FPT Group riceve un riconoscimento da Great Place to Work.

SGGPO 14/09/2023 10:34

Con quasi il 90% di recensioni positive da parte dei dipendenti,FPT Group ha ottenuto la certificazione e il prestigioso riconoscimento Great Place to Work come "Luogo di lavoro eccellente".

Sede centrale del gruppo FPT ad Hanoi

Questo testimonia l'impegno instancabile profuso da FPT negli ultimi 35 anni per creare un ambiente di lavoro sereno e una cultura aziendale che rispecchi gli standard internazionali.

FPT Group è stata premiata come un ottimo posto di lavoro per il biennio 2023-2024.

Secondo un sondaggio di Great Place to Work, FPT Group ha ricevuto i punteggi più alti dai dipendenti nelle seguenti aree: indice di equità; ambiente di lavoro amichevole; orgoglio dei dipendenti per il team; indice di coinvolgimento dei colleghi; e soddisfazione nei confronti della leadership.

Fondata il 13 settembre 1988 da 13 soci, FPT Group contava oltre 63.000 dipendenti in tutto il mondo nell'agosto del 2023, di cui 5.000 impiegati in 30 paesi e 2.500 all'estero .

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Grafico della crescita della forza lavoro di FPT negli ultimi 35 anni.

FPT identifica le persone come elemento centrale, concentrandosi sull'esperienza dei dipendenti per soddisfare le esigenze delle nuove generazioni, dimostrando flessibilità e continua innovazione. Una delle sue politiche di punta è il programma di alloggio e sviluppo professionale, che mira a fornire case e auto a 6.000 dipendenti nei prossimi tre anni. Attualmente, 2.600 dipendenti hanno aderito a questo programma.

Oltre a fornire politiche di supporto per la vita dei propri dipendenti e delle loro famiglie, FPT si impegna anche a costruire un ecosistema autosufficiente, in cui ogni ufficio è situato all'interno di un'area residenziale dotata di strutture e servizi moderni come piscine, palestre, caffetterie, campi da calcio, campi da tennis e campi da golf.

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FPT identifica le persone come l'elemento centrale.

Con la Generazione Z che rappresenta oltre il 50% della sua forza lavoro, FPT si posiziona con sicurezza come un terreno fertile per i giovani talenti, offrendo loro l'opportunità di esprimere il proprio potenziale e di coltivare le proprie passioni. Programmi e concorsi annuali come FPT Scholar, Top 100 FPT, FPT Under 35 e iKhiến mirano a individuare e premiare le persone più meritevoli all'interno del Gruppo, fornendo una base per la valutazione e la selezione del personale.

Inoltre, FPT rispetta la diversità di valori e prospettive individuali, ripone fiducia nei giovani talenti tecnologici e offre loro opportunità, creando le condizioni e incoraggiandoli a innovare, ad affrontare sfide, a svolgere il lavoro che amano e a creare prodotti che servono centinaia di milioni di utenti in tutto il mondo...

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