvocato pubblico.

Per quanto riguarda la clausola di attuazione (articolo 12), i delegati hanno suggerito di valutare la possibilità di estendere il periodo pilota a 3 anni (anziché 2 come previsto) per consentire una valutazione approfondita della fattibilità del modello. Contestualmente, dovrebbero essere aggiunte norme relative alla gestione dei certificati di abilitazione all'esercizio della professione forense nel settore pubblico dopo la scadenza della Risoluzione (come la revoca o la possibilità di conversione all'esercizio della professione forense nel settore privato) per garantire i diritti dei partecipanti al programma pilota.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/dua-van-hoa-tro-thanh-dong-luc-phat-trien-10414414.html