Eliminare i colli di bottiglia nelle politiche del lavoro e della previdenza sociale:

Il 7 novembre, il quotidiano Hanoi Labor Newspaper, in collaborazione con il sindacato di Van Mieu - Quoc Tu Giam Ward (Hanoi), ha organizzato con successo un dialogo dal vivo, uno scambio online e una sessione di comunicazione politica sul tema di grande attualità: "I congressi sindacali a livello di base e le politiche del lavoro e della previdenza sociale".

L'evento ha visto la partecipazione di oltre 200 funzionari sindacali, lavoratori e dipendenti della zona, insieme a importanti esperti di diritto e previdenza sociale. Il forum ha affrontato direttamente questioni specifiche, in particolare quelle relative alla tutela dei diritti previdenziali dei lavoratori, come la riemissione dei libretti di previdenza sociale e la ricostruzione dello storico dei contributi versati.

Duplice obiettivo: diffondere la conoscenza giuridica e preparare il congresso sindacale di base.

Nel suo intervento di apertura al dialogo, il caporedattore del quotidiano "Hanoi Labor Newspaper", Nguyen Van Binh, ha sottolineato che, nel contesto del forte sviluppo economico di Hanoi e del Paese, che comporta frequenti cambiamenti e adeguamenti normativi, l'aggiornamento delle conoscenze giuridiche, soprattutto in materia di salari e previdenza sociale, è diventato di fondamentale importanza per i lavoratori, in particolare per coloro che sono direttamente coinvolti nel mondo del lavoro. L'obiettivo primario del dialogo è quello di fornire ai lavoratori le conoscenze più aggiornate, aiutandoli a comprendere e tutelare i propri diritti legittimi.

Panoramica dell'evento di dialogo dal vivo, interazione online e comunicazione politica. Foto: Comitato Organizzatore

Inoltre, il programma riveste anche un altro importante significato: il sostegno all'organizzazione dei congressi sindacali di base. Secondo il piano della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam , i sindacati di base e le associazioni professionali sono tenuti a completare l'organizzazione dei propri congressi entro il 31 dicembre 2025.

Grazie alla partecipazione di esperti di comprovata esperienza, il dialogo ha fornito conoscenze approfondite sull'organizzazione del Congresso, aiutando i funzionari sindacali di base ad acquisire maggiore sicurezza nell'adempiere a questo importante compito politico .

Il vicepresidente della Federazione del Lavoro della città di Hanoi (Hanoi FL), Nguyen Huy Khanh, ha espresso grande apprezzamento per l'evento, affermando che si tratta di un'attività concreta di profondo significato, in quanto contribuisce non solo a sensibilizzare i funzionari sindacali e i lavoratori sul ruolo dell'organizzazione, ma anche a tutelare direttamente i loro legittimi diritti e interessi.

Il compagno Nguyen Huy Khanh ha sottolineato che il programma è una chiara dimostrazione dell'innovazione dell'organizzazione sindacale di Hanoi nell'applicazione della tecnologia e nell'attuazione della trasformazione digitale nelle attività e nella comunicazione sindacale, in conformità con lo spirito della Risoluzione n. 57-NQ/TW del Politburo sulle svolte nello sviluppo della scienza, della tecnologia, dell'innovazione e della trasformazione digitale nazionale. Attraverso questo, la Federazione dei sindacati di Hanoi si impegna ad accompagnare e costruire un sistema sindacale sempre più forte nella capitale, degno di essere un sostegno affidabile per i lavoratori.

Tra gli esperti che hanno partecipato alla sessione di domande e risposte figuravano il Dott. Nguyen Huy Khoa (Università dei Sindacati del Vietnam), l'Avvocato Dang Van Thanh (Ordine degli Avvocati di Hanoi) e la Sig.ra Duong Thi Minh Chau (Responsabile del Dipartimento di Propaganda e Supporto ai Partecipanti, Istituto Nazionale di Previdenza Sociale di Hanoi).

Sciogliere i nodi della previdenza sociale: garantire i diritti legittimi e rafforzare le fondamenta della sicurezza sociale.

Il dialogo in diretta si è concentrato su situazioni pratiche e complesse relative alle prestazioni di previdenza sociale, rispecchiando fedelmente il tema centrale del programma: la "sicurezza sociale".

Una delle preoccupazioni più comuni sollevate dalla signora Do Thi Nhu Ngoc (Nic Mechanical Joint Stock Company) riguarda la procedura per il rilascio di un nuovo libretto previdenziale ai dipendenti che hanno ricevuto un pagamento forfettario di previdenza sociale e hanno smarrito tutta la documentazione relativa. Questo problema spesso crea confusione tra i dipendenti che rientrano nel mercato del lavoro. L'esperta di previdenza sociale Duong Thi Minh Chau ha fornito spiegazioni e indicazioni dettagliate sulla procedura per il rilascio di un nuovo libretto. Il rilascio del nuovo libretto non è solo una procedura amministrativa, ma un'azione volta a garantire il pagamento continuativo delle prestazioni previdenziali, a prevenire svantaggi per i dipendenti nel calcolo delle future pensioni di vecchiaia, malattia e maternità e a rafforzare direttamente la fiducia nel sistema di previdenza sociale.

Un altro caso relativo al coordinamento tra le unità e l'ente previdenziale è stato sollevato dalla signora Nguyen Thu Hien (sindacato del distretto di Nghia Do): un dipendente trasferitosi da un'altra azienda, controllando l'applicazione VssID, ha scoperto che i suoi contributi previdenziali erano incompleti e non ancora registrati. La signora Duong Thi Minh Chau ha affermato che il problema principale risiede spesso nel fatto che la nuova unità ha riscosso i contributi, ma non ha ancora completato le procedure per comunicare l'aumento del numero di dipendenti all'ente previdenziale. Questo ritardo incide direttamente sui tempi di calcolo delle prestazioni del dipendente. L'esperta ha raccomandato all'unità di verificare e comunicare tempestivamente l'aumento, garantendo che il processo di contribuzione previdenziale sia continuo, accurato e non pregiudichi i diritti dei partecipanti.

Delegati ed esperti partecipanti al programma. Foto: Comitato Organizzatore

In particolare, la domanda della signora Hong Hoa (Istituto professionale di arti culinarie, turismo e moda di Hanoi) riguardo alla conservazione dei contributi previdenziali e sanitari in caso di interruzione anticipata del rapporto di lavoro ha contribuito a diffondere informazioni importanti. Gli esperti hanno confermato: per quanto riguarda la previdenza sociale, se un dipendente interrompe i versamenti e chiude il proprio conto senza aver ricevuto un pagamento forfettario, il periodo contributivo viene automaticamente mantenuto e ricalcolato al momento della ripresa dei versamenti. Questa spiegazione ha aiutato centinaia di funzionari e membri di sindacati a comprendere il meccanismo di conservazione, evitando di perdere un pagamento forfettario della previdenza sociale per mancanza di informazioni, tutelando così le proprie possibilità di ricevere una pensione e mantenendo una rete di sicurezza sociale a lungo termine per sé e per le proprie famiglie.

Inoltre, il forum ha anche chiarito il rapporto tra il sindacato di quartiere/comune e il sindacato aziendale della zona, definendolo come un rapporto paritario (coordinamento, non direttivo), aiutando così i funzionari sindacali di base a comprendere meglio il loro ruolo e la portata delle loro attività nella nuova situazione organizzativa.

Il dialogo ha dimostrato l'approccio proattivo dell'organizzazione sindacale di Hanoi e della stampa nel collaborare e affrontare direttamente le questioni più urgenti, contribuendo all'attuazione efficace e umana delle politiche e delle leggi in materia di lavoro e previdenza sociale nella vita reale.

Fonte: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html