"The 9th Hour" attira lavoratori a Hai Duong.

Il sindacato Hai Duong partecipa al programma "9th Hour".

Nuovo parco giochi

Appena rientrato dalle riprese della terza stagione del programma "The 9th Hour", il signor Doan Tien Son, responsabile del sindacato del reparto stampaggio materie plastiche presso la Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (Phuc Dien Industrial Park, Cam Giang), era ancora molto entusiasta. Il signor Son ha affermato: "È un nuovo spazio di confronto per i lavoratori. Qui possiamo condividere le nostre opinioni sul lavoro e sulla vita."

Partecipando alla terza edizione del programma "9th Hour", il sindacato Hai Duong ha selezionato lavoratori di due aziende: Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. e GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Il programma "9th Hour" di quest'anno si articola in tre parti: Un inizio brillante; Un viaggio emozionante; e Un finale da premio. Al termine di ogni parte della competizione, verrà premiata l'unità con la migliore performance.

Il programma ha attirato un gran numero di lavoratori provenienti da Hai Duong, accorsi per fare il tifo.

Le squadre hanno preparato numerose esibizioni vivaci per ogni segmento della competizione, mettendo in mostra il talento dei lavoratori, come il cheerleading, le danze popolari e le performance di gruppo. Ogni segmento aveva le sue caratteristiche uniche e accattivanti, coinvolgendo i partecipanti, con il segmento "Viaggio delle emozioni" che ha lasciato l'impressione più forte. In questo segmento, i lavoratori hanno rappresentato vividamente storie delle loro vite e delle difficoltà che hanno affrontato. Attraverso ciò, hanno messo in luce l'impegno dei lavoratori di Hai Duong nel loro lavoro, il successo nel portare a termine i compiti e le loro idee innovative, ispirando tutti i lavoratori e gli spettatori.

La signora Dang Nhu Quynh, dipendente della GFT Vietnam Co., Ltd., ha affermato che era la prima volta che partecipava a un evento così grande e significativo. Nell'ampio studio della televisione vietnamita, la signora Quynh, come molti altri lavoratori, era entusiasta e si è divertita molto. "Abbiamo visto la forza della solidarietà nella competizione e nel sostenerci e aiutarci a vicenda in ogni fase della gara. È stato anche un modo per interagire, creare legami e rafforzare l'unità nel mondo del lavoro e della produzione", ha detto la signora Quynh.

Abbandonando temporaneamente i loro familiari spazi di lavoro in fabbrica, gli operai di Hai Duong hanno superato i propri limiti e vinto le sfide del programma "9th Hour".

Ridurre la pressione lavorativa.

I lavoratori di Hai Duong partecipano a uno spettacolo culturale presso gli studi della televisione vietnamita.

Il signor Dao Xuan Kha, presidente del sindacato della GFT Vietnam Co., Ltd., ha affermato che, nonostante i tempi di preparazione fossero limitati poiché i lavoratori erano ancora concentrati sulla produzione, tutti si sono mostrati entusiasti durante le sessioni di formazione. "Si tratta di un programma significativo perché, dopo ore di lavoro stressanti, i lavoratori hanno l'opportunità di partecipare a un'attività ricreativa su larga scala che li diverte e al tempo stesso li aiuta ad apprendere nozioni giuridiche di base, migliorando il loro benessere spirituale", ha dichiarato il signor Kha.

Un lavoratore di Hai Duong partecipa al concorso "Viaggio delle emozioni".

"La nona ora" è un programma televisivo vietnamita rivolto a lavoratori e operai, trasmesso dopo l'orario di lavoro. Il programma offre momenti di svago e relax, contribuendo a migliorare la consapevolezza, le competenze professionali e l'etica del lavoro. In questo modo, ispira nei membri dei sindacati, nei giovani e nei lavoratori il desiderio di contribuire attivamente alle rispettive aziende e organizzazioni.

Il signor Do Van Sanh, responsabile del Dipartimento di Propaganda e Affari Femminili (Unione Provinciale dei Lavoratori di Hai Duong), ha affermato che questa è la seconda edizione della partecipazione dell'Unione Provinciale dei Lavoratori di Hai Duong al programma "9th Hour". Le squadre partecipanti vengono selezionate da aziende con una forte presenza sindacale e movimenti dei lavoratori. Ogni anno, il programma introduce nuove caratteristiche, che il comitato organizzatore annuncia chiaramente in modo che le squadre possano prepararsi a fondo per la competizione. Per ottenere buoni risultati su questo importante palcoscenico, i lavoratori selezionati per partecipare sono coloro che conoscono il diritto del lavoro, le assicurazioni e l'organizzazione sindacale; che sanno adattarsi con flessibilità alle situazioni che si presentano durante le riprese e che sono in grado di ispirare gli altri lavoratori con le loro storie di vita reale e di produzione.

“I sindacati di base si sono esercitati meticolosamente in varie esibizioni culturali e tecniche di presentazione per ottenere punteggi eccellenti e vincere premi per le loro squadre. Tutte le competizioni hanno attirato un gran numero di lavoratori che hanno fatto il tifo per loro, diffondendo così gioia, unità e fiducia nell'organizzazione sindacale”, ha affermato il signor Sanh.

Il programma "9th Hour" è diviso in tre parti. Nella prima parte, "Brilliant Departure", due squadre si alternano mostrando il loro talento attraverso esibizioni di cheerleading, danza popolare, performance di gruppo, danza moderna, ecc. I giudici selezionano la performance vincitrice per assegnare i premi. Tra le esibizioni delle due squadre, i giudici selezionano anche due singoli partecipanti che riceveranno un premio individuale, denominato "Rising Stars". La seconda parte, "Journey of Emotions", presenta storie di lavoratori e operai che affrontano circostanze difficili ma che si impegnano sempre nel loro lavoro. I concorrenti raccontano le proprie storie, con illustrazioni o la partecipazione dei membri della squadra e oggetti correlati alla storia. Successivamente, i giudici commentano, condividono le loro impressioni e selezionano la storia più stimolante che riceverà un premio dal programma. Nel terzo round – "Finish Line and Win Prizes" – i giudici selezionano casualmente tre membri di ciascuna squadra per passare al turno successivo. Prima di ogni domanda, appare una scatola contenente un premio di valore per motivare la squadra a superarla…

MINH NGUYEN

Fonte: https://baohaiduong.vn/gio-thu-9-thu-hut-cong-nhan-hai-duong-382424.html